關(guān)于市人社局所屬事業(yè)單位市人事考試中心競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全市競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員。具體要求如下：

　　一、競(jìng)爭(zhēng)性比選計(jì)劃

　　本次競(jìng)爭(zhēng)性比選事業(yè)編制工作人員1名。具體情況見(jiàn)《2024年市人社局所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》,見(jiàn)附件1)

　　二、競(jìng)爭(zhēng)性比選人員范圍和資格條件

　　(一)競(jìng)爭(zhēng)性比選人員范圍

　　巴彥淖爾市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位、中央及自治區(qū)駐巴彥淖爾市機(jī)關(guān)單位(包括垂直管理單位、派出單位等)在編在崗公務(wù)員(參公人員)鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或相當(dāng)層次職級(jí)以下，事業(yè)單位人員須為現(xiàn)聘管理八級(jí)以下崗位或?qū)I(yè)技術(shù)人員(不包括48號(hào)工勤人員)。

　　注：公務(wù)員報(bào)考經(jīng)錄用后，需轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。

　　(二)報(bào)考資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，道德良好、品行端正群眾認(rèn)可。

　　2.具有滿2年以上行政事業(yè)單位正式工作經(jīng)歷(含試用期)，且在現(xiàn)單位工作滿1年。

　　3.年度考核均為稱職/合格及以上等次。

　　4.取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

　　5.出生年月為1988年9月1日之后。

　　6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

　　7.具有文稿寫(xiě)作工作經(jīng)驗(yàn)，綜合能力較強(qiáng)

　　8.符合法律法規(guī)和辦法規(guī)定的其他條件，

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加競(jìng)爭(zhēng)性比選

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位、未滿服務(wù)年限調(diào)動(dòng)的以及對(duì)轉(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定的。

　　6.在公務(wù)員遴選、招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為或嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　7.尚在試用期、服務(wù)期、基層鍛煉期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　8.干部人事檔案存疑的。

　　9.法律、法規(guī)和辦法等規(guī)定的其它情形。

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　三、競(jìng)爭(zhēng)性比選實(shí)施步驟

　　競(jìng)爭(zhēng)性比選采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.本次競(jìng)爭(zhēng)性比選采取組織推薦報(bào)名和個(gè)人報(bào)名相結(jié)合的形式進(jìn)行。報(bào)名人員需經(jīng)本人所在單位同意，并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門(mén)同意，在《市人社局所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選事業(yè)人員報(bào)名登記表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)上加蓋單位公章和組織人事部門(mén)公章。

　　2.報(bào)名時(shí)間為:2024年8月26日9:00至8月30日18:00。報(bào)考人員需在此時(shí)間段上報(bào)《市人社局所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，見(jiàn)附件2)，據(jù)實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，并經(jīng)所在單位審核同意(旗縣區(qū)需本級(jí)組織、人事部門(mén)同意)，簽字、蓋章后報(bào)送。

　　報(bào)名材料發(fā)送郵箱1303594539@qq.com。

　　聯(lián)系人:張永吉

　　聯(lián)系電話:0478-8527256

　　郵件發(fā)出后，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必電話確認(rèn)是否成功發(fā)送。

　　3.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本函和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，完整、詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫(xiě)《報(bào)名登記表》中的相關(guān)信息，在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)至報(bào)名開(kāi)始之日起的所有經(jīng)歷(包含學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷起止年月，畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、工作單位及職務(wù))，起止年月要連貫，不能斷開(kāi)或空缺，未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

　　4.報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予

　　取消競(jìng)爭(zhēng)性比選資格或相應(yīng)紀(jì)律處分。

　　5.報(bào)考人員報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

　　(二)資格初審

　　報(bào)名時(shí)將以下材料發(fā)送至報(bào)名郵箱(1303594539@qq.com)：

　　(1)本人簽字并經(jīng)工作單位或主管部門(mén)審核同意并蓋章的《報(bào)名登記表》(掃描件)

　　(2)《干部任免審批表》(人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用)(掃描件)

　　(3)現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)《干部任免審批表》(人事檔案審批頁(yè))(掃描件)

　　(4)公務(wù)員或參公人員需提供《公務(wù)員(參公)錄用審批表》或公務(wù)員錄用文件等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍有關(guān)材料;事業(yè)人員需提供《事業(yè)人員錄(聘)用審批表》或?qū)徟浻梦募?掃描件)

　　(5)所在單位機(jī)構(gòu)編制證單位信息頁(yè)和本人頁(yè)(掃描件)

　　(6)二代居民身份證(掃描件)

　　(7)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(掃描件)

　　(8)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)，如屬留學(xué)人員還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。注：以上復(fù)印件材料須加蓋復(fù)印標(biāo)識(shí)，即：復(fù)印人、審核人、復(fù)印時(shí)間，單位落款并加蓋公章。

　　資格審查貫穿競(jìng)爭(zhēng)性比選工作和考察期全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料或提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，或者以其他不正當(dāng)手段獲取競(jìng)爭(zhēng)性比選資格的，一律取消其相應(yīng)資格。

