2024年蕪湖南陵縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺人才9人公告

2024-06-19 17:21 | 南陵先鋒網(wǎng) | 責(zé)編：華圖在線點(diǎn)擊收藏

南陵縣2024年度事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和緊缺人才公告

　　為進(jìn)一步改善南陵縣事業(yè)單位人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，建立更加管理規(guī)范、靈活高效的引進(jìn)高層次緊缺事業(yè)人才機(jī)制，根據(jù)《南陵縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺人才實(shí)施細(xì)則》以及《南陵縣2024年度事業(yè)單位緊缺人才目錄》，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)一批高層次人才和緊缺人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　2024年南陵縣事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)9名高層次人才和緊缺人才。具體引進(jìn)職位、人數(shù)及要求詳見附件1。

　　二、引進(jìn)基本條件

　　引進(jìn)對象須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　?。ǘ┱嗡刭|(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織分配；

　　（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　（四）公開引進(jìn)人員崗位計(jì)劃表中的“35周歲以下”為“1988年6月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推），博士研究生年齡放寬至40周歲以下（1983年6月1日以后出生）；

　?。ㄎ澹?024年畢業(yè)，但資格審查時(shí)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的人員應(yīng)在2024年12月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；

　?。┓弦M(jìn)崗位所要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　（一）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ǘ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄈ┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。ㄎ澹┌凑諊摇⑹∮嘘P(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。┠狭昕h域內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　引進(jìn)對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　三、引進(jìn)程序及時(shí)間安排

　　2024年度南陵縣高層次人才和緊缺人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、專業(yè)測試、體檢與考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　引進(jìn)公告同時(shí)在南陵縣人民政府網(wǎng)（https://www.nlx.gov.cn/）、南陵先鋒網(wǎng)（http://nl.whxf.gov.cn/）發(fā)布，后續(xù)各環(huán)節(jié)信息均在南陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　?。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2024年6月26日9:00至7月8日17:00，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再補(bǔ)報(bào)，報(bào)名材料發(fā)送郵箱地址詳見附件1。

　　2.報(bào)名人員通過電子郵件壓縮包形式發(fā)送材料。壓縮包名稱為“報(bào)考崗位代碼+姓名+個(gè)人常用手機(jī)號碼”。材料發(fā)送后，若報(bào)名截止日期前未收到郵件回復(fù)“收到”二字，須電話聯(lián)系工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功，引進(jìn)單位咨詢電話詳見附件1。

　　3.報(bào)名須提供以下材料：

　　（1）《2024年度南陵縣事業(yè)單位高層次人才和緊缺人才報(bào)名資格審查表》（附件2）電子稿及有本人簽字的掃描件各一份（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明）。

　?。?）一寸近期免冠正面證件照（電子版jpg格式）。

　?。?）本人有效居民身份證（二代）正反面、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件。屬全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明以及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。國外學(xué)歷須提供教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷認(rèn)證。

　　（4）引進(jìn)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、工作經(jīng)歷證明材料等掃描件。

　　4.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，按照要求填寫《2024年南陵縣事業(yè)單位高層次人才和緊缺人才報(bào)名資格審查表》。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致，提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話無法聯(lián)絡(luò)的，視為放棄。

　　（三）資格審查

　　報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開引進(jìn)工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。

　　由引進(jìn)單位主管部門對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核，未通過資格審查的，引進(jìn)單位于7月11日前將結(jié)果反饋報(bào)名人員，報(bào)名人員可于7月12日17:00前改報(bào)其他符合條件的崗位，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　資格審核通過人員經(jīng)縣委組織部（人才工作局）會同縣人社局復(fù)核通過后，將在南陵縣人民政府網(wǎng)公布資格審查合格人員（暨進(jìn)入專業(yè)測試人員）名單。

　　為了更好地引進(jìn)高層次人才，執(zhí)行加分政策，與專業(yè)測試成績合成為綜合成績。其中在專業(yè)測試成績基礎(chǔ)上，全日制博士研究生加2分；對報(bào)考1200103崗位取得注冊一級結(jié)構(gòu)工程師證書的加1分；對報(bào)考1200107崗位取得統(tǒng)計(jì)、會計(jì)專業(yè)高級職稱證書的加2分；對報(bào)考1200108崗位獲得省新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（主要作者，排名前三名）或取得新聞系列高級職稱證書的加2分；對報(bào)考1200109崗位取得電氣工程及其自動化、車輛工程、機(jī)械工程專業(yè)高級職稱證書的加2分。同類證書只按最高加分1次，各項(xiàng)累計(jì)加分最高不超過2分。

