為進(jìn)一步優(yōu)化市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《江蘇省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》、《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》和有關(guān)規(guī)定，連云港市委組織部決定開展2023年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

公開遴選職位為市級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)、直屬單位三級(jí)主任科員及以下或其他相當(dāng)職級(jí)層次的職位。

二、報(bào)名范圍和條件

1. 報(bào)名范圍

公開遴選面向我市各縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員、各縣區(qū)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照管理登記且在編在崗的工作人員。

中央和省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在我市縣區(qū)的單位(包括垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu))符合有關(guān)條件的人員，也可報(bào)名。

2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(2)具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

(3)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求和《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定(工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2023年8月)。

(4)新錄用的縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在縣級(jí)機(jī)關(guān)工作3年以上;2015年以后新錄用的選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年。

(5)近3年年度考核均為稱職及以上等次。

(6)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，年齡在35周歲以下(1987年8月以后出生)。

(7)所在機(jī)關(guān)層級(jí)符合公開遴選職位要求。

(8)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

(9)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(10)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

(11)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3. 具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(1)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(5)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

(6)通過降低進(jìn)入門檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務(wù)年限的。

(7)尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序

(一)職位查詢

職位及資格條件等，詳見《2023年連云港市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》，可通過連云港黨建網(wǎng)(網(wǎng)址：www.lygdj.gov.cn)首頁(yè)“通知公告”欄目查詢。

(二)報(bào)名

報(bào)名通過連云港市人事考試報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://bm.rsj.lyg.gov.cn/)進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2023年5月22日9:00至5月27日12:00。

每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名人員按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，并通過報(bào)名系統(tǒng)上傳本人近期2寸免冠正面證件照片(35×45毫米，jpg格式，30kb以下)。公開遴選報(bào)名人員應(yīng)作出所在單位已同意報(bào)名的誠(chéng)信承諾，凡填寫虛假信息或作出虛假承諾的，取消報(bào)名資格，并記入誠(chéng)信檔案。報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

報(bào)名后，及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審及照片審核結(jié)果。通過資格初審的，不得改報(bào)其他職位;未通過資格初審的，在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。

(三)資格初審

資格初審時(shí)間為2023年5月22日9:00至5月29日12:00。

遴選部門及時(shí)對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行資格初審，必要時(shí)聯(lián)系報(bào)名人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料;市人事考試中心對(duì)報(bào)名人員提供的照片進(jìn)行審核。資格初審及照片審核不通過的，應(yīng)說明理由;資格初審時(shí)報(bào)名人員信息填報(bào)不全的，應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容。資格審查貫穿公開遴選全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格。

報(bào)名結(jié)束后，各職位資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)應(yīng)達(dá)到開考比例，開考比例原則上為5:1，部分有特殊要求的職位可降低開考比例至3:1。達(dá)不到開考比例的職位，核減遴選人數(shù)直至達(dá)到開考比例，核減遴選人數(shù)仍不能達(dá)到開考比例的，取消該職位;報(bào)考該職位的報(bào)名人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(2023年5月31日9:00至12:00)登錄報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)其他職位。核減遴選計(jì)劃人數(shù)或者取消職位在連云港黨建網(wǎng)及報(bào)名系統(tǒng)公布。

通過資格初審及照片審核的人員，請(qǐng)于2023年5月22日9:00至5月30日12:00登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)確認(rèn)，逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。所報(bào)職位取消但未成功改報(bào)其他職位的，退還費(fèi)用。

報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(2023年6月14日9∶00至6月16日24∶00)登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

(四)公共科目筆試(職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、適崗評(píng)價(jià))

公共科目筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍;滿分為100分。公共科目筆試時(shí)間為2023年6月17日上午，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，參加筆試人員于2023年6月下旬登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。

遴選部門根據(jù)工作需要可增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試和適崗評(píng)價(jià)，滿分各為100分。根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，按照與遴選人數(shù)8:1的比例從高分到低分確定參加測(cè)試(評(píng)價(jià))人選(參加公共科目筆試人數(shù)未達(dá)該比例的，按實(shí)有人數(shù)確定)，末位成績(jī)并列的，一并參加。筆試(測(cè)試、評(píng)價(jià))綜合成績(jī)的合成方法是：開展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、適崗評(píng)價(jià)的職位，按照公共科目筆試占40%、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試占40%、適崗評(píng)價(jià)占20%的權(quán)重確定;開展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試但不開展適崗評(píng)價(jià)的職位，按照公共科目筆試占50%、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試占50%的權(quán)重確定。適崗評(píng)價(jià)主要對(duì)報(bào)考人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)、量化計(jì)分。

