為廣聚天下英才，加快推進襄陽都市圈高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，2023年繼續(xù)專項引進一批緊缺人才到襄陽市直事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進數(shù)量和引進對象

(一)引進數(shù)量

引進碩士研究生100名(見附件，按專業(yè)類別引進，可根據(jù)報名和資格審核情況，對相關(guān)專業(yè)類別的引進數(shù)量進行調(diào)劑)。部分專業(yè)類別已明確男、女引進名額的，依據(jù)考試成績和考察情況，分開確定男、女引進對象。

引進博士研究生數(shù)量不限。

(二)引進對象

國內(nèi)全日制普通高?；蚝Ｍ庵咝Ｍ鶎?、2023年應(yīng)屆畢業(yè)全日制博士研究生、碩士研究生;國內(nèi)全日制普通高校2016年12月1日后錄取，并在公告發(fā)布之日前已取得畢業(yè)證、學位證的非全日制博士研究生、碩士研究生。

上述引進對象的普通高校本科階段需取得相應(yīng)學歷學位(不含自考、函授、成教、網(wǎng)教、專升本)。普通高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生、且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系在就讀院校(或科研機構(gòu))的普通高校畢業(yè)生。海外知名高校范圍為最新的泰晤士報《世界大學排名》前500位或上海交通大學高等教育研究院《世界大學學術(shù)排名》前500位。

現(xiàn)已在襄陽市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員，以及襄陽市屬國有企業(yè)、各縣(市、區(qū))和開發(fā)區(qū)所屬國有企業(yè)正式人員(以簽訂的勞動合同、繳納的社保為準)不納入此次引進范圍。

二、引進條件

(一)資格條件

報名者除應(yīng)符合對應(yīng)的專業(yè)、學歷學位、資格資質(zhì)等要求外，還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán);

2.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正;

3.碩士研究生、博士研究生年齡分別在28周歲以下(1995年1月1日后出生)、32周歲以下(1991年1月1日后出生);

4.2023年畢業(yè)的應(yīng)屆博士研究生、碩士研究生應(yīng)在2023年7月31日前取得學歷證書，2023年12月31日前取得相應(yīng)學位證書，不能在上述時間取得學歷學位證書、學歷學位認證書的，取消引進資格;

5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報名：

1.涉嫌違紀違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀政務(wù)處分的;

2.在校期間受到院系以上處分的;

3.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、政策待遇

(一)引進人才先統(tǒng)一安排到襄陽市人才中心，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，博士研究生、碩士研究生分別按照公益一類事業(yè)單位七級、八級管理崗位同類人員核定工資福利待遇，根據(jù)專業(yè)匹配度和人崗相適度輸送到市直事業(yè)單位(含襄陽高新區(qū)、東津新區(qū)、魚梁洲開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位)實踐鍛煉。試用期滿，考核合格的轉(zhuǎn)為事業(yè)單位正式工作人員，不合格的取消聘用。

(二)享受生活補貼、購房補貼券、人才公寓等政策待遇。其中，博士研究生每人發(fā)放18萬元生活補貼(分36個月發(fā)放，每月5000元)，碩士研究生每人發(fā)放7.2萬元生活補貼(分36個月發(fā)放，每月2000元);符合條件的博士研究生、碩士研究生在襄陽市區(qū)購買經(jīng)市住建局等部門認定的新建商品住房，可申領(lǐng)購房首付款補貼券，博士研究生、碩士研究生的補貼金額分別為12萬元(稅前)、8萬元(稅前);本人及配偶在襄無自有住房的，可申請租住人才公寓。

(三)引進對象的配偶在襄陽市外工作的，可采取推薦就業(yè)、調(diào)動等途徑幫助妥善安排就業(yè)。

(四)引進對象的子女在襄陽市區(qū)接受義務(wù)教育，可按照就近原則，協(xié)調(diào)到優(yōu)質(zhì)公辦學校就讀。

(五)對引進對象實行跟蹤管理，加強教育培養(yǎng)。對德才表現(xiàn)好、專業(yè)優(yōu)勢明顯、發(fā)展?jié)摿^大的，納入年輕干部成長工程進行重點培養(yǎng)。對綜合素質(zhì)好、工作實績突出、群眾公認度較高的，可提拔擔任事業(yè)單位領(lǐng)導職務(wù)。對符合資格條件、具有機關(guān)緊缺急需專業(yè)背景、機關(guān)有編制和職數(shù)空缺的，可按相關(guān)規(guī)定和程序擇優(yōu)調(diào)入機關(guān)工作。

(六)引進對象須簽訂服務(wù)協(xié)議，引進后在襄陽最低服務(wù)年限為3年(包括試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得參加外地的公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)單位、企業(yè)等招錄招聘考試。

四、引進方式和程序

專項引進按照公開報名、資格審核、擇優(yōu)選拔等程序進行，不向報名者收取考試、體檢等費用。

(一)公開報名

報名時間：2023年5月19日20:00—2023年5月28日24:00.通過襄陽人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址為www.xyrsks.cn)報名端口進行網(wǎng)上注冊，填寫報名登記表(附件2)，并上傳個人照片(一寸彩色免冠登記照)、各對應(yīng)學歷階段證明材料掃描件、職業(yè)資格證書掃描件等。報名人員提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消引進資格。各對應(yīng)學歷階段證明材料要求如下：

