為加快推進(jìn)省級區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)步伐，積極為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備豐富的人力資源，按照國務(wù)院《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格人員的“兩個(gè)同等待遇”的通知》精神，參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我院2023年上半年公開招考技術(shù)崗位人員簡章公告如下(以下簡稱《招考簡章》)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次公開招考工作的順利開展，醫(yī)院成立2023年公開招考技術(shù)崗位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下“招考領(lǐng)導(dǎo)小組”)，具體負(fù)責(zé)醫(yī)院2023年公開招考技術(shù)崗位人員的組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，明確專門人員具體負(fù)責(zé)本次公開招考的日常工作。

二、招考原則及程序

公開招考工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，并按照制定計(jì)劃和方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示、入職錄用的程序進(jìn)行。

三、招考計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃公開招考技術(shù)崗位人員115名(合同制)，詳見《銅仁市人民醫(yī)院2023年上半年公開招考技術(shù)人員崗位需求表》(附件1，以下簡稱《崗位需求表》)。

四、招聘信息發(fā)布

招聘信息以《銅仁市人民醫(yī)院2023年上半年公開招考技術(shù)崗位人員簡章》(以下簡稱《招考簡章》)統(tǒng)一發(fā)布在“銅仁市人民醫(yī)院官網(wǎng)”http://www.trsrmyy.cn/、“銅仁市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)”(http://wjw.trs.gov.cn/)和丁香人才網(wǎng)上。

五、招考對象及報(bào)考條件

(一)招考對象

符合報(bào)考條件及《崗位需求表》中各個(gè)專業(yè)崗位要求的人員均可報(bào)名。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

3.年齡要求：專業(yè)技術(shù)崗位人員原則上為18周歲以上(2005年12月31日及以前出生)、35周歲以下(1988年12月31日及以后出生)，具有碩士學(xué)位的人員年齡可放寬到40周歲(1983年12月31日及以后出生)，具有博士學(xué)位的年齡可放寬到45周歲(1978年12月31日及以后出生)。后勤崗位年齡要求在35周歲及以下(1988年12月31日及以后出生)。

4.學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)要求詳見《崗位需求表》。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的。

5.正在接受審計(jì)的，或受到過刑事處罰的。

6.報(bào)名人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選調(diào)崗位。

7.未征得現(xiàn)工作單位、主管部門及當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意的在職在崗人員。

8.不符合法律、法規(guī)、政策規(guī)定的。

9.近三年內(nèi)，在國家及有關(guān)單位組織的招聘考試中有舞弊行為且受處理的，或被用人單位辭退、除名、開除的。

10.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人。

11.醫(yī)院招考辦確認(rèn)不能報(bào)考的人員。

六、招考工作程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名要求

(1)考生須認(rèn)真閱讀《招考簡章》，按照《招考簡章》和《崗位需求表》公布的條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)考人員須如實(shí)填寫《銅仁市人民醫(yī)院2023年上半年公開招考工作人員報(bào)名信息登記表》(附件2)，每名考生限報(bào)考一個(gè)崗位，凡提供虛假材料的，經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

(2)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照報(bào)考職位對象、條件等要求，選擇一個(gè)符合本人的職位報(bào)名。填寫的個(gè)人信息要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、不得弄虛作假。

2.報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及資格審查

(1)報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間：①醫(yī)(技)師崗位(第01-33職位)和臨床護(hù)士崗位(第34職位)實(shí)行全年常態(tài)化報(bào)名(截止于2023年12月31日)，從《招考簡章》正式對外公布7天后即可報(bào)名，直至公布的招考崗位需求計(jì)劃報(bào)滿為止;②臨床護(hù)理人員崗位(第35職位)報(bào)名時(shí)間為2023年6月12-16日;③工勤技術(shù)人員崗位(第36職位)報(bào)名時(shí)間為2023年6月12-16日。上述報(bào)名時(shí)間均為工作時(shí)間(上午9:00-12:00，下午2:30-5:30)