　　報(bào)名截止前未提供加分證明材料的視為放棄加分。凡證明材料不全的，不予加分；證明材料不真實(shí)的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試資格，并追究相關(guān)責(zé)任。加分采取個(gè)人申報(bào)的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需提供相關(guān)證書（文件）原件的掃描件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由中共南陵縣委組織部（人才工作局）、南陵縣人力資源和社會保障局在南陵縣人民政府網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序執(zhí)行加分政策。

　?。ㄋ模I(yè)測試

　　專業(yè)測試工作由南陵縣委組織部（人才工作局）、南陵縣人社局、南陵縣人才發(fā)展集團(tuán)和引進(jìn)單位主管部門共同組織實(shí)施（專業(yè)測試方案另行公布）。

　　專業(yè)測試前開展資格確認(rèn)。資格確認(rèn)時(shí)，考生應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明材料原件以及報(bào)名資格審查表等報(bào)名材料。專業(yè)測試資格確認(rèn)合格的發(fā)放專業(yè)測試通知書。具體專業(yè)測試資格確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)，請考生關(guān)注網(wǎng)站通知。

　　專業(yè)測試總分為100分，實(shí)際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到75分，方可進(jìn)入體檢和考察程序。

　　本次專業(yè)測試不收取費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)。

　　（五）體檢考察

　　專業(yè)測試成績合成加分分值后形成綜合成績，根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員綜合成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員（如綜合成績相同則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。紀(jì)檢工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　因需求崗位數(shù)限制，未能引進(jìn)的人員，納入我縣高層次人才和緊缺人才儲備庫，一年內(nèi)有崗位需求時(shí)，按程序擇優(yōu)上崗。

　　（六）公示和審批聘用

　　對體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員在南陵縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬引進(jìn)人員，辦理聘用手續(xù)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，引進(jìn)單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　四、政策待遇

　?。ㄒ唬┗莶耪?。符合我縣人才認(rèn)定條件的，經(jīng)認(rèn)定后可享受相應(yīng)層次的人才引進(jìn)政策待遇。其中：引進(jìn)的具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位或正高級、副高級專業(yè)技術(shù)資格的人才最高可享受50萬人才補(bǔ)貼；引進(jìn)的“雙一流”高校全日制碩士研究生最高可享受25萬人才補(bǔ)貼；引進(jìn)的“雙一流”高校全日制本科生或普通高校全日制碩士研究生最高可享受17萬人才補(bǔ)貼。

　?。ǘ┓?wù)管理。引進(jìn)人才服務(wù)期5年（含1年試用期）。試用期滿考核不合格的，解除聘用。人才政策兌現(xiàn)由用人單位會同有關(guān)部門落實(shí)。

　　五、有關(guān)事宜

　?。ㄒ唬┍敬喂_引進(jìn)過程不收取考生費(fèi)用，同時(shí)，凡是非南陵縣戶籍或非南陵縣生源，應(yīng)邀來南陵參加專業(yè)測試的引進(jìn)人員，給予一次性面試補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：市內(nèi)縣外200元/人、省內(nèi)市外500元/人、省外1000元/人。

　?。ǘ┵Y格審查貫穿引進(jìn)全過程，在公開引進(jìn)各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實(shí)、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書等情況的，取消其報(bào)考或聘用資格。

　?。ㄈ﹫?jiān)持公開公平公正引進(jìn)，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，接受社會各界監(jiān)督。報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，自覺遵守考試紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定給予處理。

　?。ㄋ模┍尽豆妗酚芍泄材狭昕h委組織部（人才工作局）、南陵縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。以上公告未盡事宜另行通知。

　　考務(wù)、政策咨詢電話：0553-6910305

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-6819059

　　引進(jìn)單位咨詢電話：詳見附件1

　　引進(jìn)單位監(jiān)督電話：詳見附件3

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話在工作日正常辦公時(shí)間使用（8：00—12：00和14：30—17：30）。

　　應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致引進(jìn)單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　附件：

　　附件1：2024年南陵縣事業(yè)單位高層次人才和緊缺人才崗位計(jì)劃表.xlsx

　　附件2：2024年南陵縣事業(yè)單位高層次人才和緊缺人才報(bào)名資格審查表.doc

　　附件3：引進(jìn)單位監(jiān)督電話表.xlsx

　　中共南陵縣委組織部（人才工作局）