根據(jù)工作需要，漢江中院轄區(qū)基層人民法院決定招聘(法院直接聘用，非第三方勞務(wù)派遣)一批雇員制審判輔助人員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　漢江中院轄區(qū)基層人民法院共招聘25名雇員制審判輔助人員。具體招聘人數(shù)、職位資格條件等詳見《漢江中院轄區(qū)基層人民法院2024年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》(附件1)。

　　二、招聘基本條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

　　2.報(bào)考人員年齡應(yīng)在18周歲(含)以上、35周歲(含)以下(1988年6月至2006年6月期間出生);對于2018年9月14日(不含)前進(jìn)入且目前仍在所報(bào)考法院從事書記員工作的原有聘用制書記員，報(bào)考所在法院職位的，年齡可放寬至45周歲(不含)以下(1979年6月至2006年6月期間出生);

　　3.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　4.具有報(bào)考職位要求的工作能力、身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.具有報(bào)考職位要求的其他資格條件。

　　(二)不得報(bào)考人員：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

　　4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　5.現(xiàn)役軍人、在職雇員制審判輔助人員、全日制普通高校在讀非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的人員;

　　6.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

　　7.有其他不適宜擔(dān)任雇員制審判輔助人員情形的。

　　三、報(bào)考程序

　　(一)查詢職位

　　報(bào)考人員可在《漢江中院轄區(qū)基層人民法院2024年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》(附件1)查詢職位計(jì)劃。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　所有招聘職位均通過湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。按以下步驟進(jìn)行：

　　1.提交報(bào)考申請。報(bào)名時(shí)間為2024年6月21日9:00至6月26日17:00?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀本公告及《漢江中院轄區(qū)基層人民法院2024年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫誠信報(bào)考信息，如實(shí)并完整注冊個(gè)人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只可選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員可于6月21日至6月27日登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。6月21日9:00至6月26日17:00，報(bào)考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報(bào)其他職位。報(bào)名初審不通過的，可完善個(gè)人注冊信息后重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他職位。6月26日17:00后，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊信息或改報(bào)職位。請考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

　　(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　考試不收取報(bào)名費(fèi)。通過報(bào)名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年7月3日9:00至7月6日9:00。

　　四、筆試

　　(一)筆試

　　筆試采取全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間考試的方式進(jìn)行。筆試開考比例不得低于1:2，達(dá)不到規(guī)定開考比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

　　筆試主要測試與雇員制審判輔助人員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，原則上以公共基礎(chǔ)知識為主，包括政治理論、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識、科技人文及其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識。

　　筆試定于2024年7月6日進(jìn)行，具體考試時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證,請考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)官網(wǎng)信息。

　　參加考試時(shí)，請攜帶必要的文具，同時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、本人二代有效身份證。筆試開始30分鐘后未能報(bào)到的視為放棄考試?？荚囍型静坏秒x開考場。

　　筆試須劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，才有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(二)最低合格分?jǐn)?shù)線和加分

　　招聘單位綜合考量考生筆試成績和招錄人員數(shù)量后，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，才有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生可按下列條件在筆試成績中加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)并按規(guī)定程序公開，具備多項(xiàng)加分條件的不累計(jì)加分：1.烈士的配偶、子女，加3分;2.因公犧牲人員的配偶、子女，加2分;3.脫貧家庭及其子女加1分。加分審核由招聘單位在筆試結(jié)束后統(tǒng)一組織。

　　(三)職業(yè)技能測試

　　參加職業(yè)技能測試的人員，依據(jù)筆試成績與加分之和從高到低的順序，按職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定。確定人選的最后一名有成績相同者，一并進(jìn)入職業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。對競爭比例達(dá)不到1:3的，招聘機(jī)關(guān)可按照不低于1:2競爭比例確定。對仍然達(dá)不到1:2競爭比例的，按比例核減、取消招聘計(jì)劃。

