2023年山東煙臺招遠市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員簡章（120人）
按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號)等規(guī)定，2023年招遠市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員120名(招聘崗位要求詳見附件1)。現(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)除崗位另有要求，應聘人員須為1982年5月29日(含)以后出生。
(四)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。
(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
(六)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招聘崗位主要參照教育部相關專業(yè)學科目錄設置專業(yè)要求，人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄中符合招聘單位用人需求的專業(yè)也可以報考。應聘人員學歷證書所載專業(yè)應當與招聘崗位專業(yè)要求相一致，應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業(yè)證書、雙學位證書的，可與相應的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學位證書注明的專業(yè)報考。網上報名期間，招聘單位或其主管部門依據(jù)崗位用人需求研究確定并由招聘主管機關在招遠市人民政府網站公布審核通過的專業(yè)(含認定的相近專業(yè))，以便相同專業(yè)人員報考。除2023年普通高校應屆畢業(yè)生以及與國(境)內普通高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員的學歷、學位及相關證書，須在2023年7月31日以前取得外;其他人員應聘的，須在2023年5月28日前取得國家承認的學歷、學位及相關證書。依據(jù)住培證專業(yè)報考的應于2023年12月底前取得住培證書，未取得的予以解聘。對暫未取得國(境)外學歷學位認證的留學回國人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國(境)外學歷學位認證書。面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待;經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待，其中住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。“兩個同等對待”適用于醫(yī)療衛(wèi)生機構。定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意，2023年全日制普通高校畢業(yè)生還須經所在院校同意。已經就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的應聘人員須具有用人管理權限部門或單位出具同意報考證明，無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書。
在讀的非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，不得應聘;曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，被開除黨籍的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。招遠市各級機關事業(yè)單位的在編人員和實行控制總量備案管理人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。
根據(jù)上級有關政策，定向招聘崗位僅限特定人員報考。面向服務基層項目人員招聘崗位僅限以下人員報考：我省2012年及以前選聘的大學生村官、2016年及以前招募的“三支一扶”計劃人員、2021年及以前選派的“大學生志愿服務西部計劃”全國項目、地方項目和山東項目人員等服務基層項目人員，以及外省2021年及以前選派的“大學生志愿服務西部計劃”全國項目、地方項目山東生源人員(以下簡稱“服務基層項目人員”)中，服務滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務期限、考核合格的應聘人員。服務期內的服務基層項目人員的服務經歷計算至2023年9月30日。已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的除外;報考以上定向招聘崗位的人員，還需符合崗位招聘條件。
海歸留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書后，可應聘有相應層次學歷學位要求的崗位。畢業(yè)時取得高級工、預備技師(含技師)職業(yè)資格的高級技工學校(技師學院)全日制畢業(yè)生，可分別按照大專、本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘高等院校、公共文化服務機構、醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的崗位。教育部辦公廳《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標準，培養(yǎng)質量堅持同一要求，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機會。符合上述規(guī)定的，報名時與全日制研究生同等對待。
二、報名
招聘崗位分為醫(yī)療類、藥學類、中醫(yī)類、護理類、不參加統(tǒng)一筆試類等五類。報名采取統(tǒng)一時間網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行，每人限報一個崗位。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格等行為的，查實后取消其本次報名資格。
(一)報名時間
報名時間：2023年5月29日9:00-5月31日16:00;
查詢時間：2023年5月29日12:00-6月1日16:00;
繳費時間：2023年5月29日12:00-6月2日16:00;
報名網址：招遠市人民政府門戶網站(http://www.zhaoyuan.gov.cn)。
(二)具體要求
1.網上報名：應聘人員報名前，請仔細閱讀本招聘簡章，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網上報名。對應聘崗位條件中的專業(yè)、學歷、學位、回避情形、資格條件、工作經歷等信息需要咨詢時，可撥打崗位需求表中的咨詢電話。應聘人員登錄指定的報名網站，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。首次登陸先注冊(因個人原因造成注冊信息泄露影響本人報名的，由本人循法律途徑解決)，然后輸入身份證號、密碼、驗證碼進入網上報名系統(tǒng)，根據(jù)“報考狀態(tài)”的流程提示如實、準確填寫相關個人報考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空間小于20K)，上傳的照片應保證清晰可辨，然后提交審核。網上報名必須使用有效身份證件，報名與考試時使用的身份證件必須一致。應聘人員姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。報名系統(tǒng)于5月31日16：00自動禁止應聘人員提交(修改)報名信息。
2.網上初審：審核部門在指定報名期間安排專人負責查看網上報名情況。根據(jù)應聘人員網上提交的信息資料，對3小時前應聘人員進行資格初審，并在網上反饋初審結果?；趹溉藛T網上填報信息，對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少的內容，并退回應聘人員補充。網上報名期間，安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。應聘人員可在網上提交(修改)報考信息3小時后至6月1日16時前登錄報名網站，查詢報名資格初審結果。審核部門留存通過資格初審人員的報名信息，供資格審查時參考。應聘人員對報名初審結果持有異議，可在6月1日16：00前向指定的報名期間復核電話反映，不在規(guī)定期限內反映，視為對初審結果無異議。
由于報名信息涉及個人隱私，網上報名期間審核部門無法直接獲得應聘人員聯(lián)系方式，請應聘人員務必及時查詢資格初審結果，如有疑問請主動聯(lián)系審核部門。
3.網上繳費：通過網上初審的人員，務于2023年5月29日12:00-6月2日16:00登錄報名網站，進行網上繳費。逾期未辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄資格。按照魯發(fā)改成本〔2022〕55號文件規(guī)定，筆試考務費收取標準為：每人每科40元。網上繳費成功后，應聘人員在規(guī)定時間(具體時間另行通知)登錄報名網站下載打印《2023年招遠市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加現(xiàn)場資格審查時使用，下同)、筆試準考證。筆試準考證無需蓋章。報考不參加統(tǒng)一筆試類崗位的考生無需筆試準考證。