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：銅仁市人民醫(yī)院行政樓人事科辦公室(一)，聯(lián)系人及電話:朱老師和喻老師0856-8169404。

(2)資格審查的內(nèi)容。報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行，資格審查的內(nèi)容包括：學(xué)歷證、學(xué)位證、有效《居民身份證》及招考崗位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，近期免冠正面藍(lán)底一寸彩照1張(含電子版)，所招考崗位需要的其他相關(guān)材料按要求提供。取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報(bào)考的證明材料原件。

(3)資格審查由“醫(yī)院招考辦”負(fù)責(zé)。資格審查不合格的人員，不能進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于公開招考工作全過程，如在公開招考過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招考崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(4)報(bào)名時(shí)所填寫的《銅仁市人民醫(yī)院2023年上半年公開招考技術(shù)崗位人員報(bào)名信息登記表》，個(gè)人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考核考察或招考資格的，一經(jīng)查實(shí)取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

3.打印準(zhǔn)考證時(shí)間

需進(jìn)行筆試、面試的招考崗位，考試前三天由“醫(yī)院招考辦”發(fā)布準(zhǔn)考證打印公告，由本人在報(bào)名時(shí)留存的郵箱中自行打印。

(二)考核和考試

1.醫(yī)(技)師崗位人員：

報(bào)考醫(yī)(技、護(hù))師崗位(第01-34職位)的考生，不受報(bào)名人數(shù)的限制，均采取試崗考核與直接考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，即：在報(bào)考崗位所在科室試用考核一個(gè)月，試用考核結(jié)束后，由行政主管職能部門牽頭，組織所在科室人員成立考核組，對試用考核人員進(jìn)行考評打分，總分為100分，按試崗考核得分從高到低以崗位需求計(jì)劃數(shù)1:1的確定進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)的人選。試崗考核時(shí)間由“醫(yī)院招考辦”確定，試崗考核人員填寫《銅仁市人民醫(yī)院2023年上半年公開招考人員試崗考核審批表》(附表3)。

2.臨床護(hù)理人員崗位(第35職位)：

采取專業(yè)知識筆試和綜合能力面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試總成績?yōu)?00分，其中，筆試成績占總分的60%，面試成績占總分的40%。

筆試：實(shí)行百分制，筆試請具有考試資質(zhì)的第三方命題和閱卷，由“醫(yī)院招考辦”具體負(fù)責(zé)組織落實(shí)，根據(jù)筆試成績從高到低為序按1：2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選，如最后一名入圍的考生有2名及以上，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績將在醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

面試：實(shí)行百分制，采取綜合能力面試的方式進(jìn)行，綜合能力面試由“醫(yī)院招考辦”組織實(shí)施，具體方案另行制定。

考試總成績=筆試成績(60%)+面試成績(40%)，根據(jù)考試總成績，從高到低按計(jì)劃招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入下一步招考的環(huán)節(jié)。綜合能力面試成績將與考試總成績在醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

3.工勤技術(shù)人員崗位(第36職位)：

采取綜合考核評分的方式進(jìn)行，由“醫(yī)院招考辦”另行制定綜合考評標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，以綜合考核評分成績的高低為序按1：1的比例確定進(jìn)入下一個(gè)招考環(huán)節(jié)的人選。如最后一名入圍的考生有2名及以上，由“招考領(lǐng)導(dǎo)小組”集體研究投票表決確定入圍人選。綜合考核評分成績將醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

4.考核考試要求

(1)參加筆試和面試的考生，考試時(shí)須同時(shí)持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)原件、《準(zhǔn)考證》參加筆試和面試?！稖?zhǔn)考證》是考生參加考試、體檢、考察等招考環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。

(2)考核、筆試、面試成績均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。考核(考試)總成績達(dá)到報(bào)考崗位參考人員平均分即為合格，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)招考環(huán)節(jié)。

