2022湖南湘潭市岳塘區(qū)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員公告（70人）
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關規(guī)定以及《促進人才向基層流動實施方案》(湘辦〔2019〕85號)《湖南省人民政府辦公廳關于促進基層衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展的意見》(湘辦〔2021〕79號)、《湘潭市人民政府辦公室關于促進基層衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展的實施意見》(潭政辦發(fā)〔2022〕25號)等文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘70名醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
2.考試和面試相結合的原則。
二、招聘計劃與崗位職數(shù)
計劃面向社會公開招聘70名專業(yè)技術人員，本次招聘崗位分為A、B、C、D四類專業(yè)技術崗位。
A類崗位面向湘潭市，對在湘潭市所屬基層醫(yī)療機構連續(xù)工作5年以上且取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師、具有衛(wèi)生技術中級及以上職稱或醫(yī)學本科學士學位急需緊缺專業(yè)且非在編的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員(含岳塘區(qū)本年度畢業(yè)農(nóng)村定向生)。計劃招聘13人。
B類崗位招聘僅面向2020、2021、2022年畢業(yè)且未落實工作單位(未在機關、事業(yè)單位入編)的高校畢業(yè)生，住培基地面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待;經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。計劃招聘26人。
C類崗位招聘面向社會，計劃招聘27人。
D類崗位招聘面向社會，計劃招聘具有醫(yī)療類副高級及以上職稱專業(yè)技術人員4人。
崗位、計劃、條件詳見附件《2022年岳塘區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位計劃表》(附件1)
三、公開招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.年齡在18周歲以上(2004年9月1日以前出生);最高年齡要求見崗位表。30周歲及以下是指1991年9月1日以后出生，其他年齡以此類推。
4.具有良好的品行和職業(yè)道德;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.具備崗位所需的學歷和學歷所對應的專業(yè)。報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)，專業(yè)為畢業(yè)證書或學位證上的專業(yè)。本次考試崗位專業(yè)要求參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(詳見附件6，以下簡稱《專業(yè)目錄》)設置。所學專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》中，但未列入招考崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》的，由區(qū)衛(wèi)健局提出書面意見，報醫(yī)衛(wèi)公招領導小組認定。
7.專業(yè)能力強、有較強的事業(yè)心和責任感;
8.符合招聘崗位條件所規(guī)定的其他要求。
報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招考崗位要求的其他證書必須在2022年8月31日前取得。報考A類崗位人員要求工作經(jīng)歷的崗位需提供相應工作年限期間繳納的養(yǎng)老保險，所有工作時間計算至2022年8月31日，年限按足年足月計算，全日制考生未取得畢業(yè)證前的實習經(jīng)歷不予認定。
(二)不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或開除公職的人員，受黨紀、政務處分尚在影響期內(nèi)或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員。
2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
3.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)學生(在讀的全日制非2022屆畢業(yè)的研究生，不能以已取得的本科等學歷報考，其他情形依此類推)。
4.岳塘區(qū)現(xiàn)在職在編的機關事業(yè)單位工作人員。
5.岳塘區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位曾經(jīng)在職在編現(xiàn)已辭職的人員。
6.現(xiàn)役軍人。
7.違約或服務期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學生。
8.不得報名聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
9.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘工作程序、信息發(fā)布平臺及內(nèi)容
發(fā)布公告—網(wǎng)上報名—筆試(A類招聘計劃與報考人數(shù)比例等于高于1:20的崗位;B、C類崗位)—資格審查—面試—體檢—考察—擬聘用公示—錄取聘用。
本次招聘工作全程信息在“湘潭市岳塘區(qū)人民政府官網(wǎng)”(http://www.hnxtyt.gov.cn)公布、公示。
【重要提示】應聘人員務必及時關注網(wǎng)上通知，特別關注報名、崗位計劃調(diào)整、準考證領取、筆試成績公布、面試、體檢、考察等時間節(jié)點和重要信息，及時了解有關信息，錯過時間者，后果自負。
(一)報名時間、方式及要求
1.報名及繳費時間：另行通知。
2.報名及繳費方式：網(wǎng)上報名、繳費，具體報名網(wǎng)址另行通知。每人收取考務費100元。繳費后不得更改個人信息和報考崗位，未按時繳費視為放棄報考，因自身原因放棄考試不退費。如上傳照片無法識別則報名無效。如報名后未繳費確認，則為無效報名。
