為全面貫徹落實黨的二十大精神，貫徹落實全國組織部長會議精神，貫徹落實自治區(qū)黨委十屆七次全會、自治州十一屆五次全會部署要求，建立來自基層的干部培養(yǎng)選拔機制，優(yōu)化自治州州直機關事業(yè)單位干部隊伍結構，努力建設一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法》《事業(yè)單位人事管理條例》以及《自治州州級機關人事調配工作實施辦法(試行)》等文件精神，自治州人事調配工作領導小組決定按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考察相結合的辦法開展，克州州直機關面向縣(市)及以下機關、參照公務員法管理單位、全額事業(yè)單位擇優(yōu)選調165名工作人員。

一、選調范圍及對象

克州縣(市)及以下機關、參照公務員法管理單位中已登記備案且在編在崗的公務員和參照公務員法管理工作人員、全額事業(yè)單位工作人員。所有考生只能報考同一職務職級(等級)相應層級的職位。

公務員與參照公務員法管理的工作人員之間，可相互轉任;公務員和參照公務員法管理工作人員報考事業(yè)單位的，視為自愿放棄公務員(參照公務員法管理的工作人員)身份;事業(yè)工作人員不得報考公務員和參照公務員法管理工作人員職位。

二、資格條件

(一)政治立場堅定、政治素質過硬，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂等大是大非問題上立場堅定，旗幟鮮明，表里如一;

(二)具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

(三)具有擇優(yōu)選調崗位要求的工作能力和任職經歷;

(四)近三年年度考核沒有稱職(合格)以下等次;

(五)具有全日制大學?？萍耙陨衔幕潭?

(六)不超過35周歲，全日制碩士研究生可以放寬2歲;

(七)具有正常履職的身體條件和心理素質;

(八)公務員主管部門、人力資源和社會保障部門規(guī)定以及職位要求的其他資格條件;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除以上基本條件外，公務員應具有2年以上基層工作經歷和3年以上公務員工作經歷，縣、鄉(xiāng)機關新錄用公務員最低服務年限5年(含試用期)，并已登記備案;事業(yè)人員按照規(guī)定約定服務期執(zhí)行。

(十)不得參加擇優(yōu)選調的情形：

1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.被開除公職的;

4.因犯罪受過刑事處罰的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

7.正在接受審計機關審計的;

8.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的;

9.未滿國家和自治區(qū)規(guī)定的服務期限或對公務員轉(調)任、事業(yè)人員調動有其他限制性規(guī)定的;

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

相關資格條件計算截止日期均為報名第一日。

四、擇優(yōu)選調程序

此次擇優(yōu)選調工作按照發(fā)布公告、職位查詢、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、調動等程序進行。擇優(yōu)選調職位不設開考比例限制，以實際報考人數(shù)為準。

(一)職位查詢

《公告》和擇優(yōu)選調各階段工作安排及工作結果均通過克州黨建網(www.xjkzdj.cn，以下簡稱指定網站)公布。

各選調機關(單位)的選調職位、選調人數(shù)、身份類別、資格條件、咨詢電話等詳見《2023年克州州直機關事業(yè)單位擇優(yōu)選調工作人員職位表》(附件1-2，以下簡稱《職位表》)。

(二)報名與資格審查

本次擇優(yōu)選調工作采取個人自愿和組織推薦的方式進行。

1.5月22日12：00—5月28日16：30，報考人員登錄http://124.119.14.10//default.aspx?kszx=201813，注冊個人信息后選擇職位報名，上傳本人電子證件照(近期彩色正面免冠1寸照片，底色為白色，JPG規(guī)格20K-50K)及《報名推薦表》，逾期不再受理。

報考人員應仔細閱讀職位報考條件，認真填寫報名信息，及時提交資格初審。所提供報名資料必須真實有效，因報考人員自身原因導致不能在規(guī)定時間通過資格審查的，由報考人員自己承擔;凡未在規(guī)定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格;存在信息失真、弄虛作假等行為的，經查實后按照干部管理權限移交有關部門依法依規(guī)處理，后果自負。

每位報考人員限報一個職位，報名后不可擅自更改，重復報名視為自動作廢，取消考試資格。

2.5月28日17：00至5月30日20：00，擇優(yōu)選調單位對報考人員進行資格初審。在此期間，系統(tǒng)停止注冊人員信息，報名人員可以登錄系統(tǒng)查詢資格初審結果。通過初審的不能再報考其他職位;填報資料不全考生，可在24小時內予以補充完善;未通過初審的考生，可改報其他符合條件的職位，報名時間截止前登錄系統(tǒng)查詢初審結果。

各選調機關進行線上資格初審，對符合條件的不得拒絕報名;對填報資料不全的，注明缺少的內容，及時通知報名人員在規(guī)定時間內補報。對報名人員未在規(guī)定時間內報送《報名推薦表》的，不予資格審查。

3.6月1日10：00至6月3日13：30，報考人員登錄報名系統(tǒng)，按照提示下載打印準考證。

4.報名咨詢電話：0908—4230529。報名期間，各選調單位要在工作時間內安排專人值班，回答報名人員咨詢。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按《職位表》公布的電話直接與各選調機關(單位)聯(lián)系。

以上時間安排，如遇特殊原因發(fā)生變化的，以指定網站發(fā)布為準，將不再另行通知。

(三)筆試

1.筆試時間、地點：筆試考點設在阿圖什市，筆試時間、地點和相關注意事項詳見筆試準考證。

2.筆試科目：筆試科目為《綜合能力測試》一科，滿分為100分，主要測試應試者的政策理論水平和用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決實際問題的能力等綜合素質。

