為進一步加強新縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、河南省衛(wèi)生健康委員會等5部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于繼續(xù)實施基層衛(wèi)生人才工程的意見》(豫衛(wèi)發(fā)〔2021〕1號)和信陽市衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好2022年度醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計劃和全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃工作的通知》(信衛(wèi)人〔2022〕31號)等文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究并報上級批準(zhǔn)，新縣2022年擬面向社會公開特招醫(yī)學(xué)院校專科畢業(yè)生35名和特崗全科醫(yī)生10名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃公開招聘醫(yī)學(xué)院校?？飘厴I(yè)生35名、特崗全科醫(yī)生10名，具體招聘崗位專業(yè)、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《新縣2022年特招醫(yī)學(xué)院校?？飘厴I(yè)生和特崗全科醫(yī)生職位表》(附件1，以下簡稱職位表)。

　　二、招聘辦法

　　本次公開招聘按報名(資格審查)、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、報考資格條件

　　(一)特招醫(yī)學(xué)院校專科畢業(yè)生

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.戶籍不限;

　　5.學(xué)歷：須具有醫(yī)學(xué)院校普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并已取得相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)生;

　　6.年齡：報名資格審查以本人有效身份證年齡為準(zhǔn)，年齡要求30周歲以下的應(yīng)為1992年9月1日以后出生，其他年齡以此類推;具備初級及以上職稱的年齡可放寬到35周歲以下;

　　7.資格條件：招聘崗位具體資格條件詳見《職位表》;

　　關(guān)于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”等政策按照國家、省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　8.具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;

　　(二)特崗全科醫(yī)生

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.戶籍不限;

　　5.學(xué)歷：普通中專及以上;

　　6.年齡：報名資格審查以本人有效身份證年齡為準(zhǔn)，年齡要求50周歲以下的應(yīng)為1972年9月1日以后出生;

　　7.須滿足下列條件之一：

　　(1)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)全科助理)，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員;

　　(2)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生健康部門(含中醫(yī)管理部門，下同)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員;

　　(3)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上(含3年)，能夠勝任全科醫(yī)師崗位的醫(yī)務(wù)人員。一般應(yīng)具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。

　　本次招聘涉及的年齡和工作年限的計算時間截止到2022年9月1日，本公告學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格條件中的“以上”或“以下”均含本級。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　3.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進人員，普通高等院校在校生;

　　4.按照政策規(guī)定,到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

　　5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員;

　　6.本省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在編在崗人員;

　　7.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

　　8.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

　　四、報名時間、方法和要求

　　(一)報名時間及地點

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　1.報名時間：2022年9月13日至9月15日(上午8∶30-11∶00 下午15∶00-17∶00

　　2.報名地點：新縣衛(wèi)生健康委員會三樓人事股(地址：新縣發(fā)展大道002號)

　　(二)報名方法及要求

　　1.報名人員須持本人有效身份證件(居民身份證、有效期內(nèi)臨時身份證)、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、資格證、執(zhí)業(yè)證、省級相關(guān)部門培訓(xùn)合格證以及招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

　　留學(xué)回國人員須提供本人身份證(有效期內(nèi)臨時身份證)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件及復(fù)印件各一式一份。

　　報考人員為在職人員的必須提供主管單位同意的報考證明原件一份;在職人員辭職或辭聘報考的，須提供有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辦理的辭職或辭聘手續(xù)。

　　報名時提交一式兩份《新縣2022年特招醫(yī)學(xué)院校?？飘厴I(yè)生和特崗全科醫(yī)生報名登記表》(附件2)，并在報名表處粘貼近期一寸免冠彩照4張。通過資格審查人員審查簽字后，上交縣衛(wèi)健委人事股。

　　2.報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

　　3.本次公開招聘同一崗位通過資格審查的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上應(yīng)達到3∶1，對達不到比例要求的急需、緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)新縣特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報批后，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低開考比例。降低后仍達不到開考比例的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達不到比例要求的，此崗位不再招聘。對核減、取消的擬招聘人數(shù)，經(jīng)新縣特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可以調(diào)劑到其他急需、緊缺專業(yè)的招聘崗位。

　　4.本次招聘資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，即取消其參加或聘用資格。

　　5.報名資格審查合格者，持本人有效身份證件到縣衛(wèi)健委人事股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》,領(lǐng)取時間另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

　　6.因報名人員聯(lián)系方式變化、停機、關(guān)機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。其中，具有醫(yī)學(xué)院校普通高等教育本科及以上學(xué)歷人員報考免筆試，直接進入面試。

　　(一)筆試

　　筆試將視疫情情況擇期舉行，具體筆試工作安排將以電話通知、微信群通知的形式告知報考人員。

　　1.筆試時間：筆試時間、地點詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　2.筆試內(nèi)容：《衛(wèi)生公共知識》一科，《衛(wèi)生公共知識》包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等，滿分為100分。考試用書(點擊進入)

