2022年山西省忻州市繁峙縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才50名公告
2022年山西省忻州市繁峙縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才50名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報名時間為2022年8月22日至26日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為加大急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度，落實“人才強縣”戰(zhàn)略，吸引更多人才投身我縣干事創(chuàng)業(yè)，全方位推動繁峙高質(zhì)量發(fā)展、太忻一體化經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)提供扎實的智力保障。按照《事業(yè)單位人事管理條例》和中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關(guān)于做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2022〕30號)等文件規(guī)定和要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬為縣屬事業(yè)單位面向社會公開引進(jìn)50名急需緊缺人才，其中30名派駐到忻州華茂鋼鐵股份有限公司、山西中興鑄業(yè)集團(tuán)有限公司等9家縣域企業(yè)?，F(xiàn)公告如下:
一、引進(jìn)人才原則
1.堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
2.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
3.堅持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則;
4.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。
二、引進(jìn)單位、崗位說明及名額
本次引進(jìn)單位為縣屬事業(yè)單位，其中20名為機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)，30名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位引進(jìn)開展為期5年的駐企服務(wù)工作。具體引進(jìn)單位、崗位說明及名額詳見《繁峙縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1)，以下簡稱《崗位表》。
三、引進(jìn)人才條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有良好的品行。
3.具有崗位所需的資格條件。
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)資格條件
1.引進(jìn)對象：2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培、定向生)。2020年、2021年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。參加服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以報考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員是指參加“大學(xué)生村官”(不含2018年以后錄用的選調(diào)生)、農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師、“三支一扶”人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員(含晉西北計劃)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”前無工作經(jīng)歷的五類人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以報考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
2020年1月1日至資格復(fù)審前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員，可以報考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
2.學(xué)歷學(xué)位要求：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位。
3.年齡要求：35周歲以下(即1986年8月以后出生),具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的，年齡放寬到40周歲以下(即1981年8月以后出生)。
4.專業(yè)要求：詳見《繁峙縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1),以下簡稱《崗位表》?！秿徫槐怼?附件1)資格條件中的專業(yè)要求，是根據(jù)教育部頒布的高校專業(yè)目錄設(shè)置的，對報名者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的(包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等)，由負(fù)責(zé)資格審查單位進(jìn)行認(rèn)定。畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相對應(yīng)的學(xué)位證書。
(三)不得報名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報考;
2.各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的人員，不能報考;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進(jìn)要求的人員，不能報考;
4.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
報考者在本次引進(jìn)人才報名后至聘用之前，期間已被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
以上引進(jìn)條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。
四、實施程序
(一)發(fā)布公告
本次引進(jìn)人才公告通過山西省人社廳官網(wǎng)(http://rst.shanxi.gov.cn)、忻州組工網(wǎng)(http://www.xzzgw.gov.cn/)、忻州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、繁峙縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fanshi.gov.cn/)發(fā)布。
(二)報名
1.本次報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為忻州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)。
2.報名時間：2022年8月22日8:00至2022年8月26日24:00
查詢時間：報名次日—2022年8月27日12:00
3.報名時，報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確(報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。每人限報一個崗位，不收取任何費用。因個人填報信息錯誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。
4.資格初審和結(jié)果查詢
資格初審由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。網(wǎng)上報名時進(jìn)行資格初審。資格初審時，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要組織相關(guān)人員及時認(rèn)真審查報名者的資格條件，在次日內(nèi)提出審核意見。對符合報名條件的，不得拒絕;對不符合報名條件未通過審查的，應(yīng)準(zhǔn)確說明理由;對填報材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，退回報考人員補充。
資格初審結(jié)果在提交報考申請次日至2022年8月27日12:00登錄原報名網(wǎng)站查詢。通過資格初審的，不能修改報考信息，尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報考信息。