3.筆試要求：應試人員參加筆試時須攜帶筆試準考證和有效期內的身份證原件(臨時身份證原件)。筆試采取閉卷方式進行，統(tǒng)一使用國家通用語言文字制卷和答題。

筆試成績、筆試最低控制分數(shù)線、入圍面試人員名單在指定網站公布。

(四)面試

1.面試人員的確定：筆試結束后，根據(jù)筆試成績，由州人事調配工作領導小組研究確定筆試最低控制分數(shù)線。在筆試成績上線的基礎上，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照選調職位1∶3的比例確定面試人選，最后一名筆試成績相同的，同時入圍面試;達不到規(guī)定比例的職位，按實際人數(shù)入圍面試。入圍面試人數(shù)少于或等于計劃招錄數(shù)的職位，報考人員面試成績應達到面試最低合格分數(shù)線方算合格，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.面試安排：各職位面試具體時間、地點及相關要求，在筆試工作完成后在指定網站進行公示。

3.組織實施：采取結構化面試的方式進行，主要測評報考人員履行職位職責所要求的基本素質和能力，同時對應試者的邏輯思維、綜合分析、組織協(xié)調、臨場應變、語言表達能力以及與遴選崗位的匹配程度進行測試。面試統(tǒng)一使用國家通用語言問答，滿分為100分。

考試綜合成績計算方法：考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

面試前，各選調單位須對入圍面試人選進行資格復審，防止作弊、替考行為發(fā)生。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》、學歷學位證書以及證明選調職位要求條件的其他證明材料原件。資格復審不合格的，取消面試資格。報考人員存在弄虛作假行為的，須登記造冊，并向州委組織部報備。

(五)體檢

由各選調機關(單位)自行決定并組織開展體檢工作。如需體檢的，應當在縣級以上綜合醫(yī)院進行。

(六)考察

1.確定考察對象：考察對象與選調職位計劃人數(shù)的比例一般為1∶2，對于數(shù)量在2人及以上的選調職位，比例為1∶1.5，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分確定考察對象，最后一名成績相同的，同時入圍考察;達不到比例的，該職位實際面試合格人員進入考察。

2.組織實施：考察工作由州委組織部牽頭，各選調機關(單位)按照干部管理權限分級組織實施，主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察。

突出政治標準，注重了解政治理論學習情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，特別是在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂等大是大非問題上的現(xiàn)實表現(xiàn)。深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員被選用。

考察可以采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要也可以進行專項調查、延伸考察，充分聽取考察對象所在單位黨組織、有關領導、群眾和組織(人事)部門、紀檢監(jiān)察機關的意見，并審核干部人事檔案，查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者核查個人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，應當注重聽取服務對象的意見。

3.考察結果的使用：不唯分取人。考察工作結束后，各選調機關(單位)依據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，經集體研究決定在入圍考察的人員中為每個職位確定擬用人選。為保證選調工作質量，對經過嚴格考察、確無合適人選的崗位，可以空缺。

(七)公示和調動

擬用人選在指定網站進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

公示期滿，對沒有問題或反映問題經查實不影響調動的人員，由州委組織部、州人社局按照有關規(guī)定辦理轉任(調動)手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消擇優(yōu)選調資格，并將有關情況通報其所在機關組織(人事)部門。

(八)遞補和調劑

為了保證選調工作質量，筆試、面試環(huán)節(jié)不進行遞補，考察、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺，按照總成績由高到低的順序依次遞補。是否調劑由州人事調配工作領導小組辦公室根據(jù)選調工作推進實際情況并結合各選調機關(單位)意見再行確定。

五、其他事項

1.本次考試不收取報名費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公務員主管部門、公務員考試機構、考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。

2.資格審查貫穿擇優(yōu)選調全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報名資格或者選調資格;報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致報名人員不符合選調資格條件的，終止其選調程序，不再作為選調人選。

3.考生在參加考試期間，應及時登錄指定網站查詢相關工作安排并且要確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便州委組織部、州人社局或選調單位及時聯(lián)絡，因未及時查看公告和所填報通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

4.擬選用人員正在承擔重大專項任務和重要職責(如“訪惠聚”、駐村管寺、擔任村黨組織書記等)的，保證完成任務的前提下，可以先辦理轉任等手續(xù)，待其當年專項工作期滿后到新單位工作。

5.嚴肅工作紀律，對選調工作中違紀違規(guī)的報考人員，取消其選調資格。對選調工作中弄虛作假，不認真審核把關的機關(單位)和工作人員，按照管理權限追究相關責任人及其所在機關(主管部門)責任，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

6.各縣(市)組織人事部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、相關單位要積極配合選調工作開展，為報考人員參加資格審查、考試考察、辦理調動等提供便利。

7.選調工作接受社會監(jiān)督，舉報電話(0908)12380。舉報人員要求解釋、答復調查處理有關事項的，須實名反映。

8.本實施方案由州委組織部負責解釋。

聯(lián)系人：州委組織部公務員二科張冉

聯(lián)系電話：0908-4230529

附件：附件1-2023年度克州州直機關擇優(yōu)選調工作人員職位表（行政）.xls

附件2-2023年度克州州直事業(yè)單位擇優(yōu)選調工作人員職位表（事業(yè)）.xls

附件3-2023年克州州直機關事業(yè)單位擇優(yōu)選調工作有關問題的說明.docx

附件4-國家教育行政部門最新版高等教育學科專業(yè)目錄網址鏈接.docx

附件5-2023年克州州直機關事業(yè)單位擇優(yōu)選調工作人員報名推薦表.docx