1.國內(nèi)高校往屆畢業(yè)生須提供:①本科階段的畢業(yè)證和學士學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表;②研究生階段的碩(博)士畢業(yè)證和碩(博)士學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表。

2.國(境)外高校往屆畢業(yè)生須提供:①本科階段的學士學位證、教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書;②研究生階段的碩(博)士學位證、教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書。

3.國內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)研究生須提供：①根據(jù)國內(nèi)高?；驀?境)外高校畢業(yè)情形，對照上述要求1或2提供本科階段證明材料;②研究生階段現(xiàn)就讀高校院系出具的研究生在讀證明。

4.國(境)外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)研究生須提供：①根據(jù)國內(nèi)高校或國(境)外高校畢業(yè)情形，對照上述要求1或2提供本科階段證明材料;②研究生階段出國(境)留學簽證或者其它證明在讀材料。

(二)資格審核

專項引才工作辦公室對照資格條件要求，逐人進行資格審核。可根據(jù)報名和資格審核情況，對相關(guān)專業(yè)類別的引進數(shù)量進行調(diào)劑，調(diào)劑情況在襄陽黨建網(wǎng)、襄陽人事考試網(wǎng)上公布。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)或者部分高校專業(yè)名稱設(shè)置與教育部專業(yè)目錄不一致的，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)專項引才領(lǐng)導小組辦公室審核同意，可以報考。資格審核貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違規(guī)情形的，一律按規(guī)定取消引進資格。

(三)考試

1.博士研究生免筆試，直接進入面試，面試成績實行百分制。

2.碩士研究生采取“筆試+面試”。筆試、面試成績及測試總成績均實行百分制，其中筆試、面試成績分別占測試總成績的50%、50%。參照《湖北省省直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》。筆試成績折合成百分制《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》成績各占50%，折合成績?nèi)⌒?shù)點后兩位)，通過襄陽黨建網(wǎng)、襄陽人事考試網(wǎng)公布。根據(jù)考生筆試成績按崗位引進計劃人數(shù)1:5的比例從高分到低分依次確定面試對象(如最后一名成績并列，均納入面試;部分專業(yè)類別已明確男、女引進名額的，按筆試成績，男、女分開確定面試對象)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試重點測評應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)，考生面試成績當場公布。

3.考試計劃6月上中旬舉行，具體考試時間、考試地點等，在襄陽黨建網(wǎng)、襄陽人事考試網(wǎng)提前公布。

(四)考察、體檢、公示

考察。根據(jù)測試綜合成績從高到低，按照不超過1:3比例確定考察人選(部分專業(yè)類別已明確男、女引進名額的，按筆試和面試綜合成績，男、女分開確定考察人選)，對于參加面試人數(shù)較少、屬于特別緊缺的崗位，劃定合格分數(shù)線確定進入考察人員，進入考察人員名單在襄陽黨建網(wǎng)、襄陽人事考試網(wǎng)公布。組織考察組進行考察，重點考察了解其學習表現(xiàn)、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、崗位匹配度、留襄意愿等情況。

考察時，考察組核實報考者相關(guān)證明資料的原件，重點核實：本人簽名的報名登記表，身份證原件、學歷學位證書原件、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表、職業(yè)資格證書原件、學校出具的學生成績單(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、反映主要學術(shù)成果和重要獎勵的資料等。根據(jù)崗位需求，綜合測試、考察情況，研究確定擬引進對象名單。

體檢。組織擬引進對象進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢對象如有放棄或體檢不合格的，按照考察排序從高到低依次遞補。

公示。擬引進對象名單通過襄陽黨建網(wǎng)、襄陽人事考試網(wǎng)公示5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?？忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的，可根據(jù)需要組織遞補。

(五)辦理手續(xù)

公示無異議的，辦理簽約、就業(yè)報到等手續(xù)，其中，往屆畢業(yè)生公示結(jié)束后即辦理手續(xù)，正式報到上崗;2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位證書、學歷學位認證書后辦理手續(xù)，并報到上崗。

五、其他事宜

(一)專項引進緊缺人才工作全過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，將嚴肅追究相關(guān)人員責任。監(jiān)督舉報電話：0710-12380.

(二)引進名單在網(wǎng)上公布后，引進對象應(yīng)按規(guī)定時間辦理調(diào)檔手續(xù)，報到參加崗前培訓。與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由引進對象本人按有關(guān)規(guī)定及時自行處理。

(三)考試(筆試、面試)不指定考試輔導用書，不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

(四)本公告由中共襄陽市委組織部、中共襄陽市委機構(gòu)編制委員會辦公室、襄陽市人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話：0710-3522232.

附件：

附件1：襄陽市2023年專項引進緊缺人才專業(yè)需求目錄.xlsx

附件2：襄陽市2023年專項引進緊缺人才報名登記表.doc

中共襄陽市委組織部

中共襄陽市委機構(gòu)編制委員會辦公室

襄陽市人力資源和社會保障局

2023年5月19日

原標題：襄陽市2023年專項引進緊缺人才公告(市直事業(yè)單位)

文章來源：http://www.xydjw.gov.cn/djzx/gsgg/202305/t20230519_3228370.shtml