伊金霍洛旗事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才公告

　　為充分發(fā)揮人才助推伊金霍洛旗經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢，根據(jù)《鄂爾多斯市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法》《中共伊金霍洛旗委員會機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于批準(zhǔn)部分事業(yè)單位使用空編公開招聘和人才引進(jìn)的通知》《中共伊金霍洛旗委員會機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于批準(zhǔn)部分安全生產(chǎn)相關(guān)事業(yè)單位使用空編人才引進(jìn)的通知》等文件精神，決定引進(jìn)一批高層次人才和緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　伊金霍洛旗11個事業(yè)單位計(jì)劃公開引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才21名。具體崗位要求和信息詳見附件《伊金霍洛旗事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位信息表》(附件1)。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)引進(jìn)人員應(yīng)具備下列條件：

　　1.基本條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán);擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　(3)自覺鑄牢中華民族共同體意識，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

　　(4)具備崗位要求的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和綜合素質(zhì)。

　　2.資格條件：

　　(1)學(xué)歷學(xué)位要求：取得國民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，或取得教育部認(rèn)證的海外高校碩士及以上學(xué)位，學(xué)歷、學(xué)位取得日期截至2024年7月31日。

　　(2)年齡要求：自發(fā)布公告之日起，碩士研究生年齡不超過35周歲(含)，即1988年7月18日(不含)以后出生;博士研究生年齡不超過45周歲(含)，即1978年7月18日(不含)以后出生。

　　3.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)及其他資格條件。所有崗位第二學(xué)位、第二學(xué)位及輔修學(xué)位專業(yè)均不可報(bào)考。

　　(二)具有以下情形之一的人員，不列入本次引進(jìn)范圍：

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生(不含2024年7月31日之前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘)。

　　3.鄂爾多斯市各級黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員、事業(yè)單位正式聘用人員和離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

　　6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　7.現(xiàn)役軍人。

　　8.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位人員。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員可登錄伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.yjhl.gov.cn)報(bào)名，按要求填寫個人信息，同時(shí)上傳近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、在校證明(應(yīng)屆畢業(yè)生)、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等報(bào)名材料掃描件，以及經(jīng)本人簽名的誠信承諾書(附件2)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：自2024年7月26日9：30開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2024年7月30日17：30，為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請考生盡可能提早報(bào)名。

　　3.報(bào)名時(shí)，須完整填寫本人就讀高中及以上學(xué)歷的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，就讀學(xué)校、院系、專業(yè)等)和工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位、所從事的主要工作，有相關(guān)榮譽(yù)的要寫清符合報(bào)考條件的榮譽(yù)稱號及發(fā)證部門)。在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊“提交”(特別提醒報(bào)考人員：所有報(bào)考信息提交并成功確認(rèn)后將無法修改)，每人僅限報(bào)考一個崗位，且必須使用有效居民身份證報(bào)名，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。

　　4.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)名稱等，主要參考教育部現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)與崗位目錄要求專業(yè)名稱不一致，但專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容或研究方向一致的，報(bào)考人員要如實(shí)填寫所學(xué)專業(yè)名稱，并按要求提供相關(guān)證明材料，以便于資格審核研判。

　　(二)資格初審

　　1.資格初審由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，引進(jìn)單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施，與報(bào)名工作同步進(jìn)行，根據(jù)報(bào)名提交材料的審查情況，及時(shí)反饋資格初審結(jié)果。資格初審截止時(shí)間為2024年8月1日17:30。

　　2.報(bào)名人員需對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。凡是因未按要求報(bào)送材料、報(bào)送材料不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過的后果自負(fù)。

　　3.通過資格初審的應(yīng)聘人員可通過報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，面試地點(diǎn)、時(shí)間和具體要求見準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

　　4.崗位信息表中涉及的有關(guān)崗位、學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)解釋。

　　5.本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)。

　　(三)面試

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查公共基礎(chǔ)知識運(yùn)用能力、專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、形象舉止等，面試時(shí)間為10分鐘。面試不設(shè)開考比例，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。

