2023年濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)公開招聘綜合執(zhí)法、生態(tài)環(huán)境管理輔助人員的公告(27人)

　　為進(jìn)一步強(qiáng)化濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)基層執(zhí)法中隊(duì)和生態(tài)環(huán)境工作力量，根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘綜合執(zhí)法、生態(tài)環(huán)境管理輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位和計(jì)劃

　　本次公開招聘的崗位為起步區(qū)街道綜合執(zhí)法輔助崗及區(qū)級(jí)生態(tài)環(huán)境管理輔助崗，總計(jì)招聘27人。具體招聘崗位及條件詳見《2023年濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)公開招聘綜合執(zhí)法、生態(tài)環(huán)境管理輔助人員崗位匯總表》(附件，以下簡稱《崗位匯總表》)。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　2.志愿從事城管執(zhí)法、市場監(jiān)管和生態(tài)環(huán)境管理相關(guān)工作，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力以及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，服從分配，吃苦耐勞，能熟練使用智能手機(jī)和現(xiàn)代辦公設(shè)備開展工作;

　　3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位(須在2023年12月前取得);

　　4.年齡在35周歲以下(1987年12月以后出生);

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)，形象氣質(zhì)佳，夏季衣物無遮蓋處無紋身(包括但不限于面部、脖頸、雙肘及雙膝以下部位);

　　6.符合招聘崗位要求的其他條件(詳見《崗位匯總表》)。

　　在讀全日制普通高等院校的學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

　　(二)具有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　4.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

　　5.被列為失信被執(zhí)行人的;

　　6.按照有關(guān)規(guī)定需要回避的;

　　7.在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為，在禁考期內(nèi)的;

　　8.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

　　9.現(xiàn)役軍人以及法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

　　三、報(bào)名程序

　　(一)個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2023年12月5日9:00—12月8日16:00

　　報(bào)名、查詢網(wǎng)址：http://jnxxq.jinan.gov.cn/kspt/

　　應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，閱讀報(bào)名須知和《誠信承諾書》，如實(shí)填寫報(bào)名信息，選擇報(bào)考崗位，報(bào)名信息確認(rèn)無誤后進(jìn)行保存。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^后，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有弄虛作假、惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　(二)資格初審

　　查詢和初審時(shí)間：2023年12月5日11:00—12月9日16:00

　　資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(三)查詢初審結(jié)果

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，報(bào)名信息不能更改;報(bào)名資格尚未審查或初審未通過人員，可在查詢時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。如需完善補(bǔ)充報(bào)名信息，請?jiān)趫?bào)名時(shí)間段內(nèi)填報(bào)并提交，過期未提交者視為棄權(quán)。

　　報(bào)名結(jié)束后，通過資格初審人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的崗位，按規(guī)定的開考比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)，請應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。

　　(四)打印準(zhǔn)考證

　　資格初審?fù)ㄟ^人員請于2023年12月13日9:00—12月16日筆試開考前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證、《報(bào)名表》《同意報(bào)考證明》和《誠信承諾書》(面試前資格審查時(shí)使用)。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)分。

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　1.筆試方法。筆試為綜合類考試，主要測試應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、理論水平、文字表達(dá)能力、分析解決實(shí)際問題的能力等，內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。擬于2023年12月16日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　3.確定面試人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。按照面試人數(shù)與錄用計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，依次確定進(jìn)入面試范圍人選(筆試成績相同的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;筆試合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的，面試人選按實(shí)有人數(shù)確定。面試人選名單在“鵲華先鋒”微信公眾號(hào)公布。

　　(二)面試人選資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　相關(guān)證明材料主要包括：①本人二代身份證(需在有效期內(nèi));②本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》《誠信承諾書》;③國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、在驗(yàn)證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位查詢證明;④在職人員提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意報(bào)考證明》;⑤已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘人員，提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;⑥無犯罪記錄證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

　　取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位應(yīng)聘人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)(筆試成績并列者一并進(jìn)入)。進(jìn)入面試范圍人選在面試前一天17點(diǎn)之后棄權(quán)的，相應(yīng)崗位進(jìn)入面試范圍人選不再進(jìn)行遞補(bǔ)。資格審查通過的人員當(dāng)場領(lǐng)取面試通知書。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。

　　2.面試方式。采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力以及崗位匹配度等。

　　3.確定體檢考察范圍人選。應(yīng)聘人員面試成績須高于70分，方可列為體檢考察范圍人選。面試結(jié)束后，按筆試成績40%、面試成績60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，筆試成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。進(jìn)入體檢考察范圍人選名單在“鵲華先鋒”微信公眾號(hào)公布。

　　五、體檢考察

　　(一)體檢

　　體檢由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中因違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后不予錄用;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(二)考察

　　考察由招聘單位根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，與招聘崗位的匹配度等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次復(fù)審。

　　對(duì)因棄權(quán)和體檢、考察不合格人員造成的空缺，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示錄用

　　擬錄用人員名單在“鵲華先鋒”微信公眾號(hào)公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映問題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。公示期滿30天后，除法定事由和不可抗力外，仍無法辦理入職手續(xù)的，取消錄用資格。

　　七、人員管理和待遇

　　1.本次招聘的輔助人員不納入機(jī)構(gòu)編制管理，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。新錄用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期間發(fā)放基本工資。試用期滿考核合格者予以留用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

　　2.在職人員被錄用的，入職前須與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，逾期取消錄用資格。

　　3.輔助人員薪酬待遇包括基本報(bào)酬、績效獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人和單位應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金。

　　4.本次招聘考試成績有效期為1年，自擬錄用人員公示結(jié)束之日起一年內(nèi)，崗位出現(xiàn)空缺的，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，從同一崗位應(yīng)聘人員中，按照本次考試總成績由高分到低分等額依次遞補(bǔ)。

　　5.根據(jù)工作需要，綜合執(zhí)法輔助人員定期在全區(qū)各街道之間進(jìn)行輪崗，應(yīng)聘人員需服從輪崗安排。

　　八、其他

　　1.本次招聘有關(guān)重大事項(xiàng)在“鵲華先鋒”微信公眾號(hào)公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)查看，保持聯(lián)絡(luò)暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試錄用的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入起步區(qū)公開招聘誠信檔案。

　　3.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.公告未盡事宜由起步區(qū)綜合執(zhí)法部、起步區(qū)生態(tài)環(huán)境分局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0531-59517200、59517211(上午9:00—11:30，下午1:00—5:00)

　　技術(shù)電話：0531-88873753(上午9:00—11:30，下午1:00—5:00)

　　附件：2023年濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)公開招聘綜合執(zhí)法、生態(tài)環(huán)境管理輔助人員崗位匯總表

　　濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會(huì)綜合執(zhí)法部

　　濟(jì)南市生態(tài)環(huán)境局新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)分局

　　2023年11月30日

　　原文標(biāo)題：2023年濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)公開招聘綜合執(zhí)法、生態(tài)環(huán)境管理輔助人員的公告

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/npyPfP9bkWYimjSLox0w2g

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