享受減免考務費用的應聘人員，不實行網上繳費，按指定時間和程序辦理減免手續(xù)。具體要求詳見本簡章附件2。
報名結束后，最終報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。面向“服務基層項目人員”定向招聘崗位取消核減的計劃可調整到同單位、同專業(yè)要求的非定向招聘崗位。招聘計劃取消的崗位，原應聘人員可在規(guī)定時間內改報附件1中其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)，改報只進行一次。請應聘人員在確認繳費后，注意關注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。個別急需緊缺專業(yè)、特殊人才經煙臺市招聘主管機關批準，可適當放寬報考比例。
三、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
筆試成績合格線、進入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及現(xiàn)場資格審查時間、地點等具體要求請在筆試成績公布后登錄招遠市人民政府門戶網站查詢。報考不參加統(tǒng)一筆試類崗位人員網上報名通過后，也須與以上報考其他崗位人員一并參加現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查需要提交的相關證明材料見本簡章附件2。
現(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。單位同意報考證明信需按附件3式樣提供，因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，也可在面試后第二個工作日17:00前提供。未在規(guī)定時間內提交有關材料、證明的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其考試資格。筆試后因棄權或取消資格造成的面試人員空缺，經招聘單位主管機關研究同意，可在筆試成績合格線內按筆試成績依次遞補。
現(xiàn)場資格審查工作由招聘單位其主管部門具體負責。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網上初審結果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結果為準。
四、考試
招聘考試除不參加統(tǒng)一筆試類崗位采用直接面試的方式外，其他崗位均采用筆試、面試相結合的方式。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(一)筆試
1.筆試科目和時間
招聘崗位筆試均考一科。醫(yī)療類、藥學類、中醫(yī)類、護理類崗位考試內容包括衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、中醫(yī)、護理四類分別命題，筆試時間、地點請及時關注招遠市人民政府網。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
2.進入面試人員的確定
根據(jù)筆試結果確定筆試成績合格線，筆試成績在報名網站查詢。進入現(xiàn)場資格審查范圍人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按以下比例依次確定：招聘4(含)人以下的按1:3的比例確定，招聘5(含)人以上的按1:2的比例確定。進入現(xiàn)場資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入現(xiàn)場資格審查范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入現(xiàn)場資格審查范圍。通過現(xiàn)場資格審查并領取面試通知書的人員，應按規(guī)定參加面試。
包含遞補情況的面試人員名單在招遠市人民政府門戶網站公布。進入面試人員按照魯發(fā)改成本〔2022〕55號文件規(guī)定需繳納面試考務費70元。享受減免筆試考務費的人員，經本人申請，可免繳面試考務費。
不參加統(tǒng)一筆試類崗位，通過現(xiàn)場資格審查人員即為進入面試范圍人員,通過現(xiàn)場資格審查人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃。進入面試人員按照魯發(fā)改成本〔2022〕55號文件規(guī)定需繳納面試考務費70元。
(二)面試
面試主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。面試根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，采用結構化面試、專業(yè)測試、情節(jié)模擬、答辯及實際操作等方式進行。面試成績于本場面試結束后公布。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請關注招遠市人民政府門戶網站)。
考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成(其中，不參加統(tǒng)一筆試類崗位，面試成績即為考試總成績)。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照不高于1：2比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在招遠市人民政府門戶網站公布。
五、考察與體檢
進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作。考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。根據(jù)山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。體檢費用由應聘人員負擔，享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢項目結果(當日當場復檢項目除外)有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由招聘單位主管部門組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。必要時，招聘主管機關可以要求重新體檢。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
經考察、體檢合格的人員，在招遠市人民政府門戶網站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。擬聘用人員名單公示后原則上不再遞補。國家有明確文件規(guī)定，有關行業(yè)事業(yè)單位急需補充工作人員的，經市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，公示后可以進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次遞補。
六、聘用
根據(jù)《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)規(guī)定，本次招聘的招遠市人民醫(yī)院、招遠市中醫(yī)醫(yī)院崗位，屬于控制總量內人員。選擇報考招遠市人民醫(yī)院和招遠市中醫(yī)醫(yī)院的人員，其人事管理及相關待遇，按我省事業(yè)單位人員控制總量備案管理的有關規(guī)定執(zhí)行。
附件1《崗位需求表》備注欄有標注“高分先選”的部分崗位，擬聘用人員在公示無問題后按考試總成績由高到低的順序采用“高分先選”的方式依次確定用人單位。
辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權限報招聘主管機關備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規(guī)定的時間內報到的，視為棄權。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。通過本次公開招聘試用期合格的受聘人員，在聘用單位最低服務期限為5年(含試用期)。
七、其他
應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。本簡章由招遠市衛(wèi)生健康局負責解釋。
咨詢電話：0535-8153517,招聘單位及主管部門咨詢電話見附件1
報名期間復核電話：0535-8153517
監(jiān)督電話：0535-8158871
報名網站：招遠市人民政府門戶網站(網址http://www.zhaoyuan.gov.cn)
招聘通知、招聘信息公告公示網站：招遠市人民政府門戶網站(網址http://www.zhaoyuan.gov.cn)
附件1：2023年招遠市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls
附件2：招遠市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知.docx
附件5：專業(yè)研究方向承諾表（式樣）.docx.docx
招遠市衛(wèi)生健康局
2023年5月16日
