2024廣西防城港郵政第2期招聘人員若干簡(jiǎn)章
防城港郵政2024年第2期招聘簡(jiǎn)章
一、企業(yè)介紹
(一)公司簡(jiǎn)介
中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司防城港市分公司(簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)郵政防城港市分公司)隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司。防城港市分公司已成為集金融、快遞物流、電子商務(wù)、文化傳媒、綜合便民服務(wù)等產(chǎn)業(yè)為一體的多元化社會(huì)公用服務(wù)企業(yè)。公司依法經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)郵政業(yè)務(wù)，承擔(dān)郵政普遍服務(wù)義務(wù)，受政府委托提供郵政特殊服務(wù)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性郵政業(yè)務(wù)實(shí)行商業(yè)化運(yùn)營(yíng)。目前主要經(jīng)營(yíng)代理郵政儲(chǔ)蓄、保險(xiǎn)、理財(cái)?shù)冉鹑跇I(yè)務(wù)以及國(guó)際國(guó)內(nèi)快遞包裹、物流業(yè)務(wù)、函件廣告、集郵、報(bào)刊、電子商務(wù)、分銷(xiāo)等郵政業(yè)務(wù)。
(二)人才政策。
始終堅(jiān)持“人才強(qiáng)郵”戰(zhàn)略，牢固樹(shù)立“用好現(xiàn)有人才、留住關(guān)鍵人才、引進(jìn)急需人才和人人皆可成才”的理念，發(fā)揮人才在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略中的引領(lǐng)作用，培養(yǎng)造就了一大批優(yōu)秀的管理、營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)人才，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有力的人才保證和智力支撐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、人才成長(zhǎng)、員工受益三者的和諧統(tǒng)一。
(三)薪酬制度
薪酬制度充分體現(xiàn)“為能力付薪、為崗位付薪、為績(jī)效付薪”的理念，建立以崗位管理為基礎(chǔ)的一崗多薪增長(zhǎng)機(jī)制，激勵(lì)員工不斷提升自身能力素質(zhì)和業(yè)績(jī)水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。公司為員工提供“八險(xiǎn)三金”(五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、互助金)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)薪酬、健康體檢、帶薪年休、技能津貼、節(jié)日福利、教育培訓(xùn)、職工小家食堂等薪酬福利。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘基本條件
1.身心健康(參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn))，具備與工作崗位要求相適應(yīng)的身體條件。
2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法犯罪、違規(guī)違紀(jì)、不良從業(yè)、不良征信記錄。
3.熱愛(ài)郵政事業(yè)，富有責(zé)任心，具有良好職業(yè)道德操守。
4.拼搏進(jìn)取，善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5.直播運(yùn)營(yíng)、財(cái)富管理需具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)根據(jù)本人實(shí)際情況申請(qǐng)職位。
(二)招聘崗位條件
| 招聘崗位 | 崗位條件 | 招聘單位/部門(mén) |
| 財(cái)富管理 | （1）年齡：35歲以下（1989年7月1日后出生）。 （2）學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。 （3）專(zhuān)業(yè)：金融類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 （4）工作經(jīng)歷：具備2年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在金融機(jī)構(gòu)從事過(guò)分、支行營(yíng)銷(xiāo)策劃、項(xiàng)目管理崗位；具有資產(chǎn)配置能力、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)與推廣類(lèi)經(jīng)驗(yàn)。 （5）素質(zhì)要求：熟悉銀行銷(xiāo)售管理的基本原則和方法；熟悉銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、客戶(hù)、渠道等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；具備良好的職業(yè)道德，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維能力，創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力；具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能承擔(dān)較大的工作壓力。 （6）持有基金從業(yè)資格證、AFP、CFA、CFP等金融行業(yè)相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。 | 防城港市分公司 |
| 鄉(xiāng)村振興營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員 | （1）年齡：30周歲以下（1994年7月1日后出生）. （2）學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。 （3）具有支農(nóng)、扶貧、鄉(xiāng)村振興、新媒體、直播運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 | 防城港郵政各市縣分公司市場(chǎng)部 |
| 攬投部經(jīng)理 | （1）年齡：35歲以下（1989年7月1日后出生）。 （2）學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村地區(qū)放寬至專(zhuān)科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。 （3）攬投部經(jīng)理應(yīng)聘人員如存在聽(tīng)力、視力、辨色力和四肢軀干、頸部的運(yùn)動(dòng)功能障礙或不健全的情況，不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)。 | 防城港郵政城區(qū)所轄各攬投網(wǎng)點(diǎn) |
| 郵政農(nóng)村投遞員 | （1）年齡：35周歲以下（1989年7月1日后出生）。 （2）學(xué)歷：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。 （3）投遞員應(yīng)聘人員如存在聽(tīng)力、視力、辨色力和四肢軀干、頸部的運(yùn)動(dòng)功能障礙或不健全的情況，不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)。 （4）工作地點(diǎn)：防城區(qū)那良郵政支局、那垌郵政所、板八郵政支局、峒中郵政所；東興市民族路郵政所。 | 防城港邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政網(wǎng)點(diǎn) |
具體崗位招聘單位、招聘條件、崗位職責(zé)詳見(jiàn)廣西郵政招聘網(wǎng)申平臺(tái)“招聘須知”。
三、招聘須知
(一)建議使用電腦PC端投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間為2024年7月28日。
(二)每名應(yīng)聘者只可申請(qǐng)1個(gè)崗位。
(三)招聘流程：網(wǎng)投簡(jiǎn)歷(7月)-筆試(8月上旬)-面試(8月中下旬)-體檢和背景調(diào)查(9月)-入職上崗，具體時(shí)間將結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整。
(四)請(qǐng)?zhí)峁?zhǔn)確聯(lián)系方式，筆面試將以短信或電子郵件形式通知，未進(jìn)入筆面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
(五)應(yīng)聘者須對(duì)所填報(bào)及提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其錄用資格。
(六)我司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
廣西郵政官方網(wǎng)站：http://gx.chinapost.com.cn/
電腦PC端投遞簡(jiǎn)歷(網(wǎng)申)網(wǎng)址：https://gateway.postonline.gx.cn/recruit-gateway/
(手機(jī)端網(wǎng)申二維碼)
原文標(biāo)題：防城港郵政2024年第2期招聘簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：https://fcg.gxrc.com/Article/info/8d6edccd-61ba-4cc7-b435-144731c13270
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