3.報名要求：本次招聘報名環(huán)節(jié)不進行網(wǎng)上資格審查，面試前進行現(xiàn)場資格審查;報考人員務必仔細閱讀招聘公告及崗位計劃表所列的報考資格要求，結合崗位要求，誠信報考符合條件的崗位;每名報考者在符合報名條件下，參考時只能報考一個崗位，多報無效。報考人員要認真閱讀報考崗位所需資格條件，如實填寫個人相關信息，如因個人錯報、個人條件與報考崗位要求不符、信息填寫失實或有誤，一切后果自負，不予退還考務費。報名與考試必須使用第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明或參考證明(以下合稱“有效身份證件”)。
準考證由報考人員在報名網(wǎng)站自行下載打印，下載打印時間另行通知。
(二)筆試(A類招聘計劃與報考人數(shù)比例等于高于1:20的崗位;B、C類崗位)
1.筆試時間：具體時間、地點詳見準考證。
筆試為閉卷考試，考試時限為150分鐘。考生必須攜帶有效身份證件和筆試準考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試。
2.筆試內(nèi)容：
崗位26-27：為《公共基礎知識》和《申論》，共為一套試卷，滿分100分，其中《公共基礎知識》占60%、《申論》占40%。
其他筆試崗位：為《公共基礎知識》和各崗位所需《崗位專業(yè)知識》共為一套試卷，滿分100分，其中《公共基礎知識》占30%、《崗位專業(yè)知識》占70%。
公共基礎知識：主要包括馬克思主義哲學及政治經(jīng)濟學、習近平新時代中國特色社會主義思想、法律、行政管理、公文寫作、時事政治等方面的內(nèi)容。
申論：為考生提供一系列反映特定實際問題的文字材料，要求考生仔細閱讀這些材料，概括出它們反映的主要問題，并提出解決此問題的實際方案，最后再對自己的觀點進行較詳細的闡述和論證。
各崗位專業(yè)知識：為報考崗位應具備的綜合知識，涵蓋各崗位所需具體專業(yè)知識等。
3.筆試開考比例。A類崗位不設開考比例，B、C類崗位筆試最低開考比例為1∶3。未達到開考比例的經(jīng)區(qū)衛(wèi)健局報醫(yī)衛(wèi)公招領導小組同意后，可根據(jù)實際取消、核減相應崗位招聘計劃，并按總招聘計劃數(shù)不變的原則，將取消、核減的招聘計劃數(shù)調(diào)整至確需或報名比例高的招聘崗位，并在考前發(fā)布調(diào)整公告。報考崗位取消，考生可申請改報或退還考務費。所有筆試崗位設置合格分數(shù)線55分，未達到合格線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
4.根據(jù)防疫工作要求，筆試前24小時內(nèi)，所有考生應申請湖南省電子“健康碼”和通信大數(shù)據(jù)行程卡。認真閱讀《疫情防控告知書》(附件2)并注意做好自我健康管理，參加筆試時，報考人員須簽署《疫情防控承諾書》(附件3，自行打印，如實填寫，填寫日期為筆試當日)、出示“健康碼”和行程卡?？忌鷪罂己笳埍M量注意不外出、不聚集。如特殊情況外出，請及時向組考單位報告相關情況。
5.筆試成績考生登陸“湘潭市岳塘區(qū)政府官網(wǎng)”(http://www.hnxtyt.gov.cn)查詢，請考生及時關注官網(wǎng)通知。
【特別提示】本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如筆試時間發(fā)生變動，以官網(wǎng)通知為準。
(三)資格審查
1.資格審查時間及地點。
所有崗位資格審查在面試前集中進行;具體時間和地點另行通知。
2.資格審查對象：
(1)參加筆試的A、B、C三類崗位按照招聘崗位計劃1:3的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對象。如筆試成績相同的，一同進入資格審查(下同)。
如因資格審查不合格或考生主動放棄而形成的招聘崗位計劃空缺，按筆試成績從高到低分遞補。未達1:3的崗位，按參加筆試且成績有效的實際人數(shù)確定為資格審查對象。
(2)招聘計劃與報考人數(shù)比例未達到1:20的A類崗位，按有效報名人數(shù)進行資格審查。
(3)D類崗位按有效報名人數(shù)進行資格審查。
3.資格審查內(nèi)容：報考人員需提供本人有效居民身份證、學歷與學位證書(應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、專業(yè)技術職務任職資格證書等相關證件(證件均需復印一份)、《2022年岳塘區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員考試報名表》(自行打印)一份。有工作年限要求的崗位，需要提供工作年限證明(附件4)，A類崗位需另外出具單位繳納養(yǎng)老保險證明或工資發(fā)放證明。在職人員報考需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明(附件5)并加蓋公章原件。
4.未按要求參加資格審查的人員視為自動放棄。如提交材料和證件無法認定或不齊全、不真實或不符合招考崗位條件等情形將視為資格審查不合格，由此而造成的后果由報考人員自行承擔。
5.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
(四)面試
1.面試時間。
在岳塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布《面試公告》。面試時間、地點及入圍面試人員名單見《面試公告》?！睹嬖嚬妗饭己螅嬖嚟h(huán)節(jié)不再遞補。
2.面試對象：
面試對象為資格審查合格人員
面試總分100分。招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績不低于70分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
3.面試方式：按抽簽順序進行。
A、D類崗位采取口述答題和實踐操作技能考核相結合的方式，崗位26-27進行結構化面試，崗位24、34、37-38進行實踐操作技能考核，其余崗位均采取口述答題方式。
A、D類崗位：面試時長15分鐘，總分100分。
B、C類崗位：面試時長10分鐘，總分100分。
面試順序抽簽確定，面試成績當場公布。
4.參加面試的考生必須攜帶筆試時準考證(參加筆試崗位)、面試準考證(未參加筆試崗位)和有效身份證原件，兩證缺一的考生不得參加面試。
(五)成績和排名
1.成績。