　　3.面試人選的確定：根據(jù)筆試成績，對同一崗位擬招聘人數(shù)6人及以上的，按擬招聘人數(shù)1∶2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，其他崗位按擬招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，可一并進入。實際參加筆試人數(shù)與擬聘崗位數(shù)比例不足3∶1的，或降低開考比例后實際參加筆試人數(shù)低于降低后的開考比例的，該崗位設(shè)定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線為使用同一套筆試題本考生的平均成績，報考該崗位的考生筆試成績必須達到筆試合格分數(shù)線，達不到筆試合格分數(shù)線的不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　(二)面試

　　1.面試時間：面試時間和地點另行通知。

　　2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。

　　3.面試合格分數(shù)線：實際參加面試人數(shù)小于或等于擬招聘崗位數(shù)形不成競爭的，該崗位設(shè)定面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分，報考該崗位的考生面試成績必須達到面試合格分數(shù)線，達不到面試合格分數(shù)線的不得進入體檢。

　　(三)考試成績計算辦法

　　考試成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%。

　　免筆試人員的面試成績即為考試成績。

　　五、體檢與考察

　　(一)體檢

　　根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。如出現(xiàn)報考人員考試成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如學(xué)歷層次也相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在參加面試人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補，對體檢合格的進行考察。

　　體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的規(guī)定進行。

　　(二)考察

　　考察工作由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生健康委員會共同組織實施，考察內(nèi)容及程序按有關(guān)政策執(zhí)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對報考人員的報考資格進行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。考察結(jié)束3日后提出棄權(quán)的考生，將納入誠信檔案記錄，5年內(nèi)不得參加新縣事業(yè)單位招聘。考察內(nèi)容及程序按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察時因本人自愿放棄，造成的招聘崗位空缺，可在參加面試人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

　　六、公示、聘用

　　根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果按招聘計劃1∶1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù);有影響聘用情況的，由考試成績從高分到低分依次遞補，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后，必須在七個工作日內(nèi)到用人單位報到，對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報縣人力資源和社會保障部門備案。

　　特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年，特崗全科醫(yī)生在基層工作時間不少于4年，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補償經(jīng)費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

　　七、結(jié)果備案

　　新縣衛(wèi)生健康委員會對招聘情況進行匯總，形成正式備案報告，經(jīng)中共新縣縣委機構(gòu)編制委員會辦公室、新縣人力資源和社會保障局審批后上報至信陽市衛(wèi)生健康委員會備案。

　　八、保障措施

　　(一)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

　　1.由省級財政對特招研究生、本科生按大學(xué)期間費用給予補償性補助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經(jīng)費在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付。

　　2.特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的?？粕?wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。單位編制內(nèi)有空缺崗位時，要優(yōu)先用于特招畢業(yè)生。

　　3.對于納入編制和崗位管理人員，縣人力資源和社會保障局要及時辦理相關(guān)手續(xù)，落實各項工資福利政策，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險。

　　4.對于服務(wù)期間未入編人員，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。

　　5.特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。

　　(二)特崗全科醫(yī)生

　　1.服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級財政按年人均不低于6萬元標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣衛(wèi)生健康委員會進行發(fā)放。

　　2.特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會保險。對到艱苦邊遠地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。

　　3.特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師(原有的執(zhí)業(yè)范圍保留)，縣衛(wèi)生健康委員會負責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)。

　　4.特崗全科醫(yī)生人事檔案可由縣人才交流中心代理，績效考核和年度考核由服務(wù)所在單位負責(zé)，考核結(jié)果報縣衛(wèi)生健康委員會備案。對考核不合格者，降低補助標(biāo)準(zhǔn)和績效工資標(biāo)準(zhǔn)，直至解除聘用合同。

　　5.特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，優(yōu)秀者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院，服務(wù)期間原單位保留其編制和身份，服務(wù)期滿可回原單位工作;如果來自民營醫(yī)院或原來無工作單位，服務(wù)期滿可通過公開招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　6.職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

　　九、疫情防控要求

　　按照常態(tài)化疫情防控要求，報考人員參加現(xiàn)場報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)前應(yīng)持48小時內(nèi)核酸陰性證明，自覺接受健康碼、場所碼查驗及體溫測量，健康碼、場所碼為綠碼、體溫測量合格且做好個人防護的前提下方可進入。在招聘工作組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴(yán)格落實國家、省、市、縣疫情防控相關(guān)規(guī)定。必要時，將隨時根據(jù)疫情防控要求對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。

　　十、工作要求

　　1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)特招工作，確保特招工作順利進行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在新縣衛(wèi)生健康委員會。

　　2.強化紀(jì)律監(jiān)督。特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘工作政策性強，涉及面廣，社會影響大，要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受社會監(jiān)督，同時邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，對單位和個人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定處理。

　　本方案由新縣特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0376-2791109(新縣衛(wèi)生健康委員會人事股)

　　附：1.新縣2022年特招醫(yī)學(xué)院校?？飘厴I(yè)生和特崗全科醫(yī)生職位表.xlsx (10.7 KB)

2.新縣2022年特招醫(yī)學(xué)院校?？飘厴I(yè)生和特崗全科醫(yī)生報名登記表.docx (13.91 KB)

　　新縣衛(wèi)生健康委員會

　　2022年9月2日