為了緩解我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人才緊缺問(wèn)題，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(桂政辦發(fā)〔2022〕13號(hào))和《關(guān)于貫徹執(zhí)行<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的補(bǔ)充通知》(玉市人社發(fā)〔2012〕116號(hào))精神，經(jīng)研究，決定通過(guò)筆試+面試、直接面試和直接考核三種方式公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員273名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘崗位人數(shù)和類別等級(jí)

公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員273名(其中事業(yè)編制7名、聘用人員控制數(shù)266名)，詳見《容縣2023年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱招聘計(jì)劃表)。

二、招聘方式

(一)縣直公立醫(yī)院招聘專技十二級(jí)及以上、專技十三級(jí)及以上和各鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘無(wú)專業(yè)技術(shù)資格人員的崗位采取筆試+面試的招聘方式進(jìn)行。

(二)各醫(yī)院招聘專技十級(jí)及以上崗位，各鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格、衛(wèi)生初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員的崗位或醫(yī)學(xué)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，采取直接面試的招聘方式進(jìn)行。

(三)各醫(yī)院招聘專技七級(jí)、各鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的崗位，報(bào)考人員免筆試和面試，直接考核，擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件和要求

招聘對(duì)象應(yīng)具備和符合下列基本條件及要求：

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)社會(huì)主義、熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)。

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。

(三)專業(yè)及職業(yè)資格要求。符合招聘崗位所要求的專業(yè)和職業(yè)資格條件(詳見招聘計(jì)劃表)。資格證書寫明只適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的不能作為報(bào)考縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位的資格條件。通過(guò)2023年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試合格分?jǐn)?shù)線的考生，可以憑網(wǎng)上打印的成績(jī)單報(bào)考相應(yīng)崗位。通過(guò)2022年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試合格分?jǐn)?shù)線非因個(gè)人原因尚未取得資格證書的考生，可以憑廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)有關(guān)文件和網(wǎng)上打印的成績(jī)單報(bào)考相應(yīng)崗位。

(四)工作經(jīng)驗(yàn)要求。各崗位工作經(jīng)驗(yàn)要求詳見招聘計(jì)劃表。

(五)招聘范圍。各崗位招聘范圍要求詳見招聘計(jì)劃表，招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)。

(六)身體條件。具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

(七)年齡條件。

1.縣級(jí)公立醫(yī)院招聘專技十級(jí)及以上人員的崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘崗位年齡要求在18周歲以上、40周歲以下(1982年6月26日至2005年6月26日期間出生)，報(bào)考縣級(jí)公立醫(yī)院崗位并取得副高級(jí)及以上職稱的人員年齡可放寬到45周歲以下(1977年6月26日以后出生)。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格以上或取得中級(jí)以上職稱的人員，年齡可放寬至50周歲(1972年6月26日以后出生)。

3.縣級(jí)公立醫(yī)院招聘專技十二級(jí)及以上、專技十三級(jí)及以上人員的崗位，年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(1987年6月26日至2005年6月26日期間出生)。

(八)有下列情形之一的，不予以報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中提及的回避關(guān)系的崗位;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

9.本縣衛(wèi)生事業(yè)單位在編(含控制數(shù))在職工作人員;

10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(九)本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年6月26日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

四、招聘程序及時(shí)間安排

(一)報(bào)名

1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)分崗位報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者登陸玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載《容縣2023年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(詳見附件2)，并使用電腦填寫打印。在確認(rèn)填寫真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后，提交報(bào)名表。每位考生只能報(bào)一個(gè)崗位。

本次招聘不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

本次招聘不收取報(bào)名及考試費(fèi)用。

2.報(bào)名者需提交的材料：(1)容縣2023年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表;(2)有效居民身份證、戶口簿原件和復(fù)印件;(3)學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件;(4)報(bào)考崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件;(5)在編(含控制數(shù))在職人員需出具單位及主管部門同意報(bào)考證明，非在編人員出具單位同意報(bào)考證明;(6)報(bào)考有工作年限要求的崗位，需提交由所在單位出具的工作經(jīng)歷證明并加蓋公章。(2)-(4)項(xiàng)證件材料驗(yàn)證后退回原件只收復(fù)印件。

3.報(bào)名時(shí)間：2023年6月26日至6月27日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)健局三樓311室。

(二)資格審查方式及時(shí)間

1.資格審查以現(xiàn)場(chǎng)資格審查+資格復(fù)審的方式進(jìn)行。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名;資格審查不合格的應(yīng)對(duì)報(bào)名者說(shuō)明原因。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查及時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，時(shí)間為2023年6月26日至6月27日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

(三)確定人選和開考比例

1.確定人選。報(bào)名資格審查合格，按各崗位考試方式確定為筆試、直接面試或直接考核人選。

2.開考比例。招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：2方可開考。需放寬開考比例的崗位具體按如下辦法確定：

(1)縣級(jí)公立醫(yī)院招聘崗位要求的專業(yè)納入我縣急需緊缺人才目錄的，計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的開考比例達(dá)到1：1，可以開考。達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的崗位，原則上不予開考。

(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：1，可以開考。

3.出現(xiàn)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃和不開考(含無(wú)人報(bào)考)須取消招聘崗位計(jì)劃的情況時(shí)，由縣人社局公布調(diào)減的招聘崗位人數(shù)和取消開考的崗位。

(四)發(fā)布筆試公告和發(fā)放筆試通知書

1.由招聘組織部門在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、容縣人民政府門戶網(wǎng)站和“健康容縣”微信公眾平臺(tái)上發(fā)布筆試公告。筆試公告發(fā)布后，如有考生未到場(chǎng)參加筆試的，按自動(dòng)放棄考試資格處理。

