根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求，現(xiàn)就巢湖市2022年事業(yè)單位公開招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及條件

巢湖市2022年事業(yè)單位公開招聘66名工作人員，具體崗位及條件見《巢湖市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(詳見附件)。

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中“年齡”“30周歲以下”為“1991年10月24日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部公布的普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄(2015年)、普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的上述專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可于網(wǎng)絡(luò)報名時承諾在資格復(fù)審時提供由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位學(xué)歷層次要求為本科的，碩士及以上學(xué)歷報考者，本科學(xué)歷專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，如不一致，以碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)報名的(不可以學(xué)位專業(yè)報名)，可于網(wǎng)絡(luò)報名時承諾在資格復(fù)審時提供由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并出具其與崗位所需本科專業(yè)相關(guān)性的證明(崗位學(xué)歷層次要求為?？频?，以此類推)。

崗位條件和要求中“大專及以上”指具有大學(xué)?？茖W(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“本科及以上”指具有大學(xué)本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員。如要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報名考試：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

(八)巢湖市現(xiàn)有在編在聘人員(至報名截止時間為準(zhǔn))。

報考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示報批、聘用。

(一)網(wǎng)上報名

1.報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名,填報報名信息前須簽署“誠信承諾書”。統(tǒng)一報名時間為2022年10月24日9：00至10月28日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

2.報考人員報名后可于10月31日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于11月1日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為11月2日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。

4.完成網(wǎng)上繳費后，可于11月23日至11月25日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試工作由巢湖市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進(jìn)行。

科目1為《綜合知識》：內(nèi)容主要包括漢語言基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機(jī)基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等,滿分100分。

科目2為《專業(yè)知識》(含財會知識、審計知識、工程造價、土木工程)或《申論》，滿分100分。其中《專業(yè)知識》主要為所報崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)基礎(chǔ)知識等。

具體考試科目詳見崗位表。

筆試(合成)成績由《科目1》、《科目2》成績按5:5權(quán)重合成計算(保留至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)。

筆試(合成)成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時間：2022年11月26日(周六上午)

8:00-9:30科目1

10:00-12:00科目2

筆試時間、地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。同時，我們將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調(diào)整筆試時間，將提前在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人民政府官網(wǎng)信息公開“招錄信息”欄另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前7天申領(lǐng)“安康碼”(報名成功后即可申領(lǐng))，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點參加考試。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

3.屬“服務(wù)基層項目”人員的報考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。2022年11月25日(8：00-11：00，14：30-17：00)，攜帶相關(guān)證書到巢湖市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(巢湖中路192號，聯(lián)系電話：0551-82185802)申報加分事宜。具體要求如下：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由巢湖市人力資源和社會保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。

4.筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人民政府官網(wǎng)信息公開“招錄信息”欄公布成績。經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)最終筆試(合成)成績(含加分并保留至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)，從高分到低分按相應(yīng)比例(詳見崗位表)確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按科目2成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料、報名資格審查表等材料的原件和復(fù)印件。

其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明(縣級及以下單位的還需縣級人社部門同意)。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試(合成)成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試(合成)成績并列，按科目2成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取通知書。

資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)面試

面試工作將結(jié)合疫情防控實際集中開展。

1.面試工作由巢湖市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，面試公告將在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人民政府官網(wǎng)信息公開“招錄信息”欄發(fā)布。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

面試成績當(dāng)場公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

(五)成績合成

報考人員崗位總成績依筆試(合成)成績與面試成績合成確定，在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人民政府官網(wǎng)信息公開“招錄信息”欄公布。

崗位總成績由筆試(合成)成績、面試成績按6:4合成(詳見崗位表)?？偝煽儼窗俜种朴嬎?，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員崗位總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按科目2成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍;若遞補(bǔ)考生各科目成績均相同，其進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)方式另行公告。

(六)體檢和考察

體檢、考察工作由人社部門負(fù)責(zé)組織實施，巢湖市紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向人社部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

如體檢考察對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的，按科目2成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍.若遞補(bǔ)考生各科目成績均相同，其遞補(bǔ)方式另行公告)。

體檢、考察按人社部門統(tǒng)一的時間要求，實行等額有效遞補(bǔ)方式，等額有效遞補(bǔ)累計一次，統(tǒng)一遞補(bǔ)公告發(fā)布之后，不再遞補(bǔ)。

(七)確定擬聘人員

巢湖市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況、部分崗位考生自主選崗、經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(八)公示、報批

1.公示：擬聘人員統(tǒng)一在相關(guān)網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查實的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.報批：公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限，由招聘單位主管部門將有關(guān)材料報送巢湖市人力資源和社會保障局審核，對審核合格人員辦理聘用批復(fù)手續(xù)。

(九)聘用

1.被確定為聘用對象的人員由巢湖市人力資源和社會保障局統(tǒng)一開具介紹信到招聘單位報到。

2.招聘人員實行聘用制管理，辦理入編手續(xù)，與所在單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。試用期1年，試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正定級;不合格的予以解聘。合同期滿，經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

4.聘用人員實行服務(wù)期制度，服務(wù)期3年(招聘單位另有服務(wù)年限要求的從其要求，具體詳見崗位表備注欄)。

四、其它

(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補(bǔ)。

(二)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

(三)除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消聘用資格。

(四)招聘工作由巢湖市人力資源和社會保障局具體組織實施，市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

(五)聯(lián)系電話

咨詢：0551-82185802(巢湖市人社局)

監(jiān)督：0551-82394610(巢湖市紀(jì)委監(jiān)委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

(六)查詢網(wǎng)站：

合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com/)

巢湖市人民政府官網(wǎng)(http://www.chaohu.gov.cn/)

(七)本公告由巢湖市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：巢湖市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

巢湖市人力資源和社會保障局

2022年10月11日