北京電子科技職業(yè)學(xué)院是北京市人民政府舉辦的公辦獨立設(shè)置高職院校，學(xué)校辦學(xué)歷史可追溯至1958年。學(xué)校2007年進入“國家示范性高等職業(yè)院校”行列;2010年成為教育部全國20所“國家級高職綜合改革試驗區(qū)”建設(shè)單位之一;2015年率先啟動北京市高端技術(shù)技能人才貫通培養(yǎng)改革試驗，成為全國首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點院校;2018年，入選北京市特色高水平職業(yè)院校建設(shè)計劃;2019年，入選國家“雙高計劃”高水平學(xué)校建設(shè)單位(A檔十所院校之一);2018年、2019年，連續(xù)被教育部評為全國職業(yè)院校實習(xí)管理50強、教學(xué)管理50強、學(xué)生管理50強(同時榮膺三項50強的全國7所高職之一);2021年榮獲北京市黨的建設(shè)和思想政治工作先進普通高等學(xué)校提名獎;2022年獲批教育部高校思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展中心。2023年，學(xué)校牽頭成立的北京集成電路產(chǎn)教聯(lián)合體以第一名成績被教育部評為首批建設(shè)單位;在“金平果”2023年中國高職院校綜合競爭力排行榜中，學(xué)校綜合實力排名全國第5。

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012〕247號)等文件精神，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　計劃招聘共41人，其中專任教師崗25人、實訓(xùn)指導(dǎo)教師崗5人、輔導(dǎo)員崗7人、其他專業(yè)技術(shù)崗4人。具體崗位信息和要求詳見《北京電子科技職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘(第二批)計劃表》。

　　二、應(yīng)聘人員條件

　　(一)遵守憲法和法律，遵守公民道德規(guī)范;

　　(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)符合招聘崗位所需要的專業(yè)知識和專業(yè)技能;

　　(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡不超過30周歲(1994年1月1日以后出生)，應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1989年1月1日以后出生)，其中京籍畢業(yè)生年齡可適當放寬;

　　(六)社會在職人員須具有北京市常住戶口，一般應(yīng)具有中級及以上職稱(專業(yè)技術(shù)職務(wù))，年齡原則上不超過40周歲(1984年1月1日以后出生)，高級職稱(專業(yè)技術(shù)職務(wù))人員年齡原則上不超過45周歲(1979年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀人員和技術(shù)技能型人才可適當放寬;符合北京市人才引進政策人員可不受戶籍限制;

　　(七)非京籍應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)符合北京市人才引進相關(guān)條件和進京落戶要求;國內(nèi)博士后出站人員應(yīng)于2024年10月31日前取得博士后證書并辦結(jié)出站手續(xù)，其中非京籍(未取得北京市常住戶口)博士后出站人員須符合全國博士后管理委員會關(guān)于進京落戶的條件和要求;留學(xué)歸國人員、外埠進京人員須符合北京市人才引進相關(guān)條件和進京落戶要求;

　　(八)曾因犯罪受過刑事處罰的，正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，以及違反師德師風(fēng)、法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應(yīng)聘;

　　(九)具備招聘崗位所規(guī)定的相應(yīng)任職資格和條件。

　　三、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　本次招聘信息同時在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/)和北京電子科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.bpi.edu.cn/)人才招聘版塊中發(fā)布，其他平臺發(fā)布與本次招聘相關(guān)信息均不保證其真實性。

　　(二)應(yīng)聘報名

　　應(yīng)聘人員請登錄北京電子科技職業(yè)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)(https://zp.bpi.edu.cn)注冊并創(chuàng)建簡歷，簡歷內(nèi)容需完整并與本人情況一致，簡歷成功填寫后應(yīng)聘相應(yīng)崗位。應(yīng)聘人員每人限報一個崗位，多報無效。創(chuàng)建簡歷時應(yīng)上傳崗位要求的相應(yīng)的最高學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(職稱)等相關(guān)證書。上傳手簽字版承諾書，承諾書可在招聘系統(tǒng)主頁下載。

　　本類崗位報名截止時間：2024年7月31日16:00。

　　(三)資格審查

　　對應(yīng)聘人員按照崗位要求進行資格審查。

　　(四)綜合考察

　　1.資格審查與初選

　　根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者資質(zhì)進行審查及初選。初選以函選或面試等形式進行，成績采取百分制，合格線為60分，按照成績由高到低、以不高于1:20比例確定參加初試人選(若實際結(jié)果不足1:20，以實際人數(shù)為準)。

