2022內(nèi)蒙古鄂爾多期達(dá)拉特旗人力資源和社會(huì)保障局招聘高校畢業(yè)生50名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2022年8月29日至9月2日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　按照全旗穩(wěn)經(jīng)濟(jì)一攬子政策措施實(shí)施要求，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕50號(hào))文件精神與城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)程序，幫助高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)，結(jié)合我旗實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批高校畢業(yè)生，具體事宜公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　根據(jù)我旗前期崗位需求摸底調(diào)查情況，本次招聘高校畢業(yè)生擬計(jì)劃安置50人。

　　二、聘用期限

　　高校畢業(yè)生聘用期限為1年。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　在我旗常住人員中有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望的2021、2022年度畢業(yè)的高校畢業(yè)生及2021年、2022年服務(wù)期滿的三支一扶與社區(qū)民生志愿者。

　　(二)其他招聘條件

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.具有符合崗位要求的工作能力;

　　5.具備崗位所要求的其他資格條件。

　　(三)具有下列情形之一的人員不予招聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.其他不適合從事工作的情形。

　　四、招聘人員待遇

　　待遇標(biāo)準(zhǔn)：參照公益性崗位聘用人員工資待遇，不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(執(zhí)行最新標(biāo)準(zhǔn)1980元/月)，用人單位應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)(其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)由旗財(cái)政專項(xiàng)資金撥付，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)由用人單位承擔(dān))，不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分。

　　補(bǔ)貼期限：崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限為1年。

　　補(bǔ)貼方式：所有補(bǔ)貼資金均實(shí)行先繳后補(bǔ)，即由用人單位為崗位人員按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放繳納崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)后，憑相關(guān)憑證以正式文件按月由達(dá)拉特旗就業(yè)服務(wù)中心申請(qǐng)撥付應(yīng)補(bǔ)助資金。

　　聘用協(xié)議：用人單位與招聘高校畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)。聘用協(xié)議，不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定，以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

　　考核與管理：遵循“誰(shuí)使用，誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。各用人單位要明確崗位人員工作職責(zé)，建立考核管理制度(職責(zé)、制度、紀(jì)律，工作時(shí)間、目標(biāo)、任務(wù))，通過監(jiān)督和考勤等制度來(lái)考核崗位人員。

　　招聘高校畢業(yè)生人員有下列情形之一的，用人單位可終止聘用協(xié)議，并函告旗就業(yè)服務(wù)中心，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。

　　1.通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

　　2.享受崗位補(bǔ)貼期滿的;

　　3.不能堅(jiān)持正常工作的;

　　4.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

　　5.被依法追究刑事責(zé)任的;

　　6.其他不適宜繼續(xù)工作的法定情形;

　　7.因政策性原因，政府不再設(shè)置崗位的，本協(xié)議自動(dòng)終止。

　　五、招聘人員崗位

　　招聘高校畢業(yè)生從業(yè)人員主要從事以下崗位的相關(guān)工作：

　　1.社會(huì)公共管理類崗位，具體包括基層社會(huì)保障協(xié)理員、治安巡邏、交通協(xié)管員、城管協(xié)理員、公路養(yǎng)護(hù)員等輔助性社會(huì)管理崗位;

　　2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位的后勤保障性和公共服務(wù)崗位，具體包括收發(fā)、打字等輔助性崗位。

　　嚴(yán)禁弄虛作假、冒名頂替，否則取消其資格，并按規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　六、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2022年8月29日—2022年9月2日;

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：達(dá)旗就業(yè)服務(wù)中心窗口(達(dá)拉特旗樹林召鎮(zhèn)西園小區(qū)綜合樓2樓)報(bào)名。

　　2.報(bào)名需提供材料：

　　(1)有效《二代居民身份證》原件及復(fù)印件(需復(fù)印正反面);

　　(2)《戶口薄》原件及復(fù)印件(需復(fù)印戶口薄首頁(yè)及本人信息頁(yè));

　　(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

　　(4)三支一扶與社區(qū)民生志愿者需提供服務(wù)期滿相關(guān)憑證資料。

　　3.報(bào)名程序。符合條件的人員根據(jù)本人實(shí)際情況持相關(guān)報(bào)名材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫《達(dá)拉特旗高校畢業(yè)生招聘報(bào)名表》(見附件)一式兩份。

　　(二)資格審核階段

　　旗就業(yè)服務(wù)中心工作人員通過查閱資料、走訪查證等方式進(jìn)行復(fù)審。

　　(三)招聘階段

　　報(bào)名審核合格人員，由旗人社局人事人才辦統(tǒng)一組織筆試(有關(guān)事宜另行通知)，擇優(yōu)錄用前50名。

　　(四)公示階段

　　經(jīng)審核合格、通過筆試測(cè)試人員，確定為擬聘用對(duì)象，由旗人社局在達(dá)拉特旗人民政府門戶網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間設(shè)立舉報(bào)電話0477-5184430，廣泛接受群眾監(jiān)督。

　　(五)錄用階段

　　終審合格并經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由用人單位根據(jù)崗位設(shè)置擇優(yōu)錄用，與其簽訂《聘用協(xié)議》，并報(bào)送旗就業(yè)服務(wù)中心備案。

　　七、聯(lián)系方式

　　達(dá)拉特旗就業(yè)服務(wù)中心：0477-2259007。

　　附件：《達(dá)拉特旗高校畢業(yè)生招聘報(bào)名表》(掃描下方二維碼獲取表格)

　　達(dá)拉特旗人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年8月20日

　　原標(biāo)題：達(dá)拉特旗人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公開招聘高校畢業(yè)生的公告

　　文章來(lái)源：http://www.nmrc.com.cn/wz/ArticleView-4376.shtml