2024年益陽桃江縣引進緊缺（急需）專業(yè)人才支持重點企業(yè)公告

2024-06-25 13:41 | 桃江縣人民政府網(wǎng)站 | 責(zé)編：華圖在線點擊收藏

　　桃江縣2024年引進緊缺(急需)專業(yè)人才支持重點企業(yè)的公告

　　為加強我縣重點企業(yè)人才隊伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，助推我縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，結(jié)合我縣重點企業(yè)崗位空缺情況和工作需要，決定面向社會引進一批我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺(急需)專業(yè)人才支持重點企業(yè)發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

　　二、引進計劃及職位

　　本次共引進人才7名，具體引進職位詳見《桃江縣2024年重點企業(yè)緊缺(急需)專業(yè)人才引進計劃表》(附件1)。

　　三、引進條件

　　(一)基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍;

　　2. 遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3. 具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4. 具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5. 具有較強的實際工作能力和良好的工作表現(xiàn);

　　6. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7. 崗位所需要的其他條件。

　　(二)具有以下情形之一的，不得報名

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4. 曾在各級各類公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5. 現(xiàn)役軍人、桃江縣縣內(nèi)在編在崗工作人員;

　　6. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　7. 屬本次擬引進人才企業(yè)的董事會成員、實際控制人及直系親屬不得報名本企業(yè)。

　　四、引進程序

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘公告和相關(guān)信息均在桃江縣人民政府網(wǎng)(http://www.taojiang.gov.cn)公開發(fā)布。

　　(二)報名

　　1. 報名時間

　　2024年7月3日-2024年7月31日。報名截止時間為2024年7月31日18：00。

　　2. 報名方式

　　采取網(wǎng)上報名的方式進行。應(yīng)聘人員在公告網(wǎng)站下載如實填寫報名表(附件2)，并用A4紙打印報名表(以備資格審查用)。將報名所需相關(guān)資料電子版或掃描件壓縮為文件包(文件包命名為“應(yīng)聘企業(yè)名稱+姓名”)，以附件方式發(fā)送到電子郵箱37869215@qq.com，郵件標題為“應(yīng)聘企業(yè)名稱+姓名”。應(yīng)聘人員報名時間以郵箱接收到報名材料時間為準。

　　3.報名注意事項

　　(1)應(yīng)聘人員只能選報一個崗位，多報無效，逾期不再補報。報名時，應(yīng)聘人員務(wù)必認真閱讀“公告”和“桃江縣2024年重點企業(yè)緊缺(急需)專業(yè)人才引進計劃表”(附件1)。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細對照所報崗位資格條件要求，誠信應(yīng)聘與自己資格條件相符合的崗位，須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責(zé)。

　　(2)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格、工作經(jīng)歷等須與所選報崗位要求的資格條件相符合。報考人員的專業(yè)以畢業(yè)證書所顯示的專業(yè)為準，崗位所要求的專業(yè)參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件4)。

　　(3)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。

　　(4)應(yīng)聘人員年齡計算以身份證上出生年月為準，年齡35周歲以下是指1988年5月1日以后出生，40周歲以下是指1983年5月1日以后出生，以此類推。

　　4. 領(lǐng)取準考證：應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)到縣委組織部7101室領(lǐng)取準考證。具體時間另行通知。

　　(三)資格審查

　　資格審查時須提供以下資料：

　　(1)《桃江縣2024年引進緊缺(急需)專業(yè)人才支持重點企業(yè)報名表》(照片須為本人近期彩色免冠證件照，表格見附件2)。

　　(2)本人正式有效身份證原件及復(fù)印件。

　　(3)報名學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，對應(yīng)學(xué)歷帶二維碼的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有效查驗期為6個月以上);國(境)外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書。

　　(4)崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件。

　　(5)崗位要求的相關(guān)職稱證書或資格證書原件及復(fù)印件。

　　資格審查時攜帶所需資料至指定地點進行資格審查，經(jīng)審查合格的進入下一招聘環(huán)節(jié)。由組織單位和編制所在單位聯(lián)合審查報名材料的真實性及是否符合報名條件。資格審查貫穿整個招聘全過程，報名者應(yīng)確保所提供信息真實、完整、準確;在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件或弄虛作假的，均取消其報考資格或者聘用資格(資格審查具體時間地點另行通知)。

　　(四)考試

　　考試采取“結(jié)構(gòu)化面試+面談”的方式進行，綜合成績=面試成績×60%+面談成績×40%。所有考試成績均按百分制計算，考生所有成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　本次人才引進不設(shè)開考比例，報名截止后，引進崗位無人報名的，取消崗位計劃。設(shè)置最低成績分數(shù)線，考生面試成績和面談成績均需達到70分及以上才能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　考點設(shè)桃江縣城內(nèi)，考試時間及具體地點等事項另行通知。