進行筆試的A類考生，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(面試成績=口述答題成績×50%+實踐操作技能考核成績×50%)。
未進行筆試的A類考生，綜合成績=面試成績=口述答題成績×50%+實踐操作技能考核成績×50%。
B、C類考生，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
D類考生，綜合成績=面試成績=口述答題成績×50%+實踐操作技能考核成績×50%。
所有成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
2.排名。
A類崗位：進行筆試的A類考生，按綜合成績從高分到低分確定排名順序，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;未進行筆試的A類考生，按綜合成績從高分到低分確定排名順序，綜合成績相同的，按實踐操作技能考核成績進行排名。
B、C類崗位：按綜合成績從高分到低分確定排名順序，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
D類崗位：按綜合成績從高分到低分確定排名順序，綜合成績相同的，按實踐操作技能考核成績進行排名。
(六)體檢和考察
根據(jù)成績排名，從高分到低分按1:1等額確定參加體檢的人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》實施。
不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
體檢具體時間地點及要求另行通知，體檢費用由報考人員承擔。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。
2.考察(含資格復審)
體檢合格人員確定為考察對象。
考察工作由醫(yī)衛(wèi)公招領導小組統(tǒng)一部署，區(qū)衛(wèi)健局組織具體實施?？疾斓闹攸c是報考人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質、與報考崗位相關的業(yè)務能力和工作實績，同時對考察對象資格條件進行復查。
因體檢、考察不合格或放棄等情況造成招聘崗位數(shù)空缺的，經(jīng)醫(yī)衛(wèi)公招領導小組研究決定，可按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果，依次等額遞補，遞補不超過兩次。
(七)公示與聘用
1.考察合格者，經(jīng)醫(yī)衛(wèi)公招領導小組研究和審查后確定為擬聘人員。
2.公示。由醫(yī)衛(wèi)公招領導小組對擬聘人員在岳塘區(qū)政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
3.聘用。擬聘人員名單公示期滿無異議后，報市人社局備案。由用人單位按有關規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。
五、聘用管理
實行試用期制度，試用期為6個月，如被聘人員為應屆畢業(yè)生，試用期延長至12個月，試用期滿合格的予以正式聘用，試用期滿不合格的，取消聘用。所有聘用人員在岳塘區(qū)最低服務年限為五年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、工作紀律
公開招聘工作全程接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。嚴格按照有關政策規(guī)定和本公告制定的程序操作，不得在實施過程中隨意更改。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象，對公開招聘過程中反映出來的問題，要及時調(diào)查處理，確保招聘工作有序進行。
七、注意事項
1.發(fā)現(xiàn)應聘人員、有關單位、有關工作人員有違紀違規(guī)行為的，將嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。
2.為嚴肅事業(yè)單位公開招聘紀律，規(guī)范招聘工作秩序，對報考人員雖不構成違紀違規(guī)，但無正當理由故意浪費考試資源的不誠信行為，記入我區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案。
(1)通過資格復核并入圍體檢后棄權的、或已確認參加面試卻在面試當天臨時棄考的、進入考察及以后環(huán)節(jié)后棄權的，記入誠信檔案3年。
(2)被核準聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力因素逾期不報到的，將取消其聘用資格，記入誠信檔案5年。
3.擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未能與原單位辦理好相關人事手續(xù)的視為自動放棄。
4.針對當前新冠肺炎疫情實際，請考生務必認真閱讀《疫情防控告知書》(附件3)，并提前準備好身份證、考前24小時電子健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息彩色截圖、考前48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測報告、《疫情防控承諾書》(附件4)等相關證件和材料。為維護全體考生和考務工作人員的健康權益，招聘單位可根據(jù)疫情形勢在必要時調(diào)整疫情防控方案，考生須按要求配合完成疫情防控工作，并在招考各環(huán)節(jié)按要求佩戴好口罩。
5.本方案未盡事宜由岳塘區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員招聘工作領導小組研究解決。
6.咨詢及舉報電話：
招聘咨詢電話：岳塘區(qū)衛(wèi)生健康局0731—55568283
監(jiān)督電話：岳塘區(qū)人社局0731—55568145
舉報電話：岳塘區(qū)紀委監(jiān)委0731--55579613
附件：
1.2022年岳塘區(qū)公開招聘區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位計劃表(1).xlsx
6.2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄w.xlsx
湘潭市岳塘區(qū)2022年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位
專業(yè)技術人員領導小組
2022年9月30日
