鄭州經(jīng)開區(qū)成立于1993年，2000年獲批國家級經(jīng)開區(qū)，面積158.7平方公里，常住和從業(yè)人口50余萬人。集聚規(guī)模以上企業(yè)868家、超百億企業(yè)14家、億元以上企業(yè)233家、納稅超億元企業(yè)24家，是河南省百億企業(yè)最多、最集中的區(qū)域。2022年，在全國217家國家級經(jīng)開區(qū)綜合發(fā)展排名中位居第23名，首次在中西部地區(qū)國家級經(jīng)開區(qū)中排名第三，連續(xù)三年穩(wěn)居國家級經(jīng)開區(qū)前30強(qiáng)。為加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)管委會(huì)研究決定，2023年招聘中小學(xué)教師320人：面向八所高校(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)。以下簡稱八所高校)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師171名，面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀在職教師113人，面向社會(huì)公開招聘在職教師15人、高校畢業(yè)生21人。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)按照公開、公正、平等、擇優(yōu)錄用的原則，面向社會(huì)進(jìn)行招聘。

(二)招教工作嚴(yán)格按照程序，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度，接受區(qū)紀(jì)工委和廣大群眾的監(jiān)督。

二、招聘學(xué)科及人數(shù)

(一)面向八所高校2023年畢業(yè)生招聘教師(171人)

八所高校初中教師(74人)：語文(11人)、數(shù)學(xué)(12人)、英語 (16人)、物理(5人)、化學(xué)(3人)、生物(3人)、政治(4人)、歷史(5人)、地理(4人)、體育6人(其中游泳、足球、籃球、武術(shù)、田徑方向各1人)、音樂2人(其中器樂、指揮方向各1人)、美術(shù)1人(書法方向1人)，計(jì)算機(jī)(2人)。

八所高校小學(xué)教師(97人)：語文(49人)、數(shù)學(xué)(22人)、英語(8人)、科學(xué)(7人)、體育6人(其中啦啦操方向1人)，音樂(2人)、美術(shù)(3人)。

(二)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀在職教師(113人)

優(yōu)秀在職初中教師(77人)：語文(16人)、數(shù)學(xué)(17人)、英語(16人)、物理(5人)、化學(xué)(4人)、生物(3人)、政治(4人)、歷史(3人)、地理(3人)、體育(3人)、音樂2人(舞蹈方向1人)、美術(shù)(1人)。

優(yōu)秀在職小學(xué)教師(36人)：語文(15人)、數(shù)學(xué)(12人)、英語(6人)、科學(xué)(2人)、體育(1人)。

(三)面向社會(huì)公開招聘在職教師及高校畢業(yè)生(36人)

在職初中教師(10人)：語文(1人)、數(shù)學(xué)(1人)、英語(1人)、物理(1人)、化學(xué)(1人)、生物(1人)、政治(1人)、歷史(1人)、地理(1人)、體育(1人)。

在職小學(xué)教師(5人)：語文(1人)、數(shù)學(xué)(1人)、英語(1人)、科學(xué)(1人)、體育(1人)。

高校畢業(yè)生初中教師(13人)：語文(1人)，數(shù)學(xué)(1人)，英語(1人)，物理(1人)，化學(xué)(1人)，生物(1人)，政治(1人)，歷史(1人)，地理(1人)，體育(1人)，音樂(1人)，美術(shù)1人(書法方向1人)，計(jì)算機(jī)(1人)。

高校畢業(yè)生小學(xué)教師(8人)：語文(1人)，數(shù)學(xué)(1人)，英語(1人)，科學(xué)(1人)，體育1人(武術(shù)方向)，音樂(1人)，美術(shù)1人(書法方向)，計(jì)算機(jī)1人(非教育技術(shù)專業(yè))。

八所高校招聘名額如有空缺，按學(xué)科順延至面向社會(huì)公開招聘高校畢業(yè)生名額中;優(yōu)秀在職教師招聘名額如有空缺，按學(xué)科順延至面向社會(huì)公開招聘在職教師名額中。詳情在國家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)公告欄(http://www.zzjkq.gov.cn/)查看。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè);

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有崗位所需的職稱、學(xué)歷、學(xué)位以及其他要求，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致或相近，具有報(bào)考崗位所需要的教師資格證(其中小學(xué)科學(xué)崗位接受持有物理、化學(xué)、生物、地理學(xué)科教師資格證的考生報(bào)考)，普通話證(二級乙等，語文學(xué)科需達(dá)到二級甲等及以上水平);

