2024廣西玉林玉州區(qū)赴南京招聘急需緊缺人才14人公告

2024-09-11 14:15 | rsj.yulin.gov.cn | 責(zé)編：華圖在線點(diǎn)擊收藏

　　2024年玉州區(qū)赴南京招聘急需緊缺人才公告

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展 2024年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動(dòng)崗位征集工作的通知》精神，我區(qū)組織部分事業(yè)單位參加自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳在南京聯(lián)合舉辦的2024年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

掃一掃免費(fèi)領(lǐng)備考資料

　　一、招聘活動(dòng)舉辦時(shí)間及地點(diǎn)

　　(一)時(shí)間：2024年9月22日(星期日)14:00-17:00;

　　(二)地點(diǎn)：南京大學(xué)(仙林校區(qū)，方肇周體育館);

　　(三)活動(dòng)名稱：2024年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì)(南京站)。

　　二、招聘條件

　　(一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

　　(二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(四)主要面向全國(含港澳臺(tái)地區(qū))公開招聘;

　　(五)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年9月12日至2006年9月12日)，具有中級職稱的放寬到40周歲及以下(1983年9月12日至2006年9月12日);

　　(六)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件，詳見《2024年玉州區(qū)赴南京招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》(附件1)。專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》(附件2)。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　8.玉林市〔含縣(市、區(qū))〕機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入崗位總量管理人員);

　　9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

　　本次招考所涉及的處罰期限以及現(xiàn)役、辭聘、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年9月11日為截止日期，年限按足年足月計(jì)算。簽約的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前獲得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書(或其他資格證書)，對具有國(境)外學(xué)歷人員，需按相關(guān)程序進(jìn)行認(rèn)證。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名分為網(wǎng)上報(bào)名和活動(dòng)現(xiàn)場報(bào)名。如同一崗位僅有1名博士研究生報(bào)考，并符合報(bào)考條件的，直接考核簽約;如同一崗位既有博士研究生報(bào)考又有碩士研究生報(bào)考，符合報(bào)考條件的人選一起進(jìn)入面試，按面試成績高低確定簽約人選。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2024年9月12日8:00—2024年9月19日18:00;

　　報(bào)名方式：報(bào)考者規(guī)范填寫《2024年玉州區(qū)赴南京招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件3)，并在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)，報(bào)考者將有關(guān)證件掃描成圖片，以“名字+報(bào)考崗位”命名發(fā)至玉州區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員郵箱，郵箱地址為：yzsz2825412@163.com。

　　報(bào)名者須提供以下表格及證件圖片：

　　(1)報(bào)名登記表(附件3);

　　(2)本人有效居民身份證(或臺(tái)港澳居民有效證件);

　　(3)畢業(yè)證[2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)或?qū)W生證代替];

　　(4)學(xué)位證及崗位需要的證書;

　　(5)所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)要求不完全相同的，提供與報(bào)考專業(yè)一致的核心課程成績單;

　　(6)榮獲優(yōu)秀個(gè)人、學(xué)生、班干部、獎(jiǎng)學(xué)金、各種項(xiàng)目比賽等榮譽(yù)證書，計(jì)算機(jī)等級證、外語水平證、擔(dān)任學(xué)生會(huì)或社團(tuán)職務(wù)文件、發(fā)表的文章、參加的課題等反映個(gè)人能力水平的材料。

　　資格審查及反饋：資格審核內(nèi)容為發(fā)送到指定郵箱的報(bào)名表以及相關(guān)證件、證明材料。報(bào)考者務(wù)必牢記報(bào)名截止時(shí)間。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名資料上傳的，將被視為自動(dòng)放棄報(bào)考。同時(shí)，務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和面試的，責(zé)任自負(fù)。

　　資格審查由玉州區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織指定專員負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的招聘范圍和招聘條件，及時(shí)對考生提交的報(bào)名表和材料進(jìn)行審查，符合報(bào)考條件的予以報(bào)考，并通過郵箱將“是否同意報(bào)考意見”反饋給報(bào)考者。報(bào)名者在報(bào)名后的第二天在郵箱查收報(bào)考意見。

　　資格審查及反饋時(shí)間：2024年9月13日8:00—2024年9月20日20:00

　　2.活動(dòng)現(xiàn)場報(bào)名及審核。

　　報(bào)名時(shí)間：2024年9月22日(星期日)14:00-17:00;

　　報(bào)名地點(diǎn)：南京大學(xué)(仙林校區(qū)，方肇周體育館)。

　　由玉州區(qū)赴外招聘組人員在招聘現(xiàn)場接受應(yīng)聘材料,審閱應(yīng)聘人員資格條件，符合報(bào)名人員全部確定為進(jìn)入面試人選。同一崗位招聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,需經(jīng)玉林市人社局同意后方可開考。