(五)資格復(fù)審

無職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試和適崗評(píng)價(jià)的職位，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，按照與遴選人數(shù)3:1的比例，從高分到低分確定面試初步人選，面試前遴選部門對(duì)初步人選進(jìn)行資格復(fù)審;有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試或適崗評(píng)價(jià)的，在職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試或適崗評(píng)價(jià)前進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等證明材料原件和復(fù)印件，同時(shí)根據(jù)干部管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。報(bào)名人員為縣區(qū)管理的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)，須加蓋縣區(qū)組織部門印章。公開遴選報(bào)名人員還須提供公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記表復(fù)印件。有適崗評(píng)價(jià)的職位，報(bào)名人員需按遴選部門要求提供工作業(yè)績(jī)、考核獎(jiǎng)懲等相關(guān)證明材料。

資格復(fù)審不合格的，由遴選部門取消其職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、適崗評(píng)價(jià)或面試資格，并在同職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的面試人選，在連云港黨建網(wǎng)公布;對(duì)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試或適崗評(píng)價(jià)的，根據(jù)筆試(測(cè)試、評(píng)價(jià))綜合成績(jī)，按照與遴選人數(shù)3:1的比例，從高分到低分確定面試人選并公布，面試人選公布后不再遞補(bǔ)。

(六)面試

面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)，滿分為100分，合格線為60分，面試時(shí)間、地點(diǎn)由遴選部門負(fù)責(zé)通知。面試工作由市委組織部統(tǒng)一組織。

(七)考察和體檢

面試結(jié)束后，按照筆試(測(cè)試、評(píng)價(jià))綜合成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重合成考試綜合成績(jī)(各環(huán)節(jié)成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照與遴選計(jì)劃人數(shù)2:1的比例，從高分到低分確定差額考察對(duì)象;對(duì)于遴選人數(shù)在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5:1;形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，實(shí)行等額考察，報(bào)名人員面試成績(jī)須在70分以上，方可確定為考察對(duì)象。

考察工作由市委組織部統(tǒng)一組織，遴選部門負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選部門派出2名以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)以及與遴選職位的適合度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jī)和履職能力，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不過硬、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)。

考察可以采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、民主測(cè)評(píng)、履歷分析、發(fā)放征求意見表以及同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，查核干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記表及其他需要了解的情況(如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況和社會(huì)信用記錄等)，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況?？疾鞂?duì)象自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案。

遴選部門根據(jù)考察情況和職位要求，按照與遴選人數(shù)1:1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定體檢對(duì)象，不唯分取人;體檢合格的，確定為擬遴選人員。體檢由遴選部門具體組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，可參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由遴選部門黨組(黨委)研究提出是否遞補(bǔ)的意見，并報(bào)市委組織部審定。

(八)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

1. 公示。擬遴選人員名單在連云港黨建網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，出現(xiàn)不符合遴選條件和其他特殊情況的，由遴選部門黨組(黨委)研究提出是否遞補(bǔ)的意見，并報(bào)市委組織部審定。

2. 辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿，經(jīng)遴選部門考核合格后，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定及程序報(bào)市委組織部審核，辦理相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)遴選部門認(rèn)為不適合崗位工作的，報(bào)市委組織部批準(zhǔn)后，停止辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，取消遴選資格，遴選人員回原單位工作。公示后、調(diào)動(dòng)前不得突擊提拔，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

3. 任職。根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定職級(jí)。

四、其他事項(xiàng)

報(bào)名人員如需咨詢職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)按職位表公布的電話直接與相關(guān)遴選部門聯(lián)系。

如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話：

1.政策咨詢電話：85826961

2.考務(wù)技術(shù)、照片審核、繳費(fèi)咨詢電話：85812056

3.監(jiān)督電話：12380

咨詢時(shí)間：2023年5月22日至5月31日，每日8:30-12:00、14:30-18:00

2023年連云港市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx

中共連云港市委組織部

2023年5月17日