(三)試崗考核

經(jīng)考試、考核入選的人員，還須試崗考核，具體試崗考核時(shí)間為：第01-34職位技術(shù)人員試崗考核一個(gè)月，第35-36職位技術(shù)人員試崗考核三個(gè)月。根據(jù)試崗考核的結(jié)果確定是否進(jìn)入下一個(gè)招考環(huán)節(jié)。試崗考核不合格的，所空缺人選按考試考核成績高低為序依次遞補(bǔ)。試崗考核期間享受醫(yī)院臨時(shí)試用人員的待遇。

(四)體檢

1.體檢醫(yī)院由“醫(yī)院招考辦”指定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省事業(yè)單位入職體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員中研究生、規(guī)培生的體檢費(fèi)用由醫(yī)院負(fù)責(zé)，其余體檢對象體檢費(fèi)用自理。

2.體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的人員，所空缺人選按試崗考核成績高低為序依次遞補(bǔ)。

(五)考察

1.體檢合格人員列為考察對象，由“醫(yī)院招考辦”負(fù)責(zé)組織考察工作。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行、誠實(shí)守信、能力素質(zhì)等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

2.考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

(2)有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

(3)沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案等)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。

(4)不符合招考對象或不符合招考條件及招考職位要求的其他資格條件的。

(5)有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的。

(6)其他經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能招考的。

3.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供考察材料視為放棄考察資格，因放棄考察資格或考察不合格的原因，所空缺人選不再遞補(bǔ)。

(六)入職錄用

1.經(jīng)考試(考核)、體檢、考察合格的人員，確定為擬錄用人員，在醫(yī)院官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

2.公示結(jié)果不影響招考的，由“醫(yī)院招考辦”依次報(bào)院長辦公會(huì)議審核、院黨委會(huì)議審定后辦理錄用手續(xù)。如公示過程中有反映不符合本方案規(guī)定的招考資格和條件等情況的，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消錄用資格，所空缺人選不予遞補(bǔ)。

3.本次招考人員服務(wù)年限均為8年以上(含試用期)。服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)醫(yī)院同意，不得申請離職或調(diào)出本院。經(jīng)醫(yī)院研究同意離職的，須按合同的約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

4.本次公開招考，具有博士及以上學(xué)歷學(xué)位的經(jīng)考察合格后入編，具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的按規(guī)定程序考試考核合格后優(yōu)先入編，其余人員均實(shí)行勞動(dòng)合同制，與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期6個(gè)月。本次招考人員的工資福利待遇按我院現(xiàn)有同類別同職級的人員政策和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招考工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招考工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。報(bào)考人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，取消考生的招考資格。招考中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他

(一)資格審查貫穿整個(gè)公開招考工作的始終，在公開招考過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合招考簡章和崗位需求表要求的，經(jīng)查實(shí)，即取消招考資格。

(二)本次公開招考崗位專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“專題專欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

(三)本次招考不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(四)在招考各個(gè)環(huán)節(jié)中，國家出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)本招考簡章由“醫(yī)院招考辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由“招考領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。

(六)聯(lián)系方式

1.招考政策咨詢電話：0856-8169404(銅仁市人民醫(yī)院人事科)

2.監(jiān)督電話：0856-5212951(銅仁市衛(wèi)生健康局人事科)

0856-8169696(銅仁市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

附件1：2023年上半年公開招考技術(shù)人員崗位需求表(1).xlsx

附件2：2022年上半年公開招考技術(shù)崗位人員報(bào)名表.xls

附件3：2023年上半年公開招考技術(shù)崗位人員試崗考核審批表(模版).doc

抄報(bào)：市衛(wèi)生健康局，市人社局;

抄送：院領(lǐng)導(dǎo)。

銅仁市人民醫(yī)院辦公室　2023年5月22日印發(fā)

原文標(biāo)題：銅仁市人民醫(yī)院 2023年上半年公開招考技術(shù)崗位人員簡章

文章來源：http://www.trsrmyy.cn/news_yygg/2023/0204320000121.htm