為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員73名。其中，教育事業(yè)單位招聘62名，衛(wèi)生事業(yè)單位招聘7名，其他事業(yè)單位招聘4名。具體招聘單位及崗位詳見《崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件。

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 符合崗位所需的其他條件;

6. 具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7. 符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非2023屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計(jì)算。

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月1日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年11月2日及以后出生，依次類推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;國(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)憑即將取得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，其中，境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書;境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部學(xué)歷認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。

技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷(學(xué)位)對(duì)待。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》(附件4)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

《崗位一覽表》(附件1)中對(duì)“崗位”及“專業(yè)”有方向要求的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明和成績(jī)單，如“教育學(xué)類(數(shù)學(xué)方向)”，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“數(shù)學(xué)”方向，持有“教育學(xué)”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn))畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明，同時(shí)提供畢業(yè)成績(jī)單。若畢業(yè)證書已明確體現(xiàn)有數(shù)學(xué)方向，則不需提供相應(yīng)證明。

(五)特別說明。

國家獎(jiǎng)學(xué)金不含國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。國家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，以及2021年1月1日至2022年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，未落實(shí)工作單位的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

本次招聘所指“未落實(shí)工作單位”，是指“在資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員未隨用人單位參加過職工養(yǎng)老保險(xiǎn);且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

對(duì)參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員，視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，但已或曾被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

本簡(jiǎn)章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。

根據(jù)疫情防控需要，本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排及疫情防控要求相應(yīng)調(diào)整的，將通過沙坪壩區(qū)人力社保局官網(wǎng)及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，兩種報(bào)名方式均須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，如報(bào)考人員同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位，將取消報(bào)名資格。

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員在11月7日12時(shí)至11月10日18時(shí)期間，登錄“沙坪壩區(qū)人力社保局官網(wǎng)”(http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/)“招考錄用”專欄進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。本次招聘資格初審僅審核照片，不審核報(bào)名條件和信息，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下)。用人單位(或主管部門)將在后續(xù)資格審查環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：重慶工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)城A區(qū)(重慶市沙坪壩區(qū)梨樹灣工業(yè)園7號(hào))

報(bào)名時(shí)間：(1)2022年11月11日9:00-13:00，《崗位一覽表》(附件1)中序號(hào)1-35號(hào)。

(2)2022年11月11日13:00-17:00，《崗位一覽表》(附件1)中序號(hào)36-59號(hào)。

(二)資格審查。

審查方式：現(xiàn)場(chǎng)審核

審查時(shí)間：(1)2022年11月11日9:00-13:00，《崗位一覽表》(附件1)中序號(hào)1-35號(hào)。

(2)2022年11月11日13:00-17:00，《崗位一覽表》(附件1)中序號(hào)36-59號(hào)。

審查地點(diǎn)：重慶工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)城A區(qū)(重慶市沙坪壩區(qū)梨樹灣工業(yè)園7號(hào))

審查所需材料：詳見《現(xiàn)場(chǎng)審查所需材料》(附件7)

資格審查合格人員名單，將通過“沙坪壩區(qū)人力社保局官網(wǎng)”予以公示，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。合格人員應(yīng)按“沙坪壩區(qū)人力社保局官網(wǎng)”通知的時(shí)間地點(diǎn)，持本人身份證前往參加考試考核。未按規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)參加考試考核者，視為放棄本次招聘資格。

未達(dá)到開考比例人員的處理。對(duì)于招聘崗位，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到2:1，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬比例。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試，考試招聘崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《崗位一覽表》(附件1)。

(一)筆試。

1.凡同一崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過8人的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員增加筆試環(huán)節(jié);同一崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)未超過8人的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.筆試分值100分，各崗位筆試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》(附件1)。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)將于資格審查結(jié)束后，在“沙坪壩區(qū)人力社保局官網(wǎng)”公布，筆試時(shí)間90分鐘，均采用閉卷答題方式。

3.進(jìn)入面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低依次確定。

若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

筆試后、面試前主動(dòng)放棄的，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，本階段每個(gè)崗位僅遞補(bǔ)一次。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。

(二)面試。

面試項(xiàng)目為綜合面試，或?qū)I(yè)技能測(cè)試+綜合面試。各面試項(xiàng)目分值均為100分，面試類型詳見《崗位一覽表》(附件1)。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

面試環(huán)節(jié)中，綜合面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。專業(yè)技能測(cè)試方式為試講，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等。教育崗位面試時(shí)間為20分鐘(其中，專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間10分鐘、綜合面試時(shí)間10分鐘);其余崗位面試時(shí)間為10分鐘，只采取綜合面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算。

1. 未組織筆試的

教育崗位：總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%

其他崗位：總成績(jī)=綜合面試成績(jī)

2.組織筆試的

教育崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%

其他崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。任一面試項(xiàng)目成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議。

根據(jù)招聘崗位和招聘名額，按報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬簽約人選。擬簽約人員經(jīng)簽約現(xiàn)場(chǎng)資格核實(shí)后，當(dāng)場(chǎng)簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責(zé)任。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、筆試成績(jī)、面試總成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢不合格或在面試后、考察前放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)，若有報(bào)考人員考察不合格或在考察中放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)且遞補(bǔ)人員的任一面試項(xiàng)目成績(jī)不得低于70分，本階段每個(gè)崗位僅遞補(bǔ)一次。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在沙坪壩區(qū)人力社保局官網(wǎng)(http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期3年。凡聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報(bào)考區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

1.本簡(jiǎn)章由沙坪壩區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

2.請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在“沙坪壩區(qū)人力社保局官網(wǎng)”(http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/)上公示的筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

3.考試考務(wù)咨詢電話：023-65368201。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件1：重慶市沙坪壩區(qū)事業(yè)單位2022年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員崗位一覽表(2).xlsx

附件2：重慶市沙坪壩區(qū)事業(yè)單位2022年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員信息登記表.doc

附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件4：高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年).docx

附件5：第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單.doc

附件6：第四輪一級(jí)學(xué)科評(píng)估（高校和科研單位優(yōu)勢(shì)學(xué)科摘錄）（2017年底發(fā)布）.docx

附件7：現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料.doc

原標(biāo)題：重慶市沙坪壩區(qū)事業(yè)單位2022年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員公告

文章來源：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202211/t20221101_11251804.html