　　報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。報(bào)考前應(yīng)認(rèn)真核對所學(xué)專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求，如所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)要求不完全相同，應(yīng)先咨詢招聘組織實(shí)施單位同意后再報(bào)名。

　　(2)報(bào)名人員需準(zhǔn)備以下材料的原件和復(fù)印件一份：

　?、俦救擞行Ь用裆矸葑C(或臺(tái)港澳居民有效證件);

　?、诋厴I(yè)證[2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)或?qū)W生證代替];

　　③學(xué)位證及崗位需要的證書;

　?、軋?bào)名登記表(附件3);

　?、菟鶎W(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)要求不完全相同的，提供與報(bào)考專業(yè)一致的核心課程成績單;

　　⑥榮獲優(yōu)秀個(gè)人、學(xué)生、班干部、獎(jiǎng)學(xué)金、各種項(xiàng)目比賽等榮譽(yù)證書，計(jì)算機(jī)等級證、外語水平證、擔(dān)任學(xué)生會(huì)或社團(tuán)職務(wù)文件、發(fā)表的文章、參加的課題等反映個(gè)人能力水平的材料。

　　(二)面試

　　1.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識能力，包括語言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試滿分為100分。網(wǎng)上報(bào)名和活動(dòng)現(xiàn)場報(bào)名符合崗位條件人員都確定為進(jìn)入面試人選，均在南京大學(xué)現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后由招聘組統(tǒng)一組織實(shí)施面試工作。

　　面試時(shí)間：南京大學(xué)招聘活動(dòng)現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后，具體時(shí)間另行電話通知;

　　面試地點(diǎn)：初定南京大學(xué)內(nèi)，具體地點(diǎn)另行電話通知。

　　2.面試要求。面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余扣減面試成績3—10分。

　　3.面試合格分?jǐn)?shù)線。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例小于等于1:1的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

　　4.考試總成績及同分處理辦法?？荚嚳偝煽?yōu)槊嬖嚦煽??？荚嚳偝煽兿嗤?，按如下順序?yōu)先確定人選：①學(xué)歷高者;②學(xué)位高者;③取得職稱資格級別高者;④少數(shù)民族或烈士子女;⑤中共黨員，如上述條件均無法確定則進(jìn)行第二次面試確定。

　　(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分?jǐn)M定簽約人選。簽約人選填寫《玉州區(qū)事業(yè)單位招聘急需緊缺人才情況登記表》，經(jīng)玉州區(qū)人社局審核同意，由用人單位和主管部門與畢業(yè)生簽訂《廣西玉林市玉州區(qū)招聘急需緊缺人才聘用意向協(xié)議書》。

　　(四)體檢、考核及公示

　　1.體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊 (試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　對《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場告知考生并安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場告知考生并安排當(dāng)場復(fù)檢。

　　當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢只能進(jìn)行1次，仍達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，不再擇日進(jìn)行復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢組織實(shí)施機(jī)構(gòu)提交復(fù)檢書面申請。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。除當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目外，復(fù)檢項(xiàng)目須嚴(yán)格保密。

　　考生在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

　　2.考核。考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。主要考核考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對其的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢或考核不合格的，不能確定為擬聘人員?？杖睄徫豢砂纯偝煽儚母叻值降头猪樞蛞来芜f補(bǔ)。

　　3.公示。體檢、考核合格確定為擬聘人員的，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　四、聘用及待遇

　　符合聘用的人員，由玉州區(qū)人社局下發(fā)聘用文件，用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，到編制部門辦理入編手續(xù)。合同期限一般不低于3年。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期一般為3個(gè)月，但最長不得超過6個(gè)月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　符合玉州區(qū)高層次人才相應(yīng)層級的，經(jīng)玉州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定后按照《玉州區(qū)引進(jìn)高層次人才暫行辦法》(玉區(qū)辦發(fā)〔2018〕18號)確定層次，享受有關(guān)政策待遇，服務(wù)期限不低于5年，有關(guān)補(bǔ)貼詳見《玉州區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才認(rèn)定為高層次人才經(jīng)濟(jì)待遇表》(附件4)。

　　五、誠信檔案管理

　　報(bào)考人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

　　(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　(二)提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

　　(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　報(bào)考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

　　六、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

　　七、監(jiān)督

　　招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話：0775-2302829。

　　八、其他要求

　　報(bào)考人員應(yīng)按照時(shí)間做好有關(guān)材料準(zhǔn)備，同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。