報名序號是報考者上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證和后期成績查詢的關(guān)鍵字符，務(wù)必牢記。
5.開考比例
崗位擬引進(jìn)人數(shù)與實際報名人數(shù)比例不達(dá)1：5的，直接進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績按崗位引進(jìn)名額1︰1的比例從高分到低分依次確定體檢人選;比例達(dá)到1：5及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績由高分到低分順序，按擬引進(jìn)崗位名額1：3的比例，確定面試入圍人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)1：3的，按實有人數(shù)確定面試人選。
若報名人數(shù)與計劃引進(jìn)人數(shù)達(dá)不到1:1的，要相應(yīng)核減引進(jìn)名額，使報名人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)達(dá)到1:1，如引進(jìn)人數(shù)減少到1名仍達(dá)不到1:1的，取消該引進(jìn)崗位和名額，并在繁峙縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.fanshi.gov.cn/)公告。
6.準(zhǔn)考證下載打印
通過資格初審的報名人員，具體打印時間詳見忻州市人力資源和社會保障局網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)或關(guān)注“忻州市人事考試中心”微信公眾號的通知。
準(zhǔn)考證下載打印時，如遇問題請與忻州市人事考試中心聯(lián)系解決(咨詢電話見后)。
考生請妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。
(三)筆試
崗位擬引進(jìn)人數(shù)與實際報名人數(shù)比例達(dá)到1：5及以上的，進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘，筆試成績占綜合成績的60%。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試。
參加筆試人員攜帶準(zhǔn)考證、身份證(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加筆試，身份證過期、丟失的請及時到公安機(jī)關(guān)辦理臨時身份證。
按照國家和山西省疫情防控要求，考生參加考試前須提交48小時內(nèi)《新型冠狀病毒核酸檢測報告單》、健康碼、行程碼查驗及體溫測量合格者，方可參加考試?？忌M(jìn)入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防疫工作。
筆試時間、地點見《筆試準(zhǔn)考證》。
(四)資格復(fù)審
資格復(fù)審時間、地點、注意事項見繁峙縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fanshi.gov.cn/)公告通知。
進(jìn)行資格復(fù)審的考生，需提供本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)及報考崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn)認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證報告、學(xué)位網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn)認(rèn)證的學(xué)位認(rèn)證報告、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;2020年、2021年未落實工作單位的高校畢業(yè)生，提供檔案存放證明;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
山西省大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員報考需提供合格證書，暫未領(lǐng)取到合格證書的考生須下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)地所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)，其中，“大學(xué)生村官”由市、縣兩級組織部門審核蓋章;“教師特崗計劃”項目人員由原簽約學(xué)校所在的縣(市、區(qū))教育科技局審核蓋章;“三支一扶”項目人員未取得服務(wù)證書的由省人社廳審核蓋章、“西部計劃”項目由團(tuán)省委審核蓋章;參加“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃項目的，由服務(wù)地縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市級農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門審核蓋章。
參加筆試取得面試資格復(fù)審的人員若確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次遞補面試資格復(fù)審人選，不足1：3的按實有人數(shù)確定。
資格審查貫穿引進(jìn)人才全過程,在各引進(jìn)人才環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合引進(jìn)資格條件的，均可以取消其報名資格或者聘用資格。
(五)面試
面試委托異地第三方人事考試機(jī)構(gòu)承辦。面試入圍人員名單確定后，面試前領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)人才引進(jìn)實施方案擬定面試方案，報忻州市委組織部、忻州市人社局備案后組織實施。
面試時間、地點另行通知。
面試滿分100分。
面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試用時10分鐘。參加筆試的考生，面試成績占綜合成績40%，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;直接進(jìn)入面試的考生，面試成績占綜合成績100%，綜合成績=面試成績。
綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。
如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于擬引進(jìn)人數(shù)而形不成競爭的崗位，只面試不筆試的考生，面試成績需達(dá)到70分及以上，低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);有筆試成績的崗位綜合成績需達(dá)到65分及以上，低于65分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績和綜合成績當(dāng)日在考點、繁峙縣人民政府網(wǎng)(http://www.fanshi.gov.cn/)公布。
(六)體檢與考察
體檢考察由引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。根據(jù)筆試、面試等環(huán)節(jié)的結(jié)果按崗位引進(jìn)名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號);體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，復(fù)檢費用應(yīng)聘者自理，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢不合格者取消資格。
體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。
對通過筆試、面試和體檢的考生進(jìn)行考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含2020年、2021年畢業(yè)生)主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。山西省大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未落實單位的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村(居)委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，引進(jìn)單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村(居)委會進(jìn)行實地調(diào)查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。