　　(五)體檢

　　1. 體檢對象按引進計劃數(shù)，根據(jù)考生綜合成績從高分到低分等額確定;考生綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分排名，面試成績相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。

　　2. 體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、湘禁毒委〔2020〕26號等文件執(zhí)行，并進行毛發(fā)檢測。

　　3. 不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　4. 體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。

　　(六)考察

　　體檢合格人員確定為考察對象。由組織單位聯(lián)合編制所在單位及主管部門采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況，同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

　　(七)公示

　　體檢合格的入圍人選名單在桃江縣人民政府網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示期間如發(fā)現(xiàn)并查實有影響聘用問題的，取消擬聘資格。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無異議的入圍人選確定為聘用人員，同時委派到相關(guān)企業(yè)工作，由編制所在單位、服務(wù)企業(yè)及個人簽訂三方協(xié)議書，明確各方權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)及相關(guān)管理事項，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱為縣委人才辦)、縣委編辦、縣人社局備案。聘用期為3年，聘用人員實行試用期制，試用期根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》確定。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用為事業(yè)編制人員，使用全額撥款事業(yè)編制;不合格的取消聘用，終止三方協(xié)議。

　　對2024屆碩士畢業(yè)生，可先簽訂就業(yè)意向協(xié)議書，待取得學(xué)歷學(xué)位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂三方協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù);國內(nèi)2024屆碩士畢業(yè)生未能在2024年7月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書的，留學(xué)回國的2024屆畢業(yè)生未能在2024年9月30日前取得相應(yīng)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證的，無條件取消聘用資格。

　　(九)遞補

　　本次招聘中，對入圍體檢人員資格復(fù)審、體檢不合格或本人放棄體檢資格(須出具書面聲明)出現(xiàn)空缺的崗位，可根據(jù)企業(yè)需要，經(jīng)組織單位集體研究同意后，按該崗位綜合成績從高分到低分等額遞補一次;對公示期間發(fā)現(xiàn)問題被取消聘用資格或自行放棄出現(xiàn)空缺的崗位，不再遞補。

　　五、相關(guān)待遇

　　(一)安家補助

　　引進人才為博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，給予30萬元/人的安家補助(每年10萬，補貼3年)。

　　(二)生活補貼

　　引進人才為碩士研究生學(xué)歷或副高級專業(yè)技術(shù)職稱的，給予3.6萬元生活補貼(每年1.2萬，補貼3年);具有崗位所需中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的本科學(xué)士學(xué)位畢業(yè)的緊缺(急需)專業(yè)人才，給予2.4萬元的生活補貼(每年0.8萬，補貼3年)。

　　(三)薪酬待遇

　　引進人才委派到企業(yè)工作期間，具體職位由企業(yè)確定，工資、津補貼、獎勵等福利待遇，由企業(yè)自主發(fā)放。引進人才在企業(yè)服務(wù)期滿統(tǒng)籌安排到縣內(nèi)事業(yè)單位工作的，按國家政策享受薪酬待遇。

　　(四)購房補貼

　　新引進的博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，于試用期滿后的服務(wù)期限內(nèi)在桃首次購房的，給予10萬元購房補貼(每年2萬，補貼五年);新引進的碩士研究生以及具有崗位所需中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的本科學(xué)士學(xué)位畢業(yè)的緊缺(急需)專業(yè)人才，于試用期滿后的服務(wù)期限內(nèi)在桃首次購房的，給予2萬元購房補貼。

　　(五)政治優(yōu)待

　　優(yōu)先推薦進入湖南省、益陽市相關(guān)專家人才庫，優(yōu)先推薦參與中央省市各級高層次人才評審，享受相關(guān)待遇與優(yōu)待政策。

　　優(yōu)先納入縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才范圍，不定期開展調(diào)研、走訪和座談，聽取優(yōu)秀人才對縣域高質(zhì)量發(fā)展的建議和意見，傾聽優(yōu)秀人才心聲，協(xié)調(diào)解決工作生活等其他問題。

　　注重從符合條件的引進人才中發(fā)展黨員和推薦“兩代表一委員”，鼓勵參政議政。

　　(六)其他關(guān)懷政策

　　家屬就業(yè)。引進人才配偶在機關(guān)事業(yè)單位工作的原則上對口安置;需幫助就業(yè)的，由用人企業(yè)或主管部門積極協(xié)調(diào)推薦工作。

