為推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，吸納更多的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才投身雁江經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)雁江又好又快發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位直接考核招聘工作的通知》(資人社發(fā)〔2012〕105號(hào))、區(qū)委四屆73次《會(huì)議紀(jì)要》精神和雁江教育實(shí)際，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，我區(qū)2022年擬直接考核招聘教師136名。本次考核招聘為編制內(nèi)招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局http://srsj.ziyang.gov.cn首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄發(fā)布)。

一、考核招聘對(duì)象、條件

(一)對(duì)象

1.全國(guó)普通高校研究生;

2.教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

3.無(wú)師德師風(fēng)失范情況，無(wú)違紀(jì)、違法記錄;

4.身心健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

(三)招聘條件

1.全國(guó)普通高校研究生，還必須同時(shí)滿(mǎn)足以下4個(gè)條件：

(1)年齡在35周歲及以下，年齡以第二代有效居民身份證記載為準(zhǔn)，日期計(jì)算截止至報(bào)名開(kāi)始時(shí)。“35周歲及以下”是指1986年10月10日以后出生(不含10月10日)。

(2)具有全國(guó)普通高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位(本科學(xué)段或研究生學(xué)段專(zhuān)業(yè)須有一個(gè)學(xué)段專(zhuān)業(yè)屬于師范類(lèi)專(zhuān)業(yè));研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所報(bào)考學(xué)科相同或相近。

(3)具備招聘學(xué)科相應(yīng)層次及以上的教師資格證。

(4)具備二級(jí)乙等及以上普通話(huà)等級(jí)(其中幼兒園崗位、小學(xué)崗位、中學(xué)語(yǔ)文崗位須二級(jí)甲等及以上)。

2.教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生，還必須同時(shí)滿(mǎn)足以下4個(gè)條件：

(1)年齡在35周歲及以下，年齡以第二代有效居民身份證記載為準(zhǔn)，日期計(jì)算截止至報(bào)名開(kāi)始時(shí)。“35周歲及以下”是指1986年10月10日以后出生(不含10月10日)。

(2)教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生并取得學(xué)士學(xué)位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所報(bào)考學(xué)科相同或相近。

(3)具備招聘學(xué)科相應(yīng)層次及以上的教師資格證。

(4)具備二級(jí)乙等及以上普通話(huà)等級(jí)(其中幼兒園崗位、小學(xué)崗位、中學(xué)語(yǔ)文崗位須二級(jí)甲等及以上)。

(四)具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或因猥褻行為被行政處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除公職的人員;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

5.尚處于最低服務(wù)期(含試用期)內(nèi)的新錄用公務(wù)員(參公人員);

6.現(xiàn)役軍人;

7.按照《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

8.資陽(yáng)市雁江區(qū)所轄學(xué)校的在編在職教師;

9.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、考核招聘崗位及名額

詳見(jiàn)《資陽(yáng)市雁江區(qū)2022年直接考核招聘教師崗位表》(附件1)。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

從本公告發(fā)布之日起至2022年10月30日下午6:00。

(二)報(bào)名方式

報(bào)名以線(xiàn)上方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)報(bào)名流程

考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，選擇符合報(bào)考條件的崗位，并如實(shí)、準(zhǔn)確提交相關(guān)材料。每人僅限填報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名前，考生須準(zhǔn)備如下材料：

(1)《資陽(yáng)市雁江區(qū)2022年直接考核招聘教師報(bào)名表》1份(附件2，貼上照片)。

(2)本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)。

(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件一式一份。尚未取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須出具從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，且須在遞交檔案時(shí)提供報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證(學(xué)位證)，否則不得進(jìn)入直接考核招聘的下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(4)教師資格證書(shū)。所有考生須提供所報(bào)崗位要求的教師資格證原件和復(fù)印件一式一份，其中，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在遞交檔案時(shí)出具相應(yīng)層次及學(xué)科教師資格證原件，否則不得進(jìn)入直接考核招聘的下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(5)研究生學(xué)段專(zhuān)業(yè)不屬于師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)的須提供本科成績(jī)單。

(6)個(gè)人自薦材料1份。

2、報(bào)名時(shí)，考生須如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息：

考生通過(guò)報(bào)名鏈接或掃描報(bào)名二維碼填寫(xiě)相關(guān)信息并拍照上傳相關(guān)佐證材料。請(qǐng)各考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)真實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)(確認(rèn)信息無(wú)誤后方可提交，每位考生只能提交1次)。沒(méi)有按照上述網(wǎng)址鏈接或二維碼填報(bào)信息的考生，不得參加本次考核招聘。考生隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，造成的后果由考生本人承擔(dān)。條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