因考生體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動放棄而形成的空缺名額,根據(jù)崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位引進(jìn)名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。
(七)公示聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況，經(jīng)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在繁峙縣人民政府網(wǎng)(http://www.fanshi.gov.cn/)公示，公示期為7個工作日，公示無異議，與用人單位簽訂合同。
引進(jìn)人才實行聘用制管理，依據(jù)縣委組織部、縣人社局聘用文件，辦理相關(guān)手續(xù)(其中：30名駐企服務(wù)人才需經(jīng)一年試用期考核合格后辦理入編手續(xù))。
引進(jìn)人才實行試用期制度，試用期一年，計入服務(wù)期。試用期滿由引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)組結(jié)合用人單位主管部門、用人單位意見進(jìn)行考核，考核合格，正式聘用;考核不合格的，解除聘用關(guān)系，報縣委組織部、縣人社局備案。引進(jìn)人才單位和引進(jìn)的人才在聘用合同書中要明確約定服務(wù)期5年，服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)動，違約者考核按不合格處理，并須支付10萬元違約金，違約金上交繁峙縣財政。
引進(jìn)人員應(yīng)誠信報考。對進(jìn)入公示及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。
五、待遇
(一)工資待遇
引進(jìn)人才聘用期間，全部享受全額事業(yè)單位工作人員的工資待遇，由縣財政負(fù)擔(dān)。
引進(jìn)待遇
1.根據(jù)《忻州市招才引智支持政策(試行)實施細(xì)則》(忻組通字〔2020〕34號)和中共繁峙縣委辦公室、繁峙縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《繁峙縣招才引智支持政策(試行)》的通知(繁辦發(fā)〔2021〕31號)，引進(jìn)到繁峙縣屬機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作，并簽訂不少于5年以上用人合同的國家“雙一流大學(xué)及學(xué)科”和世界排名前200所高校的博士研究生在省、市給予基礎(chǔ)上，每人每年再給予3萬元生活補貼,碩士研究生在市級給予基礎(chǔ)上再給予每人每年2萬元生活補貼，享受期三年。30名駐企服務(wù)人才由企業(yè)負(fù)擔(dān)，其他20名引進(jìn)人才由縣財政負(fù)擔(dān)。
2.根據(jù)中共繁峙縣委辦公室、繁峙縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《繁峙縣招才引智支持政策(試行)》的通知(繁辦發(fā)〔2021〕31號)，引進(jìn)到繁峙縣屬機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作，并簽訂不少于5年以上用人合同的普通院校博士研究生給予每人每年2萬元生活補貼,碩士研究生給予每人每年1萬元生活補貼，享受期三年。30名駐企服務(wù)人才由企業(yè)負(fù)擔(dān)，其他20名引進(jìn)人才由縣財政負(fù)擔(dān)。
3.建立企業(yè)年度績效獎勵。駐企服務(wù)人才年度考核合格的，企業(yè)負(fù)責(zé)發(fā)放不低于5萬元的績效獎勵。
六、駐企服務(wù)人才工作安排
30名駐企服務(wù)人才5年服務(wù)期滿后，原則上根據(jù)事業(yè)單位缺編情況進(jìn)行工作安排，也可協(xié)商繼續(xù)留企服務(wù)。
七、監(jiān)督檢查
本次引進(jìn)人才工作的筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，由繁峙縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督，并設(shè)立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。
公告中公示的監(jiān)督電話、咨詢電話，在工作期間內(nèi)要安排專人值班，保證考生能夠及時就有關(guān)問題得到咨詢和投訴。
八、嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應(yīng)急處理。引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)組要切實履行好整個引進(jìn)過程各項工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時處置引進(jìn)人才工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報告。
(二)嚴(yán)格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升引進(jìn)人才的公信力，引進(jìn)人才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，引進(jìn)信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬引進(jìn)人才信息，均應(yīng)及時在公告發(fā)布網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
(三)嚴(yán)格落實回避制度。要認(rèn)真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的引進(jìn)信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(四)加強監(jiān)督巡視力度。紀(jì)檢部門要加強引進(jìn)人才工作的監(jiān)督力度。引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)組通過現(xiàn)場巡視加強對事業(yè)單位引進(jìn)人才工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。
(五)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位引進(jìn)人才規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織、人社部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報。對引進(jìn)人才中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。
(六)充分做好疫情防控工作。要充分認(rèn)識今年疫情防控形勢對引進(jìn)人才工作帶來的壓力和挑戰(zhàn)，按照國家和山西省疫情防控要求，切實抓好引進(jìn)人才工作各環(huán)節(jié)疫情防控工作。應(yīng)聘者要認(rèn)真及時了解山西省疫情防控要求，自覺遵守相關(guān)規(guī)定，凡違反山西省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)組要時刻繃緊疫情防控這根弦，精心制定各項工作方案和預(yù)案，做好對考生和工作人員的健康監(jiān)測、登記工作，配備充足的防疫物資，對考務(wù)人員開展疫情防控的專門培訓(xùn)，將疫情防疫措施落實到位。
特別提示：本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：
繁峙縣人力資源和社會保障局：0350-5580832
中共繁峙縣委人才辦：0350-5522660
忻州市人事考試中心：0350-3303270、0350-3022139(技術(shù)咨詢電話，開通時間為工作日的工作時間)。
監(jiān)督電話：
中共繁峙縣紀(jì)律檢查委員會0350-5523546
中共忻州市委人才辦0350-3039747
忻州市人社局人力資源市場和規(guī)劃統(tǒng)計科0350-3333617
附件：
1.繁峙縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表
繁峙縣2022年事業(yè)單位
引進(jìn)急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)組
2022年8月20日
原標(biāo)題：繁峙縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告
文章來源：https://rsj.sxxz.gov.cn/rsks/ksgg/202208/t20220820_3789287.html
