根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，江西省檢驗(yàn)檢測認(rèn)證總院面向社會(huì)擬公開招聘49名編制外工作人員，具體事項(xiàng)如下。

　　一、招聘單位簡介

　　江西省檢驗(yàn)檢測認(rèn)證總院(以下簡稱“總院”)為江西省市場監(jiān)督管理局所屬副廳級公益二類事業(yè)單位。主要承擔(dān)特種設(shè)備、工業(yè)產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品、食品等檢驗(yàn)檢測認(rèn)證等職責(zé)。設(shè)立正處級分支機(jī)構(gòu)8個(gè)：總院特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測研究院、總院計(jì)量科學(xué)研究院、總院工業(yè)產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測院、總院食品檢驗(yàn)檢測研究院、總院紡織品檢驗(yàn)檢測院、總院鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架檢驗(yàn)檢測院、總院東華計(jì)量測試研究院、總院檢測認(rèn)證技術(shù)發(fā)展研究院。

　　二、招聘崗位及條件

　　備注：

　　1.國(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　2.崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

　　3.報(bào)考人員請注意區(qū)分學(xué)碩和專碩代碼。報(bào)考人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

　　4.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名辦法

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月1日9:00至2024年8月14日17:00。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。通過江西人才招聘網(wǎng)(www.jxrczp.com)，進(jìn)入“江西省檢驗(yàn)檢測認(rèn)證總院2024年招聘編制外工作人員公告(第二批)”欄目，通過“報(bào)名入口”注冊并登錄報(bào)名平臺，據(jù)實(shí)填寫應(yīng)聘人員信息資料登記表、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料,完成在線報(bào)名。

　　報(bào)名鏈接：http://zpks.jxhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2893

　　3.報(bào)名時(shí)須上傳的材料：本人身份證、本人近期免冠1寸正面證件照、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需就業(yè)推薦表或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、國外留學(xué)人員需學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及留學(xué)回國人員證明相關(guān)證明材料、個(gè)人的無犯罪記錄證明(一般由戶籍所在地派出所出具)，崗位要求的工作經(jīng)歷證明(證明材料應(yīng)包括勞動(dòng)聘用合同或用人單位出具的工作證明、社保參保繳費(fèi)證明或工資發(fā)放銀行流水等，工作年限終算時(shí)間為2024年7月31日)及執(zhí)業(yè)資格證書等。

　　限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系(個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院校或科研機(jī)構(gòu)的2024屆普通高校畢業(yè)生。

　　除2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生(即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

　　2023年9月1日至報(bào)名截止日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并已完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等)畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　4.每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。請報(bào)考人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位條件要求，本著誠信報(bào)考原則，對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消資格，由此造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

　　5.報(bào)考人員如有咨詢事項(xiàng)，請撥打招聘單位聯(lián)系電話或江西省檢驗(yàn)檢測認(rèn)證總院組織人事處聯(lián)系電話(0791-86875625)咨詢。

　　四、考核

　　1.考核方式：采取“筆試+面試”或“實(shí)操+面試”或直接面試的方式。采取“筆試+面試”的方式，筆試、面試成績分別占總成績的50%;采取“實(shí)操+面試”的方式，實(shí)操、面試成績分別占總成績的50%;采取直接面試的方式，按面試成績計(jì)算總成績,面試成績占100%。筆試、實(shí)操、面試成績均為百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　2.筆試：主要考察報(bào)考人員相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識或公共基礎(chǔ)知識等。筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試入闈人員，筆試成績低于60分的，不得入闈面試，若出現(xiàn)最后一名入闈人員筆試成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試。筆試不設(shè)最低開考比例，若參加筆試人數(shù)按崗位招聘人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，筆試成績60分以上(含60分)的，直接進(jìn)入面試。

　　3.實(shí)操：主要考察報(bào)考人員在特定領(lǐng)域的操作能力和技能水平等。實(shí)操成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試入闈人員，實(shí)操成績低于60分的，不得入闈面試，若出現(xiàn)最后一名入闈人員實(shí)操成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試。實(shí)操不設(shè)最低開考比例，若參加實(shí)操人數(shù)按崗位招聘人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，實(shí)操成績60分以上(含60分)的，直接進(jìn)入面試。

　　4.現(xiàn)場資格審查：在面試之前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，報(bào)考人員需提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所上傳材料的原件及復(fù)印件。現(xiàn)場資格審查不符合條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試(實(shí)操)成績從高分到低分順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須通過資格復(fù)審后方能參加面試。遞補(bǔ)截止日期為面試開始前兩個(gè)工作日的17:00，無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試。

　　5.面試：主要考察報(bào)考人員的語言表達(dá)、崗位相關(guān)知識、溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。面試成績低于75分的，不予聘用。

　　6.持有有效特種設(shè)備檢驗(yàn)員證書的專業(yè)技術(shù)人才，采取“實(shí)操+面試”的方式招聘。

　　7.崗位條件中招聘研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位的，無需參加筆試，采取直接面試的方式。

　　8.筆試、實(shí)操、資格審查、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)入圍人員名單，將通過江西省檢驗(yàn)檢測認(rèn)證總院官方網(wǎng)站(www.jxtc.org.cn)公布，請注意關(guān)注網(wǎng)站公告通知，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。

　　五、體檢

　　以報(bào)考人員最終成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。未到場體檢的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，在報(bào)考該崗位人員中按照最終成績從高分到低分遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　對體檢合格的擬聘用人員在江西省檢驗(yàn)檢測認(rèn)證總院官方網(wǎng)站(www.jxtc.org.cn)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

　　七、聘用

　　公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)省局審核備案后，辦理聘用手續(xù)，用工單位與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗,否則取消聘用資格。根據(jù)工作經(jīng)歷實(shí)行1-12個(gè)月試用期，試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

　　八、聯(lián)系方式

　　地 址：南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金沙二路1899號。

　　聯(lián)系人、聯(lián)系方式同報(bào)名咨詢?nèi)恕?/p>

　　江西省檢驗(yàn)檢測認(rèn)證總院

　　2024年7月31日

　　原文標(biāo)題：江西省檢驗(yàn)檢測認(rèn)證總院2024年招聘編制外工作人員公告（第二批）

　　文章來源：http://www.jxtc.org.cn/nodetail/2531.html

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