（公告）新疆政法學(xué)院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

2023-11-28 18:31 | 新疆兵團(tuán)考試信息網(wǎng) | 責(zé)編：華圖在線(xiàn) 點(diǎn)擊收藏

　　新疆政法學(xué)院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于做好2023年度兵團(tuán)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》等有關(guān)法規(guī)政策，經(jīng)學(xué)校黨委研究并報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，新疆政法學(xué)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　新疆政法學(xué)院是2021年1月經(jīng)教育部批準(zhǔn)并于2021年10月1日正式揭牌成立的公辦普通本科高等院校，是新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)舉辦并管理的公益二類(lèi)事業(yè)單位。學(xué)校坐落于絲路重鎮(zhèn)、屯墾新城圖木舒克市，地處喀什、阿克蘇、克州、和田四地州中心地帶，是新疆和兵團(tuán)唯一的一所政法類(lèi)大學(xué)，承擔(dān)著為兵團(tuán)、新疆乃至國(guó)家培養(yǎng)高素質(zhì)的法治人才、民族團(tuán)結(jié)人才和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展人才的職責(zé)使命。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

　　三、招聘計(jì)劃

　　新疆政法學(xué)院2024年計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員124名，其中專(zhuān)任教師崗99名、輔導(dǎo)員崗10名、教輔專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗15名。

　　詳細(xì)崗位信息見(jiàn)《新疆政法學(xué)院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》。

　　四、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.符合招聘條件的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。

　　2.具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱(chēng)者適當(dāng)放寬條件，學(xué)校采取“一人一議”的方式考核聘用。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度。

　　3.熱愛(ài)教育事業(yè)，符合高校教師行為規(guī)范，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。

　　4.具有良好的道德品行和良好的身體條件。

　　5.符合招聘崗位年齡要求：博士研究生與高級(jí)職稱(chēng)年齡原則上要求在45周歲及以下，碩士研究生年齡要求在35周歲及以下。

　　6.應(yīng)聘者應(yīng)具備招聘崗位所公布的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;海外留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證報(bào)告。

　　7.具備招聘崗位所需的其他條件和要求。

　　(三)下列人員不屬于招聘范圍

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定事業(yè)單位不得聘用的其他人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

　　3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員。

　　4.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在編在冊(cè)，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的人員。

　　5.本年度已考取疆內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員。

　　6.除2024年應(yīng)屆畢業(yè)生外，高校在讀人員。

　　7.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　五、招聘人才待遇

　　詳細(xì)情況見(jiàn)《新疆政法學(xué)院2024年人才引進(jìn)基本條件及相關(guān)待遇表》。

　　六、招聘工作安排

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：教師和教輔崗位分兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段自本公告發(fā)布之日起至2023年12月10日;第二階段崗位數(shù)以第一階段空余崗位為準(zhǔn)，報(bào)名截至2024年5月10日;輔導(dǎo)員崗位報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起至2024年5月10日止。博士或高級(jí)職稱(chēng)者不受報(bào)名時(shí)間限制。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。

　　3.報(bào)名材料：

　　(1)填寫(xiě)《新疆政法學(xué)院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、《新疆政法學(xué)院2024年公開(kāi)招聘信息匯總表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證(或護(hù)照)。

　　(2)如在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在編在冊(cè)正式工作人員，需征得單位同意，并出具書(shū)面同意報(bào)考證明。

　　(3)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)：如屬?lài)?guó)內(nèi)取得的，需同時(shí)提供學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;如屬?lài)?guó)外取得的，需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告。

　　(4)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)(或聘書(shū))、獲獎(jiǎng)成果證書(shū)、任職文件(或聘書(shū))等相關(guān)材料。

　　(5)崗位要求需中共黨員(含預(yù)備黨員)的，應(yīng)提供所在黨組織出具的證明，未作要求的不用提供。

　　(6)報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　以上報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)至學(xué)校相關(guān)二級(jí)單位指定的招聘郵箱(郵件主題命名：姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè))，并電話(huà)聯(lián)系相關(guān)二級(jí)單位。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名教師和教輔崗位的，由學(xué)校相關(guān)二級(jí)單位按照崗位要求的資格條件，結(jié)合應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)人員將收到面試通知。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　報(bào)名輔導(dǎo)員崗位的，由黨委學(xué)生工作部按照崗位要求的資格條件，結(jié)合應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并報(bào)學(xué)校進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查通過(guò)人員將收到筆試通知。

