三亞市訴前調(diào)解中心2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職調(diào)解員公告（第1號(hào)）

　　為充分發(fā)揮人民調(diào)解在化解矛盾糾紛中的積極作用，做好訴訟與非訴訟渠道的相互銜接，全面推進(jìn)三亞市訴源治理工作，促進(jìn)矛盾糾紛化解更加便捷、靈活、高效。結(jié)合三亞市訴前調(diào)解中心工作實(shí)際，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘40名專職調(diào)解員。現(xiàn)委托三亞嗨亞人力資源服務(wù)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“嗨亞人力”）負(fù)責(zé)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　三亞市訴前調(diào)解中心專職調(diào)解員：40人

　　二、身份性質(zhì)

　　專職調(diào)解員不具有中央政法專項(xiàng)編制或事業(yè)編制人員身份，其由三亞市中級(jí)人民法院統(tǒng)一管理使用，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。

　　三、工作職責(zé)

　　專職調(diào)解員依法對(duì)案件進(jìn)行調(diào)解，促使當(dāng)事人在平等協(xié)商基礎(chǔ)上達(dá)成調(diào)解協(xié)議、解決糾紛。履行下列職責(zé)：

　?。?）接受委派或委托，協(xié)助法官開(kāi)展調(diào)解，根據(jù)需要協(xié)調(diào)參與涉訴信訪的調(diào)解工作；

　?。?）接案后主動(dòng)聯(lián)系當(dāng)事人，并通過(guò)筆錄、錄音、視頻等方式記錄調(diào)解過(guò)程；

　?。?）協(xié)助案件調(diào)查及開(kāi)展情緒疏導(dǎo)，開(kāi)展訴前送達(dá)、訴前鑒定等輔助工作，案件檔案整理、歸檔等；

　　（4）負(fù)責(zé)相關(guān)工作的銜接、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌、回訪等；

　?。?）撰寫調(diào)解案例、進(jìn)行調(diào)解宣傳、配合開(kāi)展普法宣傳教育工作；

　?。?）完成訴前調(diào)解中心的其他工作事務(wù)。

　　四、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　（2）身體健康，五官端正，口齒伶俐，善于人際溝通；

　　（3）熟悉計(jì)算機(jī)的基本操作，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件，打字效率較高；

　?。?）50周歲（含）以下（1973年7月23日以后出生），大?；蛞陨蠈W(xué)歷，法學(xué)、社會(huì)科學(xué)專業(yè)，有調(diào)解、法律、社區(qū)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、可適當(dāng)放寬年齡與學(xué)歷條件，年齡具體可放寬至55（含）周歲（1968年7月23日以后出生）；

　?。?）具備基本寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；

　?。?）政治素質(zhì)過(guò)硬，品行良好，無(wú)違法犯罪記錄；

　?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　?。?）具備擬任職位所要求的其他資格條件。

　　（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

　　4.曾被人民法院或人民檢察院辭退的人員；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　6.在國(guó)家各級(jí)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

　　7.其他不適宜擔(dān)任專職調(diào)解員情形的人員；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　招聘公告在“三亞市中級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)及官方網(wǎng)站和“嗨亞”微信公眾號(hào)發(fā)布。

　?。ǘ┙M織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2024年7月23日9:00至2024年7月29日17:00

　　2.報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名須使用有效身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。

　　3.報(bào)名網(wǎng)址：https://syhr.ikaowu.com/

　　4.網(wǎng)上報(bào)名須提交的電子版材料。所需上傳的報(bào)名材料為以下（1）至（8）項(xiàng)（圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超2MB）：

　　（1）《三亞市訴前調(diào)解中心2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職調(diào)解員報(bào)名表》（附件1）

　?。?）身份證正反面及本人近期正面免冠證件照片；

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證（2024年尚未取得畢業(yè)證書的高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的內(nèi)含本人信息、照片、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位層次等內(nèi)容的應(yīng)屆生證明，相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證須在2024年7月31日前取得）；

　?。?）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（附有二維碼標(biāo)識(shí)，并在有效驗(yàn)證期內(nèi)）；

　　（5）留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

　　（6）報(bào)考崗位需要提交的承諾書及其他相關(guān)材料；

　?。?）全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果，查詢范圍是全國(guó)，查詢結(jié)果需包括：姓名、身份證號(hào)及結(jié)果。報(bào)考人員將網(wǎng)頁(yè)查詢結(jié)果保存成圖片形式，查詢網(wǎng)址為：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/；

　?。?）個(gè)人信用報(bào)告（報(bào)考人員可登錄中國(guó)人民銀行征信中心網(wǎng)站打印或到所在地中國(guó)人民銀行分支機(jī)構(gòu)憑本人身份證打印）。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，通過(guò)資格初審的人員方可參加筆試。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于招聘考試全過(guò)程。報(bào)名所填寫內(nèi)容和提供的證件、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料（凡本人填寫報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)），經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消報(bào)考人員應(yīng)聘或聘用資格。