4.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

(1)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

(3)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

(4)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

(5)現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

(6)有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形。

(二)具體條件

1.面向八所高校2023應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名條件(滿足基本條件外，須符合以下條件)

2023年應(yīng)屆碩士研究生和師范類本科畢業(yè)生。本科年齡在30周歲以下(1993年1月1日以后出生)，研究生年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生)。學(xué)歷證與學(xué)位證暫未取得的需畢業(yè)學(xué)校提供相關(guān)證明，但必須于2023年7月31日前提供學(xué)歷證與學(xué)位證。

2.面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀在職教師報(bào)名條件(滿足基本條件外，須符合以下條件)

年齡45周歲以下(1978年1月1日以后出生)。本科及以上學(xué)歷，中小學(xué)二級及以上職稱。

以下條件須符合其中之一：

(1)享受國務(wù)院特殊津貼人員、省特級教師(不受年齡限制);

(2)具有高級專業(yè)技術(shù)職稱人員;

(3)具有普通高等學(xué)校畢業(yè)碩士及以上學(xué)歷人員(本碩專業(yè)一致或相近);

(4)近五年內(nèi)取得的省級及以上教育教學(xué)專家、學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀教師、骨干教師、名師等榮譽(yù);

(5)近五年內(nèi)取得的省級中小學(xué)教師基本功大賽一等獎(jiǎng);近五年內(nèi)取得的教研室頒發(fā)的兩年一屆的常規(guī)優(yōu)質(zhì)課市級一等獎(jiǎng)或省級二等獎(jiǎng)以上榮譽(yù);省級“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動(dòng)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上獲得者;

(6)近三年內(nèi)取得的省級高等院校師范教育專業(yè)畢業(yè)生教學(xué)技能大賽一等獎(jiǎng)(不受職稱限制);

(7)年齡35周歲以下(1988年1月1日以后出生)一級運(yùn)動(dòng)員和運(yùn)動(dòng)健將及其教練員(不受職稱限制)。

3.面向社會(huì)公開招聘在職教師報(bào)名條件(滿足基本條件外，須符合以下條件)

年齡35周歲以下(1988年1月1日以后出生)。具有本科及以上學(xué)歷，中小學(xué)二級及以上職稱。

4.面向社會(huì)公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名條件

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2021年、2022年畢業(yè)未落實(shí)工作崗位的高校畢業(yè)生)，須具有本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下(1993年1月1日以后出生)，碩士研究生學(xué)歷的年齡35周歲以下(1988年1月1日以后出生)。

四、報(bào)名、資格審查、筆試、面試

(一)八所高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生

1.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2023年6月13日9：00—6月21日18：00

(2)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，考生可在國家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)(www.zzjkq.gov.cn)或八所高校網(wǎng)站下載報(bào)名登記表。

(3)報(bào)名時(shí)提交材料：

a.網(wǎng)上下載填寫《鄭州經(jīng)開區(qū)面向八所高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師報(bào)名登記表》，并粘貼好照片;

b.二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證);

c.學(xué)生證;

d.《畢業(yè)生推薦表(函)》、在校期間成績單加蓋“院〈處〉”的公章，《畢業(yè)生推薦表(函)》中已有的不需再提供;

e.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書;

f.相應(yīng)學(xué)科教師資格證、普通話證;

g.學(xué)歷證、學(xué)位證;

h.免費(fèi)師范生需提供《師范生免費(fèi)教育協(xié)議書》。

報(bào)考人員將報(bào)名材料以PDF格式(內(nèi)容必須清晰可見)按照以上(a—h)序號進(jìn)行排序，整合成一個(gè)PDF文件后發(fā)送至郵箱zzjkqzjbgs@126.com，報(bào)名登記表和郵件主題均以“學(xué)校-報(bào)考崗位-姓名-聯(lián)系方式”命名。

報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證必須一致。

2.資格審查

根據(jù)報(bào)考人員提供資料，進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果于報(bào)名截止三至五個(gè)工作日內(nèi)反饋至考生本人郵箱，請考生及時(shí)查看，因個(gè)人原因沒有及時(shí)查看造成的后果由個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人數(shù)與擬招聘崗位比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