　　2.初試

　　教師(含實訓(xùn)指導(dǎo)教師)崗位初試由各用人部門自行組織，根據(jù)專業(yè)及崗位特點自行確定考試方式。其他崗位初試由學(xué)校統(tǒng)一組織，考試方式為筆試，初試原則上采取線下方式進行，屆時以考試通知為準。

　　初試成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。根據(jù)初試成績由高到低排名，按崗位計劃招聘人數(shù)以1:10的比例確定進入復(fù)試環(huán)節(jié)人員，通過合格線人數(shù)達不到1:10比例的，按實際通過合格線人數(shù)進行復(fù)試。

　　3.復(fù)試

　　復(fù)試由學(xué)校統(tǒng)一組織，教師(含實訓(xùn)指導(dǎo)教師)崗位復(fù)試形式為試講，其他崗位復(fù)試形式為面試。復(fù)試成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。復(fù)試一般采取線下方式進行，屆時以考試通知為準。

　　復(fù)試人員由學(xué)校統(tǒng)一組織進行心理測試。

　　按照應(yīng)聘人員初試成績40%、復(fù)試成績60%權(quán)重合計成績，由高到低按崗位計劃招聘人數(shù)以1:2比例確定試崗人選。

　　4.試崗

　　試崗由各用人部門安排。試崗時間為3—5天，試崗結(jié)束后由用人部門出具書面鑒定意見及試崗成績。試崗成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。

　　5.確定待聘人員

　　按初試成績30%、復(fù)試成績40%、試崗成績30%權(quán)重合計總成績，學(xué)校按總成績由高到低不超過崗位計劃招聘人數(shù)1:2的比例確定待聘人員，確定為待聘人員的初試、復(fù)試、試崗成績均應(yīng)達到合格分數(shù)線。

　　(五)體檢和政審考察

　　待聘用人員按照《北京市教師資格體檢標準》體檢，費用自理。體檢不合格者，取消聘用資格。學(xué)校人事處負責(zé)擬聘用人員政審考察工作。

　　(六)公示擬聘人員名單

　　學(xué)校審議確定擬聘人員名單后公示，公示期為7個工作日。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂《北京市事業(yè)單位聘用合同書》。

　　四、相關(guān)說明

　　(一)根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀律，將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實，終止聘用，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。

　　(二)對不按時參加考試或體檢的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。

　　(三)應(yīng)聘者本人原因，不能在規(guī)定時間與我校簽訂接收意向，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。

　　(四)只接收應(yīng)聘者在北京電子科技職業(yè)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)中 創(chuàng)建并成功提交的簡歷，其他途徑投遞簡歷無效。

　　(五)此招聘公告需求崗位聘用人選均為事業(yè)編制，待遇按國家、北京市和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)應(yīng)屆畢業(yè)生指列入國家統(tǒng)一招生計劃(不含委培生、定向生)、就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關(guān)系，且在2024年9月1日前取得學(xué)歷學(xué)位的普通高等院校畢業(yè)生。含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實就業(yè)單位且未繳納職工養(yǎng)老保險的畢業(yè)生。

　　(七)體檢、政審考察后出現(xiàn)招聘崗位空缺、個人放棄、資格不合格等情況，學(xué)校視情況可從同一崗位合格的人員中按照成績由高到低依次遞補。

　　(八)資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)佐證材料與報考崗位要求不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)佐證材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者，解除聘用合同，由應(yīng)聘人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　(九)從報名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留郵箱有效，所留電話號碼聯(lián)系暢通，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。

　　(十)應(yīng)聘人員應(yīng)符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)規(guī)定。

　　五、聯(lián)系方式

　　部 門：北京電子科技職業(yè)學(xué)院人事處

　　聯(lián)系地址：北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)涼水河一街9號

　　郵 編：100176

　　聯(lián) 系 人：張老師 佟老師

　　聯(lián)系電話：010-87220271(15210398133)

　　聯(lián)系郵箱：RSC87220456@163.com

　　技術(shù)支持：劉老師

　　電 話：18847831997

　　附件：北京電子科技職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘(第二批)計劃表

　　北京電子科技職業(yè)學(xué)院

　　2024年7月11日

　　附件:

　　1.北京電子科技職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘（第二批）計劃表

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