2024年度安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

　　為做好2024年度安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就學(xué)院2024年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告如下。

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會、公開招聘。

　?。ǘ﹫猿挚己丝疾臁駜?yōu)聘用。

　　（三）堅持德才兼?zhèn)?、公平競爭?/p>

　　二、招聘計劃

　　本年度共招聘專業(yè)技術(shù)人員15人，招聘計劃詳見附件1。其中“年齡”條件中“35周歲以下”指“1988年7月1日（含）”以后出生。

　　三、招聘條件

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　　招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6、崗位所需的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1、不符合崗位招聘條件的人員；

　　2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3、現(xiàn)役軍人；

　　4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員；

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　7、法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、招聘程序

　　 （一）網(wǎng)上報名及資格初審

　　1、考生登錄正德人力資源股份有限公司考試服務(wù)平臺進行網(wǎng)上報名（報名網(wǎng)址http://www.zhengdekaoshi.com），統(tǒng)一報名時間為2024年7月12日9:00起至7月17日17：00，逾期不再補報?？忌鷪竺罂傻卿浾氯肆Y源股份有限公司考試服務(wù)平臺（http://www.zhengdekaoshi.com）查詢是否通過資格初審。

　　2、提供報名信息。報考人員報名時，按照報名系統(tǒng)提示，準確填寫個人信息，所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。

　　3、開考比例。報名結(jié)束后，招聘崗位實際報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達到3:1的方可開考。未達到開考比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。確因工作急需的，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低招聘比例直接開考，但筆試成績不低于本次參考人數(shù)的平均分。

　　（二）筆試

　　1、筆試采取閉卷形式進行，總分100分，筆試主要考察應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、時事政治、職業(yè)道德、教育學(xué)及綜合素質(zhì)等內(nèi)容。

　　2、筆試時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。

　　3、按崗位計劃數(shù)1:5比例，根據(jù)考試成績從高分到低分順序確定進入資格復(fù)審人員。最后一名如有多位考生成績相同，一并進入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)測試人選出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)工作需要，按照筆試成績依次等額遞補。

　　4、以博士學(xué)歷應(yīng)聘，簡化程序進行招聘，通過資格審查可直接進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)，且不占用進入資格復(fù)審的1：5比例。

　　（三）資格復(fù)審及心理測試

　　被確定為進入專業(yè)測試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下證明文件，到指定地點進行資格復(fù)審，資格審核合格入圍專業(yè)測試人選集中進行心理測試，并現(xiàn)場領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。心理測試運用標準化量表機試，測試結(jié)果僅作為參考，不計入總成績、不對外公布。不參加心理測試的考生，不予進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

　　1、本人有效居民身份證原件；

　　2、報名資格審查表；

　　3、學(xué)歷、學(xué)位證書原件（應(yīng)屆畢業(yè)生須持院系蓋章的按時取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的證明）；

　　4、招聘條件要求的其他材料；

　　5、屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　資格復(fù)審的時間、地點以學(xué)院和報名服務(wù)平臺公告為準。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專業(yè)測試資格：

　　1、與報考條件不符的；

　　2、不能提供規(guī)定證件材料的；

　　3、不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

　　資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　（四）專業(yè)測試

　　1、考生攜帶專業(yè)測試通知書和本人有效身份證件原件參加專業(yè)測試。因故不能按時參加專業(yè)測試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。所報崗位只有1人參加專業(yè)測試的，考生專業(yè)測試成績須達到當天本考場實際參加專業(yè)測試考生的成績平均分，方可進入體檢、考察程序。

　　2、專業(yè)測試采取試講方式進行，時間為15分鐘。試講主要考查報考人員掌握教學(xué)內(nèi)容、運用教學(xué)方法與技能、教學(xué)效果以及儀表舉止等。專業(yè)測試滿分100分。

　　3、專業(yè)測試時間、地點以專業(yè)測試通知書為準。

　　4、專業(yè)測試順序于專業(yè)測試當天抽簽確定；設(shè)立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官不少于4人；

　　5、設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線70分，對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

　　6、根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士的招聘可采取簡化程序直接專業(yè)測試的方式組織。專業(yè)測試總分為100分，合格分數(shù)線70分。

　　（五）體檢考察

　　按照崗位招聘計劃數(shù)和專業(yè)測試成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。如專業(yè)測試成績相同，博士學(xué)位者排名靠前，同為碩士學(xué)位者筆試成績高者排名靠前，確定體檢、考察對象。

　　體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理，具體時間地點另行通知。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補；遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　（六）公示聘用

　　學(xué)院依據(jù)專業(yè)測試、體檢和考察等結(jié)果集體研究確定擬聘人員，在學(xué)院等相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為5天。公示期滿無異議，辦理聘用手續(xù)。

　　擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動放棄。

　　新進人員采取人才派遣的方式外派至我院工作。須按規(guī)定與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，明確崗位職責(zé)及工作任務(wù)和目標，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、其他有關(guān)說明

　　1、對公示無異議人員，由正德人力資源股份有限公司委派到安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作。聘用人員入職手續(xù)由第三方公司辦理。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。人才派遣合同三年一簽，試用期為3個月，滿三年經(jīng)考核，擇優(yōu)轉(zhuǎn)為人事代理方式受聘，與學(xué)院簽訂聘用合同。

　　2、應(yīng)聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，按要求填寫表格內(nèi)容，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假的，一經(jīng)查實將取消應(yīng)聘資格或解除勞動關(guān)系。

　　3、本次考試不指定用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　4、招聘工作嚴格按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學(xué)院紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責(zé)任，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　咨詢電話：0551-65251925（網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話）

　　監(jiān)督電話：0551-65310245（學(xué)院紀檢監(jiān)察室）

　　咨詢時間：9：00-11：30；14：40-17：00（工作日）

　　附件1：2024年度安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院編制外專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表

　　安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2024年7月11日

　　原文標題：2024年度安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

　　文章來源：安徽正德人事考試服務(wù)平臺（原鏈接MD5：5628d60ba5cde67e114d7ffeda0a0dd3）

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