3.面試

(1)面試：采取試講加答辯的形式，試講8分鐘，答辯2分鐘，考試時(shí)間共10分鐘。另外，體育、音樂、美術(shù)加試學(xué)科技能測試5分鐘，計(jì)算機(jī)加試上機(jī)實(shí)操5分鐘。面試成績滿分為100分，分值比例如下：試講占面試成績70%，答辯占30%;體、音、美、計(jì)算機(jī)學(xué)科試講占面試成績50%，答辯占30%，技能測試/上機(jī)實(shí)操占20%。如需分組面試，采取二次平均法對面試原始成績進(jìn)行平衡后計(jì)算面試成績。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：所有資格審查通過的應(yīng)聘人員，按照郵件通知要求的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試，未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(3)成績公布：面試成績及體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)場公布,面試成績低于80分的人員不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)優(yōu)秀在職教師

1.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2023年6月18日—6月21日，上午9:00—11:30，下午3:00—5:00。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)泰和小學(xué)(經(jīng)開區(qū)第五大街與經(jīng)北一路交匯處向北100米路東)。

(3)報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名

(4)報(bào)名時(shí)提交材料：

a.《鄭州經(jīng)開區(qū)2023年招聘優(yōu)秀在職教師報(bào)名登記表》，填寫內(nèi)容必須真實(shí)有效，并附照片;

b.二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證);

c.畢業(yè)證、學(xué)位證;(本科及以上所有學(xué)歷)

d.教師資格證;

e.普通話等級證;

f.相應(yīng)專業(yè)職稱證;

g.所在單位及主管部門開具的同意報(bào)考證明;

h.符合報(bào)名條件的其他相關(guān)證書、文件，若為優(yōu)質(zhì)課，需提供相應(yīng)的審批表。

以上(a—h)要求原件和復(fù)印件各一套，均需現(xiàn)場提供。

報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證必須一致。

2.資格審查

招聘單位根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，審查不合格的取消報(bào)名資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人數(shù)與擬招聘崗位比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

3.面試

(1)面試：采取試講加答辯的形式，試講8分鐘，答辯2分鐘，考試時(shí)間共10分鐘。另外，體育、音樂、美術(shù)加試學(xué)科技能測試5分鐘。面試成績滿分為100分，分值比例如下：試講占面試成績70%，答辯占30%;體、音、美學(xué)科試講占面試成績50%，答辯占30%，技能測試占20%。如需分組面試，采取二次平均法對面試原始成績進(jìn)行平衡后計(jì)算面試成績。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：以資格審查現(xiàn)場發(fā)放的通知為準(zhǔn)，所有面試資格審查通過的應(yīng)聘人員，按照通知要求的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試，未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(3)成績公布：面試成績及體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)場公布,面試成績低于80分的人員不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)在職教師及高校畢業(yè)生 1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間以另行公告為準(zhǔn)，考生登錄國家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)(http://www.zzjkq.gov.cn)后，按照提示進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用?？忌蟼餍畔⒑笠斡浘W(wǎng)上報(bào)名序號，以備再次登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)時(shí)使用。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.資格初審

根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考者報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見，資格初審的截止時(shí)間以公告為準(zhǔn)。對審核不合格的，給予說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。報(bào)考者可在填報(bào)信息1個(gè)工作日后登錄國家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

筆試人員報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到5:1的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可降低招考比例至3:1，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

3.加分條件審核

時(shí)間：以另行公告為準(zhǔn)。

地點(diǎn)：以另行公告為準(zhǔn)。

加分條件：參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，筆試總成績上增加10分。2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試總成績上增加10分;大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級項(xiàng)目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書、立功證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)考資格初審合格人員，通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄;因個(gè)人原因造成的不能參考或考試成績無效，考試費(fèi)用不予退回，由此而產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。

5.打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，以公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄國家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)，按照提示進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，并備份準(zhǔn)考證。

6.筆試

(1)時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？荚嚂r(shí)，考生持本人準(zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

(2)內(nèi)容：筆試內(nèi)容為行政基礎(chǔ)知識、教育基礎(chǔ)知識、學(xué)科基礎(chǔ)知識等相關(guān)內(nèi)容。

(3)成績公布：筆試成績滿分為100分，在國家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)公布。

筆試后務(wù)必妥善留存準(zhǔn)考證，以備現(xiàn)場資格審核和面試時(shí)使用，因筆試準(zhǔn)考證丟失造成的后果，由考生個(gè)人承擔(dān)。

7.面試資格確認(rèn)

(1)依據(jù)筆試成績分學(xué)科由高分到低分的順序，進(jìn)入面試人員按照擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試資格審核。

面試資格審核的時(shí)間、地點(diǎn)及名單在鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)公布。如未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格審核的，視為自動(dòng)放棄。同一崗位因自動(dòng)放棄或被取消面試資格造成達(dá)不到比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例至2:1，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