2.考生按照筆試公告規(guī)定的時(shí)間到容縣衛(wèi)健局領(lǐng)取筆試通知書?？忌垂P試通知書上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)需攜帶本人身份證和筆試通知書參加筆試，二者缺一不可。

3.發(fā)布筆試公告和發(fā)放筆試通知書時(shí)間以公告為準(zhǔn)。

(五)筆試

1.考試科目?？荚嚳颇堪磳I(yè)分為中醫(yī)學(xué)、西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)技類5個(gè)專業(yè)類別，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和相關(guān)類別基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。各考試科目專業(yè)類別對(duì)應(yīng)招聘崗位如下：

(1)中醫(yī)學(xué)：中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、針灸推拿等專業(yè)崗位。

(2)西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)：臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科、外科、兒科、婦產(chǎn)科、五官科、口腔醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療、精神科、麻醉學(xué)、病理學(xué)、公共衛(wèi)生等專業(yè)崗位。

(3)護(hù)理：護(hù)士、護(hù)理專業(yè)崗位。

(4)藥學(xué)：藥學(xué)、藥劑專業(yè)崗位。

(5)醫(yī)技類：醫(yī)學(xué)影像、放射、心電圖、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)崗位。

2.筆試方式：采取閉卷方式集中進(jìn)行。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試擬于2023年7月底前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試公告為準(zhǔn)。

4.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)谌菘h人民政府門戶網(wǎng)站和縣衛(wèi)生健康局一樓公布。

5.筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，縣人社局根據(jù)參加考試人員筆試成績(jī)的總體水平劃定并公布筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，考生只有達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線才有資格進(jìn)入崗位面試范圍人選。

6.筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)公布：2023年8月上旬前。

(六)面試

1.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分100分。

2.確定進(jìn)入面試人選

(1)通過(guò)筆試人員：筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)，按1：3的比例，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試;招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(2)直接進(jìn)入面試人員：報(bào)名直接面試崗位并經(jīng)報(bào)名資格審查合格的人員。

3.發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、容縣人民政府門戶網(wǎng)站和“健康容縣”微信公眾平臺(tái)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，考生自愿放棄面試資格或未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

4.領(lǐng)取面試通知書

考生按照面試公告規(guī)定的時(shí)間到縣衛(wèi)健局領(lǐng)取面試通知書，并按面試通知書上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)需攜帶本人身份證和面試通知書參加面試，二者缺一不可。

面試公告發(fā)布時(shí)間：2023年8月中旬前。

5.面試時(shí)間地點(diǎn)

面試擬安排在2023年8月底前進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

6.面試工作要求

考生實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余扣減面試成績(jī)3—10分。

全部面試結(jié)束后當(dāng)天,在面試地點(diǎn)、縣衛(wèi)健局公布面試成績(jī)。

7.面試合格分?jǐn)?shù)線

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例小于等于1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考核、體檢程序。

8.總成績(jī)計(jì)算方法和同分處理辦法

(1)總成績(jī)計(jì)算方法

①筆試+面試崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

②直接面試崗位總成績(jī)=面試成績(jī)。

(2)同分處理辦法

總成績(jī)相同，則按如下順序優(yōu)先確定人選：①學(xué)歷高者;②取得職稱資格級(jí)別高者;③取得職稱資格年限長(zhǎng)者;④取得執(zhí)業(yè)資格年限長(zhǎng)者;⑤對(duì)口專業(yè)技術(shù)工作從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)者;⑥獲取醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域獎(jiǎng)勵(lì)(榮譽(yù))層級(jí)高者優(yōu)先，獲獎(jiǎng)勵(lì)(榮譽(yù))層級(jí)相同則以次數(shù)多者優(yōu)先。如上述條件均無(wú)法確定則報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商議決定。直接考核崗位擇優(yōu)參照此辦法執(zhí)行。

(七)體檢

1.確定進(jìn)入體檢人選

(1)筆試+面試崗位。根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，以筆試+面試總成績(jī)從高到低按1：1比例確定進(jìn)入體檢人選。

(2)直接面試崗位。根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，以面試成績(jī)從高到低按1：1比例確定進(jìn)入體檢人選。

(3)直接考核崗位參照同分處理辦法，根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按1：1比例確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~可以按確定進(jìn)入體檢人選辦法依次遞補(bǔ)人員體檢。

對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向縣人社局提出書面申請(qǐng)，并提供近期二級(jí)甲等以上醫(yī)院出具的孕檢證明材料，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有體檢項(xiàng)目。

(八)考察

根據(jù)應(yīng)聘者的考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考察人選?？疾鞎r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人政歷狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。對(duì)考察不合格的人員不予以公示、聘用，同時(shí)按確定進(jìn)入體檢人選辦法遞補(bǔ)人員體檢合格后考察。

體檢考察公告發(fā)布平臺(tái)：容縣人民政府門戶網(wǎng)站和“健康容縣”微信公眾平臺(tái)。

(九)公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，對(duì)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和容縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行為期7日的公示。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(十)聘用和待遇

通過(guò)筆試、面試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

使用事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續(xù);使用控制數(shù)招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知到編制部門辦理備案手續(xù)。聘用人員按有關(guān)規(guī)定享受本縣事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

五、監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0775-5330989(容縣衛(wèi)健局監(jiān)察室)。

六、咨詢電話

容縣人社局事業(yè)股：0775-5117909

容縣衛(wèi)健局辦公室：0775-5322096

附件：1附件.容縣2023年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xlsx

2附件.容縣2023年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xls

3附件.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls

容縣2023年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位

專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年6月16日