　　(三)筆試和面試

　　筆試：筆試由學(xué)校委托第三方統(tǒng)一組織命題，筆試采取線(xiàn)下考試方式進(jìn)行，考試地點(diǎn)為新疆政法學(xué)院，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　面試：試講、面試由相關(guān)二級(jí)單位自行組織。

　　1.專(zhuān)任教師和教輔專(zhuān)技崗位。

　　相關(guān)二級(jí)單位根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)考條件，確定入圍面試人員名單。面試采取試講和面談結(jié)合的方式，試講主要考核應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)素質(zhì)和學(xué)術(shù)能力，面談主要考核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)背景。面試具體實(shí)施由相關(guān)二級(jí)單位根據(jù)實(shí)際工作需要自行組織，試講和面試結(jié)束后，按照招聘崗位1:1.5的比例報(bào)人事處。

　　2.輔導(dǎo)員崗位

　　報(bào)名輔導(dǎo)員崗位的必須參加筆試、面試。筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》及《綜合應(yīng)用能力》，筆試范圍包括輔導(dǎo)員職業(yè)理論、行政職業(yè)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試每科滿(mǎn)分100分，總分共計(jì)200分。

　　參加筆試報(bào)考人員根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。

　　3.面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷2)×50%+面試成績(jī)×50%。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，按照面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

　　(四)心理測(cè)試

　　通過(guò)相關(guān)二級(jí)單位面試(筆試)人員需要參加學(xué)校組織的心理測(cè)試，心理測(cè)試結(jié)論不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。具體組織方式及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)綜合素質(zhì)考核

　　學(xué)校根據(jù)相關(guān)二級(jí)單位上報(bào)人員名單進(jìn)行綜合素質(zhì)考核，考核結(jié)論為不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。具體組織方式及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)體檢

　　學(xué)校根據(jù)總成績(jī)結(jié)果，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定。

　　體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格需要進(jìn)行復(fù)查的，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，可復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(七)調(diào)劑及遞補(bǔ)

　　體檢工作結(jié)束后，對(duì)于出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)由高到低的順序，結(jié)合報(bào)考人員本人意愿進(jìn)行調(diào)劑。

　　在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試等情況，按照本崗位總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)后續(xù)考生?？疾祀A段前考生只遞補(bǔ)一次，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

　　(八)考察

　　學(xué)校成立考察工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)考察人選進(jìn)行考察，包括檔案信息、戶(hù)籍所在地信息、畢業(yè)院校表現(xiàn)、原單位工作表現(xiàn)等進(jìn)行全方位的考察。

　　在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、或在規(guī)定時(shí)間未能提交崗位所需證明材料、或所提交的證明材料與報(bào)名表不符的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、公示和聘用

　　考察工作結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試、面試、心理測(cè)試、綜合素質(zhì)考核、體檢、考察等成績(jī)，按照1:1的比例確定擬聘用人選，并公示七天。公示期滿(mǎn)未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，按照流程對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行聘用。

　　新聘用人員在單位最低服務(wù)期限為6年(含試用期)。對(duì)擬聘人員實(shí)行試用期考核制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作自覺(jué)接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。學(xué)校紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

　　參加招聘工作的組織管理人員或工作人員需遵守保密規(guī)定，與應(yīng)聘人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行回避。對(duì)違反規(guī)定的組織管理人員、工作人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。報(bào)考人員違反考試相關(guān)規(guī)定的，情節(jié)嚴(yán)重者，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為者，參照有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

　　九、有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)本公告確定的時(shí)間，因特殊情況發(fā)生變化的將另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為新疆政法學(xué)院主頁(yè)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　(三)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理;觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　(四)報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(五)對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

　　(六)本公告由新疆政法學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　十、聯(lián)系方式

　　(一)具體招聘崗位問(wèn)題請(qǐng)咨詢(xún)相關(guān)二級(jí)單位的招聘負(fù)責(zé)人(聯(lián)系方式詳見(jiàn)崗位需求表)。

　　(二)公開(kāi)招聘政策咨詢(xún)：0998-5886033

　　(三)公開(kāi)招聘監(jiān)督電話(huà)：0998-5886020

　　學(xué)校網(wǎng)址：http://www.xjzfu.edu.cn/

　　通信地址：新疆圖木舒克市前海東街52號(hào)

　　郵政編碼：843900

　　附件：

　　1.新疆政法學(xué)院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表

　　2.新疆政法學(xué)院2024年人才引進(jìn)基本條件及相關(guān)待遇表