(2)考生在參加面試資格確認(rèn)時(shí)需提交以下材料：

a.筆試準(zhǔn)考證;

b.二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件和復(fù)印件1份;

c.符合報(bào)名條件的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證、職稱證及其他符合報(bào)名條件的相關(guān)證件原件和復(fù)印件1份;

d.《鄭州經(jīng)開區(qū)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》在國家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)自行下載打印1份;

e.所在單位及主管部門開具的同意報(bào)考證明(在職教師提供)

8.面試

(1)面試：采取試講加答辯的形式，試講8分鐘，答辯2分鐘，考試時(shí)間共10分鐘。另外，體育、音樂、美術(shù)加試學(xué)科技能測試5分鐘，計(jì)算機(jī)加試上機(jī)實(shí)操5分鐘。面試成績滿分為100分，分值比例如下：試講占面試成績70%，答辯占30%;體、音、美、計(jì)算機(jī)學(xué)科試講占面試成績50%，答辯占30%，技能測試/上機(jī)實(shí)操占20%。如需分組面試，采取二次平均法對面試原始成績進(jìn)行平衡后計(jì)算面試成績。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：以資格審查現(xiàn)場發(fā)放的通知為準(zhǔn)，所有面試資格審查通過的應(yīng)聘人員，按照通知要求的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試，未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天，因參加面試人員放棄等原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員形不成競爭的，組織現(xiàn)有人員應(yīng)聘面試，其面試成績應(yīng)達(dá)到所在面試考場實(shí)際參加面試人員平均分以上，若低于平均分值不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)成績公布：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60% 。考生面試成績、總成績及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

五、體檢、考察、公示、聘用

(一)體檢

根據(jù)總成績由高分到低分順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。面向八所高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和優(yōu)秀在職教師招聘如果末位出現(xiàn)成績并列且超出招聘計(jì)劃時(shí)，現(xiàn)場加試答辯題，根據(jù)加試答辯題的成績由高分到低分順序確定進(jìn)入體檢人員;面向在職教師和高校畢業(yè)生招聘如果末位出現(xiàn)總成績并列且超出招聘計(jì)劃時(shí)，根據(jù)面試成績由高分到低分順序確定進(jìn)入體檢人員。

體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格不予聘用，未按規(guī)定時(shí)間體檢視為放棄，參加體檢人員名單在國家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)上公布。

(二)考察

考察由區(qū)招教領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，參照國家公務(wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。根據(jù)考試成績和體檢結(jié)果，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象，同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入考察。

(三)關(guān)于遞補(bǔ)

在體檢環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢不合格造成的崗位空缺，由區(qū)黨工委研究同意后，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ),如果末位出現(xiàn)總成績并列且超出招聘計(jì)劃時(shí)，根據(jù)面試成績由高分到低分順序確定遞補(bǔ)人員，若遞補(bǔ)考生面試成績并列且超出招聘計(jì)劃時(shí)，以考生面試時(shí)的試講成績由高分到低分順序確定進(jìn)入遞補(bǔ)人員?？疾飙h(huán)節(jié)因考生放棄或考察不合格等造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

(四)公示、聘用

根據(jù)考試總成績、體檢、考察結(jié)果，由招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，確定擬聘用人員，在國家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理聘用手續(xù)。

新聘人員試用期一年，試用期滿，考核合格后予以正式聘用。試用期間待遇按國家相關(guān)政策執(zhí)行，新聘用人員最低服務(wù)年限為三年(含試用期，從簽訂《就業(yè)三方協(xié)議》或《事業(yè)單位聘用合同》時(shí)生效。)

六、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)招聘過程中的相關(guān)公告、通知及公示等信息在國家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)上發(fā)布。報(bào)考人員在招教期間務(wù)必保證通訊暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(三)受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

(四)鄭州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(五)本方案解釋權(quán)歸鄭州經(jīng)開區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有，未盡事宜按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨 詢 電 話：0371—66728332

0371—66781257

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0371—66782925

(工作日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)

鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組

鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育文化體育局(代章)

2023年6月12日

附件_1：附件：一 鄭州經(jīng)開區(qū)面向八所高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師報(bào)名登記表.docx

附件_2：附件：二 鄭州經(jīng)開區(qū)2023年公開招聘優(yōu)秀在職教師報(bào)名登記表.doc

附件_3：附件：三在職教師同意報(bào)考證明.docx