報(bào)名鏈接：

https://udmez9chbd.jiandaoyun.com/f/632d3d761f608600089a8a3f

報(bào)名二維碼：

四、資格審查

資格審查和考生報(bào)名同步開(kāi)展，以線(xiàn)上方式進(jìn)行。由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽(yáng)市雁江區(qū)教育和體育局共同組織實(shí)施，資陽(yáng)市雁江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。資格審查工作貫穿直接考核招聘的全過(guò)程，在考核招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格。

考生須于報(bào)名成功后3個(gè)工作日通過(guò)指定鏈接或者二維碼，查看資格初審結(jié)果。資格初審合格考生按照?qǐng)?bào)名流程第1點(diǎn)準(zhǔn)備紙質(zhì)資料，考核現(xiàn)場(chǎng)將上交所有材料。其中，《資陽(yáng)市雁江區(qū)2022年直接考核招聘教師報(bào)名表》和個(gè)人自薦材料收取原件，其他材料均需交驗(yàn)原件收復(fù)印件(考生所交資料不予退回，請(qǐng)備份留存)。

資格初審結(jié)果查詢(xún)鏈接：

https://udmez9chbd.jiandaoyun.com/f/632db9811be6a700085dc222

資格初審結(jié)果查詢(xún)二維碼：

五、考核

考核由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽(yáng)市雁江區(qū)教育和體育局組織實(shí)施。資陽(yáng)市雁江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)考核工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

(一)考核方式：采取無(wú)生試講和現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行考核。

(二)時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)考核成績(jī)：總分為100分，考核成績(jī)低于70分者，不得進(jìn)入考核招聘下一環(huán)節(jié)。

六、確定簽訂協(xié)議人員

報(bào)考同層次同學(xué)科的人員按考核總成績(jī)從高分到低分(考核總成績(jī)相同的，依次按試講成績(jī)高低、學(xué)歷高低確定)依次等額確定簽訂協(xié)議人員，并按同層次同學(xué)科的考核總成績(jī)名次從高到低依次選校。選校后，考生與各單位簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《協(xié)議書(shū)》)。

七、體檢

與考核招聘單位簽訂了《協(xié)議書(shū)》的考生參加由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽(yáng)市雁江區(qū)教育和體育局組織的體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)或未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的考生，后果自負(fù)?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向資陽(yáng)市雁江區(qū)教育和體育局提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有異議的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由參檢者承擔(dān)，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

八、考察

體檢合格人員，由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽(yáng)市雁江區(qū)教育和體育局牽頭，用人單位組織進(jìn)行考察。凡與單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂了《協(xié)議書(shū)》的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，必須在2023年7月31日前向資陽(yáng)市雁江區(qū)教育和體育局提供完整的畢業(yè)生個(gè)人檔案以及畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)等資料。凡與單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂了《協(xié)議書(shū)》的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年12月31日前向資陽(yáng)市雁江區(qū)教育和體育局提供完整的個(gè)人檔案。若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料所產(chǎn)生的后果由考生承擔(dān)。

九、公示

對(duì)考察合格的人員，在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局http://srsj.ziyang.gov.cn 首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議，請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向資陽(yáng)市雁江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽(yáng)市雁江區(qū)教育和體育局反映，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，沒(méi)有反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

十、聘用

經(jīng)體檢、考察合格和公示無(wú)異議者，由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，按事業(yè)單位人員管理相關(guān)程序簽訂《聘用合同》。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消聘用資格。其中，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生于2023年春季開(kāi)學(xué)報(bào)到，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生于2023年秋季開(kāi)學(xué)報(bào)到。

受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月，其他人員試用期為12個(gè)月。聘用合同期包括試用期。具有碩士及以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的予以正式聘用。試用期間或試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用資格。聘用人員作為資陽(yáng)市雁江區(qū)在編教師，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇，在考核招聘單位最低服務(wù)年限5年(含試用期)，服務(wù)期限以本次招聘聘用合同簽訂時(shí)間開(kāi)始算起。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)直接考核招聘工作實(shí)行回避制度。

(二)考核工作全程在紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下進(jìn)行。

(三)對(duì)違反直接考核招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十二、疫情防控要求

根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

請(qǐng)考生密切關(guān)注“資陽(yáng)市疾控中心”“雁江疾控”微信公眾號(hào)發(fā)布的最新防疫要求，并嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽(yáng)市雁江區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：028-26921180

資陽(yáng)市雁江區(qū)教育和體育局：028-26217020

監(jiān)督電話(huà)：

資陽(yáng)市雁江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：028-26920618

附件：1.資陽(yáng)市雁江區(qū)2022年直接考核招聘教師崗位表

2.資陽(yáng)市雁江區(qū)2022年直接考核招聘教師報(bào)名表

3.資陽(yáng)市雁江區(qū)情況簡(jiǎn)介

資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局資陽(yáng)市雁江區(qū)教育和體育局

2022年10月10日

原標(biāo)題：資陽(yáng)市雁江區(qū)關(guān)于2022年直接考核招聘教師的公告20221010

文章來(lái)源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11016.html