2025年內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位招聘分類筆試聯考11月2日舉行 2025年3月前完成全部
事業(yè)單位管理室啟動2025年 全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作
根據《關于啟動2025年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(內人社發(fā)【2024】21號)文件要求,我區(qū)將于2024年11月2日參加全區(qū)分類筆試聯考,考試科目為綜合應用能力和職業(yè)傾向測驗兩科,原則上在2025年3月之前完成全部招聘任務。
在招聘崗位設置方面,我區(qū)將做好招聘崗位征集工作,按照自治區(qū)要求設定不低于40%的崗位定向招聘服務期滿且考核合格的基層項目人員;合理設置崗位資格條件,防止“因人設崗”“蘿卜招聘”等問題,做好相關保密工作;實施按性別設崗,在崗位屬性一致的情況下,將按照1:1的比例進行男女崗位分設,便于解決事業(yè)單位男女比例不平衡現象。
在助力基層發(fā)展方面,我區(qū)配合相關政策及時補充蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層事業(yè)單位崗位空缺人員,招聘條件放寬至40周歲以下,不限專業(yè)的大學專科以上學歷畢業(yè)生,便于進一步提高基層治理能力,優(yōu)化基層事業(yè)單位人員隊伍結構良好發(fā)展。
在進行招聘工作統(tǒng)籌方面,我區(qū)將保持招聘規(guī)模,按照空編使用說明對空缺崗位及時進行補充;嚴格工作程序,按照流程進行招考工作,將不同形式的招聘方式進行細化和區(qū)分,準備把握校園招聘、公開招聘、人才引進的實施細則;確保工作成效,建立多部門聯動機制,抓好落實,在規(guī)定時限內保質保量完成招聘工作。
來源:玉泉區(qū)人民政府
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