因工作需要，根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》和《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》(湘公發(fā)〔2021〕15號(hào))要求，沅江市公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員。此次公開招聘工作由市公安局、市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及要求

　　本次計(jì)劃招聘人數(shù)110名。具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見《2022年沅江市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。

　　二、招聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

　　2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適的原則。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正;

　　3.年滿十八周歲至三十五周歲(年滿十八周歲即2004年9月1日前出生的，三十五周歲即1986年9月1日后出生的);個(gè)別崗位可放寬至四十周歲。

　　4.具有崗位要求的文化程度、工作能力和專業(yè)技能;

　　5.具備正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.崗位所需要的其他條件。

　　同等條件下，優(yōu)先招聘退役軍人、烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、見義勇為人員等;另已在沅江市公安局從事警務(wù)輔助工作的，年齡可適當(dāng)放寬，滿5年以上的，免于筆試。

　　有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

　　1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

　　2.曾被行政拘留或有吸毒史的、有紋身的;

　　3.參加非法組織，邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　4.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的;

　　5.被依法列入失信強(qiáng)制懲戒對(duì)象的;

　　6.依照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過(guò)“沅江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”、“沅江公安”、“沅江交警”、“湖南廣鑫人力”等微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開發(fā)布。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：沅江市公安局特警樓一樓101室，聯(lián)系電話：0737-4212222;13807370317(皇小清)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年9月5日至9月9日上午9:00至下午17：00，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)需帶口罩、持健康碼、行程碼和48小時(shí)核酸檢測(cè)證明。

　　2.資格初審

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需交材料：

　?、俦救诵璩帧躲浣泄簿止_招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)取消報(bào)名資格)。報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。

　?、诒救擞行矸葑C原件及復(fù)印件1份、學(xué)歷證原件及復(fù)印件1份、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸照片2張、崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件1份，其他相關(guān)證明材料。

　?、蹖?duì)報(bào)名人員基本條件進(jìn)行初審，符合條件的發(fā)放準(zhǔn)考證參加體能測(cè)試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　(三)考試

　　資格初審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于2:1。招聘人數(shù)較多的職位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)益陽(yáng)市公安局、益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)考人員參加體測(cè)、筆試、面試須攜帶本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

　　體測(cè)：體測(cè)在筆試、面試前進(jìn)行。測(cè)試中長(zhǎng)跑(男子為1000米、女子為800米)，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件3。

　　筆試：體測(cè)合格人員參加筆試。筆試采取閉卷方式，主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試、法律法規(guī)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等，《湖南省警務(wù)輔助人員條例》等總分100分。

　　面試：根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)由高到低排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)面試人員的綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，總分100分。如報(bào)考人員因特殊原因放棄面試，則按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次;如參加面試的人員未達(dá)到面試比例沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，入圍人選面試成績(jī)必須不低于同場(chǎng)次形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。成績(jī)合成：按百分制折算成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

　　(四)體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)排名，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含吸毒檢測(cè))。體能測(cè)試、筆試合格，入圍面試但未進(jìn)入體檢程序的報(bào)考人員，經(jīng)本人申請(qǐng)、招聘單位審批同意后，可以納入警務(wù)輔助人員后備人才庫(kù)，納入后備人才庫(kù)的期限不超過(guò)一年，起始時(shí)間從通過(guò)體能測(cè)試之日起計(jì)算。下次錄取時(shí)只參加體檢，起始時(shí)間從通過(guò)筆試之日起計(jì)算。

　　(五)考察

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，參照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，全面考察考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考生報(bào)名資格、遵紀(jì)守法、報(bào)考資料真實(shí)性再次考察核實(shí)。

　　五、公示

　　根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在沅江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、“沅江公安”、“廣鑫人力資源服務(wù)有限公司”微信公眾號(hào)發(fā)布。公示7個(gè)工作日。

　　六、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，合同簽訂期限為2年。試用期為2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人員的工資福利參照沅江市社會(huì)平均工資及相應(yīng)的崗位、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納 “五險(xiǎn)一金”、定期組織健康檢查。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律要求

　　1.此次招聘工作嚴(yán)格按照《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》進(jìn)行，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員，在公開招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

　　2.嚴(yán)格實(shí)行回避制度。公安民警和職工的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系，不得報(bào)考該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

　　3.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)內(nèi)容，不舉辦也不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　(二)疫情防控要求

　　在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　1.所有人員進(jìn)入考試或測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)前應(yīng)主動(dòng)出示本人湖南省防疫健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，且防疫健康碼及行程碼為綠碼。

　　2.報(bào)考人員進(jìn)入考試或測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)前28天內(nèi)無(wú)境外或港澳臺(tái)旅居史，14天內(nèi)無(wú)國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域地級(jí)市、縣(區(qū))旅居史，現(xiàn)場(chǎng)體溫測(cè)量正常(<37.3°)、無(wú)新冠肺炎相關(guān)癥狀。

　　3.報(bào)考人員在考試或測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩，保持1米以上安全間距。

　　報(bào)考人員有以下任何情況之一者不得進(jìn)入考試或測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)：

　　(1)健康碼或行程碼為紅碼或黃碼的;

　　(2)考試或測(cè)評(píng)前28天內(nèi)有境外或港澳臺(tái)旅居史的;考試或測(cè)評(píng)前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域、中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域縣(區(qū))旅居史的;被判定為新冠病毒感染者的密切接觸者的;

　　(3)考試或測(cè)評(píng)前28天內(nèi)判定為新冠病毒感染者的密切接觸者或與已公布的確診病例、無(wú)癥狀感染者活動(dòng)軌跡有交集的;

　　(4)考試或測(cè)評(píng)前已治愈出院的確診病例或已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無(wú)癥狀感染者，尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的;

　　(5)考試或測(cè)評(píng)時(shí)有發(fā)熱、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅覺減退或喪失等新冠肺炎可疑癥狀的，且無(wú)48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明的。

　　本次招聘政策由沅江市公安局、沅江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　附件1 沅江市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表.xlsx

　　附件2：報(bào)名表.docx

　　附件3：公安機(jī)關(guān)錄用警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).docx