　　(三)筆試

　　1.筆試開(kāi)考比例(報(bào)名人數(shù):競(jìng)爭(zhēng)性比選計(jì)劃數(shù))不低于3:1。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，按比例核減競(jìng)爭(zhēng)性比選人數(shù)或取消開(kāi)考。

　　2.筆試試題為國(guó)家通用語(yǔ)言文字制卷。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的文字綜合水平、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)。筆試試題滿分為100分，閉卷作答，試卷考生須使用規(guī)范漢字作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的按零分處理。

　　3.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證、二代居民身份證參加考試。

　　(四)資格復(fù)審

　　按照筆試成績(jī)由高到低的順序，按3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍)，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等另行通知。

　　參加資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須持如下材料:

　　(1)本人簽字并經(jīng)工作單位和主管部門(mén)審核同意,簽字、蓋章的《報(bào)名登記表》(原件，一式兩份);

　　(2)二代居民身份證原件及復(fù)印件;

　　(3)所在單位機(jī)構(gòu)編制證單位信息頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件;

　　(4)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　(5)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載打印)，如屬留學(xué)人員還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū):

　　(6)《公務(wù)員錄用審批表》或首次進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的錄用文件等佐證材料復(fù)印件;

　　(7)《公務(wù)員登記表》《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》和轉(zhuǎn)正定級(jí)以來(lái)《年度考核登記表》復(fù)印件;

　　(8)最新全國(guó)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核《干部任免審批表》或《干部人事檔案信息卡》復(fù)印件。

　　凡不符合報(bào)考條件的;所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的;未經(jīng)資格復(fù)審部門(mén)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　注:復(fù)印件材料須加蓋復(fù)印標(biāo)識(shí)，即:復(fù)印人、審核人、復(fù)印時(shí)間，單位落款并加蓋公章。

　　(五)面試

　　資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。資格復(fù)審合格的人員持身份證原件，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力，面試滿分為100分?？忌栌闷胀ㄔ捵鞔?。

　　四、總成績(jī)計(jì)算

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)(即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)。

　　考試總成績(jī)將在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.bynr.gov.cn/rsks/gkzpkl/)人事考試欄進(jìn)行公布?？偝煽?jī)僅作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定競(jìng)爭(zhēng)性比選人員的唯一依據(jù)。

　　五、考察和體檢

　　(一)考察

　　按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)由高到低的順序和實(shí)際比選計(jì)劃數(shù)，按照2:1確定進(jìn)入考察范圍的人選，同一崗位入圍人員最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高低確定進(jìn)入考察人選?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)遵紀(jì)守法、廉潔自律情況及崗位匹配度。被考察人員不符合報(bào)名或競(jìng)爭(zhēng)性比選崗位應(yīng)當(dāng)具備資格條件的，取消競(jìng)爭(zhēng)性比選資格，并按總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)考察。被考察人選自愿放棄競(jìng)爭(zhēng)性比選資格的，需在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄的，將記入誠(chéng)信檔案。

　　(二)體檢

　　1.市人社局綜合分析被考察人選實(shí)際情況，按人崗相適的原則，按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍的人選。體檢需到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　2.報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因報(bào)考人員個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的、體檢不合格的，或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消擬錄用資格。體檢不合格的，按照總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。

　　六、人選確定、公示和崗位考察

　　(一)人選確定

　　根據(jù)考試總成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果和職位條件要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜的原則，經(jīng)市人社局黨組會(huì)集體研究確定擬調(diào)動(dòng)人員。

　　(二)公示

　　確定的擬調(diào)動(dòng)人員在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.bynr.gov.cn/rsks/gkzpkl/)人事考試欄和原單位公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響擬調(diào)動(dòng)的進(jìn)入崗位考察期。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消調(diào)動(dòng)資格。

　　(三)崗位考察和調(diào)動(dòng)

　　對(duì)公示無(wú)異議的擬調(diào)動(dòng)人員，由市人社局向本人所在單位發(fā)送崗位考察函，經(jīng)所在單位同意后，進(jìn)行崗位考察(考察期3個(gè)月)。崗位考察期滿合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);崗位考察期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，取消比選資格，回原單位工作。

　　七、工作監(jiān)督

　　競(jìng)爭(zhēng)性比選工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行，市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)公眾監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本函和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件。為此，提醒報(bào)考人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　(二)本次競(jìng)爭(zhēng)性比選筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)此項(xiàng)工作內(nèi)部掌握。

　　本函由市人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)考咨詢電話:0478-8527256

　　監(jiān)督舉報(bào)電話:0478-8527259

　　咨詢時(shí)間:工作日上午9:00-12:00，下午3:00-6:00

　　附件:1.2024年市人社局所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員職位表

　　2.2024年市人社局所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名登記表

　　巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年8月23日

　　原文標(biāo)題：關(guān)于市人社局所屬事業(yè)單位市人事考試中心競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員簡(jiǎn)章

　　原文鏈接：http://rsj.bynr.gov.cn/rsks/gkzpkl/202408/t20240823_648963.html

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