根據(jù)《天水市急需緊缺和高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》等文件精神，決定開展天水市教育局直屬幼兒園學(xué)前教育教師公開引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)名額

　　本次共引進(jìn)學(xué)前教育教師21名，其中天水市幼兒園15名、天水市實(shí)驗(yàn)幼兒園6名。具體崗位條件要求詳見附件1。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　(四)具備適應(yīng)崗位要求的身心條件。

　　(五)具有幼兒園教師資格證或教師資格考試合格證明、師范生教師職業(yè)能力證書，以及勝任學(xué)前教育教師崗位的專業(yè)知識和工作技能。性格活潑開朗，對幼兒有愛心、耐心和高度的責(zé)任心。

　　(六)年齡條件。本科畢業(yè)生26周歲以下(1997年7月1日后出生)，碩士研究生35周歲以下(1988年7月1日后出生)，博士研究生40周歲以下(1983年7月1日后出生)。

　　(七)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.因違法違紀(jì)受到刑事處罰的;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的。

　　3.在校期間受到警告及以上處分的;在各類考試中有舞弊等行為被記入誠信檔案的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　4.天水市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員(含“三支一扶、進(jìn)村進(jìn)社”等各類項(xiàng)目人員，各類訂單定向生、委托培養(yǎng)生);天水市屬國有企業(yè)或市內(nèi)民營企業(yè)合同期內(nèi)在聘人員。

　　5.通過天水市內(nèi)人才引進(jìn)已發(fā)文聘用到崗的，以及發(fā)文聘用后辭職離崗的。

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：7月15日8：30—7月19日18：00

　　應(yīng)聘人員在天水教育發(fā)布微信公眾平臺、天水市教育局網(wǎng)站發(fā)布的天水市教育局直屬幼兒園公開引進(jìn)學(xué)前教育教師公告附件中，下載并填寫《天水市教育局直屬幼兒園公開引進(jìn)學(xué)前教育教師報(bào)名表》(附件2)、《天水市教育局直屬幼兒園公開引進(jìn)學(xué)前教育教師報(bào)名信息匯總表》(附件3)。報(bào)考天水市幼兒園崗位的將電子版發(fā)送至1029828880@qq.com，報(bào)考天水市實(shí)驗(yàn)幼兒園崗位的將電子版發(fā)送至tsey1992@163.com。

　　報(bào)名登記表上電子照片為近期兩寸免冠白底彩照，要求五官清晰，電子版照片小于20KB，不得進(jìn)行PS處理。

　　(二)資格初審

　　時(shí)間：7月20日—7月21日

　　上午9：00—12：00，下午3：00—6：00

　　地點(diǎn)：天水市幼兒園分園、天水市實(shí)驗(yàn)幼兒園

　　應(yīng)聘人員需提供《天水市教育局直屬幼兒園公開引進(jìn)學(xué)前教育教師報(bào)名表》(附件2)一式一份、近期兩寸免冠白底彩照2張(與網(wǎng)上報(bào)名表為同一照片)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(教師資格考試合格證明、師范生教師職業(yè)能力證書)、有效期內(nèi)身份證原件及上述材料復(fù)印件一份，進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。

　　(三)專業(yè)能力測試

　　時(shí)間：7月23日

　　地點(diǎn)：天水市幼兒園分園、天水市實(shí)驗(yàn)幼兒園

　　專業(yè)能力測試內(nèi)容包括琴法、聲樂、舞蹈、美術(shù)四項(xiàng)基本功，主要從專業(yè)素質(zhì)方面對應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場考評。根據(jù)專業(yè)能力測試成績由高到低按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員，專業(yè)能力測試成績滿分100分，80分以下(不含80分)的不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(四)面試

　　時(shí)間：7月24日

　　地點(diǎn)：天水市幼兒園分園、天水市實(shí)驗(yàn)幼兒園

　　面試采取試講+回答問題的方式進(jìn)行。試講范圍為健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)等五大領(lǐng)域的內(nèi)容，主要從課程設(shè)計(jì)、教育技能、教態(tài)等方面對應(yīng)聘人員進(jìn)行考評。通過現(xiàn)場問答方式，對面試者的心理素質(zhì)、職業(yè)認(rèn)知、儀表儀態(tài)、交流溝通等方面進(jìn)行考評。面試成績滿分100分，80分以下(不含80分)的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　專業(yè)能力測試成績與面試成績各占總成績的50%，根據(jù)總成績由高到低的順序，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

　　(五)資格復(fù)審

　　由用人單位和市教育局對面試合格人員相關(guān)證件等進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審不合格的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢

　　對確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，由市教育局統(tǒng)一組織在三級乙等及以上醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照最新公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(七)考察

　　由用人單位選派2名以上政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員組成考察組，對擬聘用人員進(jìn)行考察，審核相關(guān)證件、人事檔案等，并提出明確考察意見?？疾靸?nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況以及道德品行、專業(yè)能力、在校(單位、村、社區(qū))表現(xiàn)等方面?？疾觳缓细竦?，取消擬聘用資格。

　　(八)公示聘用

　　對于考察合格的擬聘用人員，在天水教育發(fā)布微信公眾平臺、天水市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個工作日，對公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作。凡在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、提供虛假信息、違反紀(jì)律規(guī)定等情形并查實(shí)的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

　　應(yīng)聘人員在資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或因個人原因放棄的，按成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　用人單位須和聘用人員簽訂聘用合同，試用期1年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，正式聘用后3年內(nèi)不得辭職或調(diào)動。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報(bào)名、面試考核、資格復(fù)審和體檢。

　　(二)應(yīng)聘人員報(bào)名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消聘用資格，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　(三)應(yīng)聘人員資格條件審核貫穿引才全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合擬聘用情形的，取消聘用資格。

　　(四)天水市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組對本次引才工作全程進(jìn)行監(jiān)督。

　　咨詢電話：

　　天水市教育局：0938—8213896

　　天水市幼兒園：0938-8213198

　　天水市實(shí)驗(yàn)幼兒園：0938—8623611

　　監(jiān)督電話：

　　天水市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0938—8210364

　　附件【附件1.天水市教育局直屬幼兒園公開引進(jìn)學(xué)前教育教師崗位列表.xlsx】

　　附件【附件2.天水市教育局直屬幼兒園公開引進(jìn)學(xué)前教育教師報(bào)名表.xlsx】

　　附件【附件3.天水市教育局直屬幼兒園公開引進(jìn)學(xué)前教育教師信息匯總表.xlsx】

　　天水市教育局

　　2024年7月12日

　　原文標(biāo)題：天水市教育局直屬幼兒園公開引進(jìn)學(xué)前教育教師公告

　　文章來源：https://www.tianshui.gov.cn/jyj/info/1101/113154.htm

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