　　2.進(jìn)入面試的報(bào)考人員，須攜帶準(zhǔn)考證、身份證準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，遲到15分鐘視為自動放棄。面試時(shí)不得攜帶任何參考資料、紙張及通訊工具，不允許以任何形式向考官表述姓名、準(zhǔn)考證號等個人信息，違者取消面試資格。應(yīng)聘人員面試時(shí)用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

　　3.對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

　　4.報(bào)考人員面試成績即為總成績。面試工作結(jié)束后，從面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按每個崗位面試成績從高到低的順序，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。如果末位出現(xiàn)成績并列的，組織加試確定人選。面試成績及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將通過伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站及伊金霍洛旗人力資源和社會保障局微信公眾號公布。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄人才引進(jìn)資格。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，引進(jìn)單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況導(dǎo)致崗位名額空缺的，從符合面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)，每個崗位只遞補(bǔ)一次。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　2.報(bào)考人員參加資格復(fù)審應(yīng)提供《報(bào)名登記表》1份，二代居民身份證原件及復(fù)印件1份;本科及研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份;學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件1份;留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件1份;崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件1份;以及引進(jìn)單位要求提供的其他證明材料。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄人才引進(jìn)資格。

　　3.資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)填報(bào)個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份以及提供虛假證明材料，不符合報(bào)考條件的，一律取消人才引進(jìn)資格。

　　(五)體檢和考察

　　通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入體檢和考察范圍，體檢和考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢醫(yī)院在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定需要復(fù)檢的，可到指定的醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。體檢對象不按時(shí)體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的取消錄用資格。

　　考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，引進(jìn)單位具體實(shí)施?？疾鞂ο鬄轶w檢合格的應(yīng)聘人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄和違紀(jì)違法記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)引進(jìn)單位主管部門黨委(黨組)研究確定后，將結(jié)果報(bào)送旗引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行備案。

　　報(bào)考人員應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，逾期視為自動放棄。因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額的，從符合面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員仍按程序進(jìn)行體檢、考察等環(huán)節(jié)。同一崗位體檢和考察環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

　　(六)公示和聘用

　　確定擬引進(jìn)人員名單將在伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站和伊金霍洛旗人力資源和社會保障局微信公眾號上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對反映的問題影響聘用經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其引進(jìn)資格，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ);對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。

　　公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。15個工作日內(nèi)，無故不來辦理相關(guān)手續(xù)者，取消其引進(jìn)資格。引進(jìn)人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格的，記入個人誠信檔案。本次引進(jìn)的人才最低服務(wù)期5年(試用期包含在服務(wù)期內(nèi))，5年內(nèi)不得調(diào)往伊金霍洛旗以外其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

　　四、待遇

　　引進(jìn)人員均為事業(yè)編制，簽訂合同后享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇，符合條件的高層次人才和緊缺專業(yè)人才，可按規(guī)定享受鄂爾多斯市人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　五、其他事宜

　　(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　1.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的;

　　2.個人信息不實(shí)的;

　　3.政治審查不合格的;

　　4.相關(guān)證書證件不合格的;

　　5.在考核過程中作弊的;

　　6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的;

　　7.以不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)或考察資格的;

　　8.其他違反引進(jìn)有關(guān)規(guī)定情形的。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀(jì)律處分。

　　(三)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)假借本次公開招考命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

　　(四)未盡事宜由伊金霍洛旗引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　(五)咨詢和監(jiān)督電話

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：4008828026

　　政策咨詢電話：0477-8691793

　　監(jiān)督電話：0477-8691798

　　受理時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

　　附件：1.伊金霍洛旗事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位信息表

　　2.誠信承諾書

　　伊金霍洛旗引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2024年7月18日

　　附件1-伊金霍洛旗事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位信息表.xlsx

　　附件2-誠信承諾書.docx

　　原文標(biāo)題：伊金霍洛旗事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才公告

　　原文鏈接：http://www.yjhl.gov.cn/zwyw/tztg/202407/t20240718_3636866.html

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