　　職業(yè)技能測試不計(jì)分，主要測試考生通過計(jì)算機(jī)錄入漢字的速度和準(zhǔn)確率，達(dá)到每分鐘60個(gè)正確字及以上為合格。職業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。請考生密切關(guān)注招聘單位官方網(wǎng)站和官方微信公眾號。

　　五、確定綜合成績及綜合排名

　　職業(yè)技能測試合格的考生，方有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，其綜合成績=筆試成績+加分。綜合排名依據(jù)綜合成績從高到低的順序排名，綜合成績相同時(shí)，筆試成績高的排名在前，如筆試成績也相同時(shí)，以職業(yè)技能測試每分鐘正確字?jǐn)?shù)多的排名在前。若仍無法確定，單獨(dú)組織一輪職業(yè)技能測試。

　　六、資格復(fù)審、體檢和考察

　　資格復(fù)審人員依據(jù)同職位綜合排名從高到低的順序按照1:1的比例確定?？忌艞壻Y格復(fù)審，或提交審查的有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，由招聘機(jī)關(guān)取消考生報(bào)考資格，并按照上述確定資格復(fù)審人員的方法，依次遞補(bǔ)。

　　黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織工作人員報(bào)考上述職位的，須提供單位同意報(bào)考證明或離職證明。

　　體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

　　考察工作參照公務(wù)員考察程序組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身體心理健康情況等，并對報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

　　資格復(fù)審、體檢和考察相關(guān)工作由招聘單位另行公告。因資格復(fù)審、考察、體檢不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同職位人員中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

　　七、確定擬聘用人員和公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察等情況，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定各職位擬聘用人員，在招聘單位官方網(wǎng)站和官方微信公眾號上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、成績、監(jiān)督電話等。對公示對象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示中反映有影響聘用問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。

　　八、聘用

　　公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招聘法院批準(zhǔn)聘用后，由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同及保密承諾書。簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員;經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。

　　九、遞補(bǔ)聘用

　　本次招聘遞補(bǔ)聘用的截止時(shí)間為2025年6月30日。在此期間，因擬聘用人員放棄聘用，或簽訂勞動(dòng)合同后辭職、辭退，導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)缺額時(shí)，招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用，按考生綜合成績從高到低的順序依次確定遞補(bǔ)聘用人選，并按規(guī)定完成招聘程序。遞補(bǔ)聘用時(shí)提出放棄的，后期不再享有補(bǔ)聘資格。

　　十、工資待遇

　　雇員制審判輔助人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，聘用單位為其繳納社保和公積金。薪資待遇按照《湖北省法院檢察院雇員制審判輔助人員等級和薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行，同時(shí)，建立并執(zhí)行與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)的薪酬調(diào)整機(jī)制。

　　十一、相關(guān)事項(xiàng)提醒

　　(一)涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生可于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系(見附件2)，招聘單位微信公眾號會(huì)及時(shí)推送相關(guān)信息，請報(bào)名考生注意關(guān)注。

　　(二)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下兩個(gè)聯(lián)系電話(確保通訊暢通)，特別注意在筆試、職業(yè)技能測試、資格復(fù)審以及遞補(bǔ)期間保持通訊暢通。因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　(三)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

　　(四)準(zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證，證件不齊者不得參加考試。

　　(五)在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　本公告由湖北省漢江中級人民法院負(fù)責(zé)解釋。公告發(fā)布之后，如2023年度招聘職位再發(fā)生空缺，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公告《職位計(jì)劃表》(附件1)中所列的內(nèi)容，由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系方式詳見(附件2)。

　　附件：1.漢江中院轄區(qū)基層人民法院2024年度雇員制審判輔助人員招聘職位表

　　2.漢江中院轄區(qū)基層人民法院2024年雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及紀(jì)檢監(jiān)督電話

　　2024年6月20日

　　來源：http://www.hjzy.hbfy.gov.cn/DocManage/ViewDoc?docId=8f2c5b91-8be5-404a-bd5a-4dd67b47727c

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