　　子女入學(xué)。引進人才子女就讀幼兒園和義務(wù)教育階段學(xué)校，就近免試入學(xué)。引進人才為博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，子女報考高中階段學(xué)校，中考成績在不低于縣級示范性普通高中最低錄取控制線的基礎(chǔ)上，結(jié)合人才意愿安排到縣內(nèi)省、市級示范性普通高中就讀。

　　健康體檢。由編制所在單位每年安排在縣內(nèi)定點醫(yī)院為引進人才免費提供一次健康體檢。

　　專車接送服務(wù)。引進人才為博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，每年免費享受縣委人才辦安排的5次專車接機接站(長沙黃花機場、長沙高鐵站、火車站，益陽高鐵南站、火車站，常德桃花源機場)服務(wù)。

　　對縣域經(jīng)濟發(fā)展有特殊貢獻的個人，可按“一人一策、一事一議”原則給予獎勵。新引進人才在桃江縣范圍內(nèi)就同類補貼政策，按補貼不重復(fù)，就高的原則執(zhí)行。

　　六、引進人才管理

　　1. 引進人才委派到企業(yè)的服務(wù)年限為3年。未滿服務(wù)年限，選擇離職或辭職的，解除三方協(xié)議，不再保留事業(yè)編制，同時不再享受政府性特殊獎勵、補貼和優(yōu)待政策。服務(wù)期滿，統(tǒng)籌安排到縣內(nèi)事業(yè)單位工作;如因企業(yè)需要和引進人才本人意愿，報縣委人才辦同意后，可選擇繼續(xù)留在企業(yè)工作，由企業(yè)與個人簽訂合同，享受企業(yè)薪酬待遇，同時，解除三方協(xié)議，不再保留事業(yè)編制，也不繼續(xù)享受政府性特殊獎勵、補貼和優(yōu)待政策;自行銜接調(diào)往其他地區(qū)工作的，可按有關(guān)規(guī)定辦理編制調(diào)出手續(xù);回到縣內(nèi)事業(yè)單位工作的，該單位可以根據(jù)其在企業(yè)工作表現(xiàn)情況按照有關(guān)規(guī)定對表現(xiàn)突出的在競聘上崗時予以傾斜。

　　2. 引進人才委派到企業(yè)工作期間，與編制所在單位事業(yè)人員享有同等參加項目申報、培訓(xùn)、考核、獎勵等方面的權(quán)利。職稱評審按企業(yè)員工進行評聘，服務(wù)期滿后根據(jù)統(tǒng)籌安排的事業(yè)單位崗位空缺情況優(yōu)先聘用。

　　3. 引進人才委派到企業(yè)工作期間，因違紀違規(guī)違法或個人主觀過錯等致使國家公共利益或企業(yè)財產(chǎn)受到重大損失，造成嚴重后果和負面影響的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，解除三方協(xié)議，按照事業(yè)單位工作人員管理相關(guān)規(guī)定予以辭退，不再享受后續(xù)的政府性特殊獎勵、補貼和優(yōu)待政策，且需退還已發(fā)放的政府性特殊獎勵、補貼，并按有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。

　　4. 對引進人才委派到企業(yè)工作期間實行跟蹤管理，每年由縣委人才辦、縣委編辦、縣人社局、編制所在單位和所在企業(yè)聯(lián)合進行考核。日常管理以企業(yè)為主。如考核不合格，企業(yè)可向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組申請，解除三方協(xié)議，按照事業(yè)單位工作人員管理相關(guān)規(guī)定予以調(diào)崗或辭退，不再享受后續(xù)的政府性特殊獎勵、補貼和優(yōu)待政策。

　　七、其他事宜

　　本次引進人才有關(guān)事宜在桃江縣人民政府網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

　　本次引進人才工作由桃江縣委組織部牽頭，縣委編辦、縣人社局共同組織實施，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。為保證本次引進人才工作順利進行，維護公正性、嚴肅性、客觀性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　報名咨詢電話

　　業(yè)務(wù)咨詢：附件1各企業(yè)聯(lián)系人

　　人才政策咨詢：0737-8218160(縣委人才辦)

　　監(jiān)督舉報電話：0737-8218116(縣紀委監(jiān)委)

　　本次引進人才的資格條件和有關(guān)程序，可根據(jù)政策和法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定進行適當調(diào)整。本公告未盡事宜，由縣委人才辦負責(zé)解釋。

　　附件1.桃江縣2024年重點企業(yè)緊缺（急需）專業(yè)人才引進計劃表.docx

　　附件2.桃江縣2024年引進緊缺（急需）專業(yè)人才支持重點企業(yè)報名表.doc

　　附件3.益陽市桃江縣有關(guān)重點企業(yè)簡介.docx