　　資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行，已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，請(qǐng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過(guò)的，不得修改報(bào)名材料并留意后續(xù)通知及公告。資格審核未通過(guò)的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。7月29日17:00關(guān)閉報(bào)名注冊(cè)系統(tǒng)，不再接受報(bào)名注冊(cè)和提交材料。如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。

　?。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證

　　通過(guò)資格初審參加筆試人員名單、打印準(zhǔn)考證及筆試有關(guān)事項(xiàng)將在“三亞市中級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)及官方網(wǎng)站和“嗨亞”微信公眾號(hào)發(fā)布。

　?。ㄎ澹┕P試

　　1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)法律知識(shí)、調(diào)解相關(guān)規(guī)定等內(nèi)容，實(shí)行百分制，成績(jī)按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。

　　2.筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試情況研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線、擬入圍面試資格復(fù)審人選名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)將“三亞市中級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)及官方網(wǎng)站和“嗨亞”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

　?。┵Y格復(fù)審

　　面試前，按照統(tǒng)一時(shí)間要求，由三亞市中級(jí)人民法院現(xiàn)場(chǎng)組織對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件、報(bào)名表以及其他相關(guān)材料。不按時(shí)參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格或主動(dòng)放棄的，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績(jī)排名順位遞補(bǔ)。資格復(fù)審工作結(jié)束后，停止遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┟嬖?/p>

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者邏輯思維水平、專業(yè)知識(shí)、調(diào)解工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、調(diào)解經(jīng)驗(yàn)等。

　　1.面試人選的確定

　　根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選的比例，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照筆試成績(jī)從高到低排名確定參加面試人選，比例為1:2。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。若達(dá)不到上述比例，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　2.面試公告的發(fā)布

　　面試公告將在“三亞市中級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)及官方網(wǎng)站和“嗨亞”微信公眾號(hào)發(fā)布。公告內(nèi)容包括入圍面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)等。

　　3.面試合格分?jǐn)?shù)線及面試成績(jī)

　　面試成績(jī)滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢人選。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。在面試考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　?。ò耍┚C合成績(jī)的計(jì)算和運(yùn)用

　　考試綜合成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，綜合成績(jī)按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　報(bào)考人員的考試綜合成績(jī)?cè)?ldquo;三亞市中級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)及官方網(wǎng)站和“嗨亞”微信公眾號(hào)發(fā)布?？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低排名；筆試和面試成績(jī)均相同的，須進(jìn)行面試加試，按加試成績(jī)由高到低排名。

　　（九）體檢與考察

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢和考察均參照公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄的，按考試綜合成績(jī)排名順位遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。

　?。ㄊ┕?/p>

　　按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等綜合考慮確定擬聘用人選。擬聘用人員在“三亞市中級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)及官方網(wǎng)站和“嗨亞”微信公眾號(hào)公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。

　　（十一）聘用

　　擬聘用人員公示期滿，如無(wú)異議，按規(guī)定與指定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(十二)薪酬待遇

　　薪資組成

　　為底薪及案件補(bǔ)貼（含個(gè)人五險(xiǎn)一金），基本薪酬不低于3300元/月，案件補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)瓊政字【2022】141號(hào)《海南省多元解紛工作補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》進(jìn)行發(fā)放。

　　六、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　?。ǘ┍敬握衅父鳝h(huán)節(jié)相關(guān)工作信息，包括公告、公示等，將統(tǒng)一在“三亞市中級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)及官方網(wǎng)站和“嗨亞”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注。

　?。ㄈ┛忌鷪?bào)名時(shí)預(yù)留的手機(jī)號(hào)碼務(wù)必保持暢通，因聯(lián)系不暢導(dǎo)致的一切后果由考生負(fù)責(zé)。

　　（四）在資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄的考生，需按招聘單位要求，積極配合出具本人自愿放棄聲明。

　?。ㄎ澹┍敬喂_(kāi)招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。資格審查工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任意環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)材料不實(shí)即取消考試資格或聘用資格，并追究其法律責(zé)任。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作由三亞市中級(jí)人民法院政治部統(tǒng)一部署、協(xié)調(diào)實(shí)施,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，三亞市中級(jí)人民法院督察處全程受理干部群眾的監(jiān)督舉報(bào)。

　　監(jiān)督電話：0898-88866638

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-88256728

　　附件1: 《三亞市訴前調(diào)解中心2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職調(diào)解員報(bào)名表》

　　附件2：《誠(chéng)信承諾書》

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原文標(biāo)題：三亞市訴前調(diào)解中心2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職調(diào)解員公告（第1號(hào)）

　　以上是2024年三亞市訴前調(diào)解中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職調(diào)解員40人公告的全部?jī)?nèi)容，敬請(qǐng)關(guān)注海南事業(yè)單位招聘考試 / 海南人事考試。

　　最后圖圖預(yù)祝各位考生都能在考試中取得滿意的成績(jī)，成功上岸~

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