2024年宜昌市文化和旅游局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告【1人】

　　根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜人社發(fā)〔2022〕16號(hào))和《市委人才辦 市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號(hào))規(guī)定，按照《宜昌市市直事業(yè)單位2024年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求目錄》，結(jié)合宜昌市文化和旅游局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開(kāi)展急需緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下：

　　一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

　　本次引進(jìn)急需緊缺人才1名，涉及1個(gè)單位，1個(gè)崗位。人才引進(jìn)條件詳見(jiàn)《宜昌市文化和旅游局所屬事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

　　附件1：宜昌市文化和旅游局所屬事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進(jìn)崗位表

　　附件2：宜昌市文化和旅游局所屬事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表

　　二、基本條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.具備崗位所需的其他條件。詳見(jiàn)《崗位表》。

　　(二)有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　6.在編在崗公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)及宜昌市(含縣市區(qū))事業(yè)單位工作人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、人才引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2024年9月26日17:30。

　　2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員將以下資料的電子版或掃描件編號(hào)打包發(fā)送至聯(lián)系郵箱(見(jiàn)附件1)。考生報(bào)名時(shí)間以聯(lián)系郵箱接收?qǐng)?bào)名資料時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(1)《宜昌市文化和旅游局所屬事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(需本人承諾簽字)(見(jiàn)附件2);

　　(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

　　(3)本人身份證正反面。

　　3.報(bào)名須知。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電子郵箱和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期間不得變更。

　　(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。在引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招錄機(jī)關(guān)均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

　　(2)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位，且所取得最高學(xué)歷的畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)必須與引才崗位所需專(zhuān)業(yè)一致。

　　(3)留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于考試前向引才單位提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認(rèn)證有關(guān)要求和程序。

　　4.資格審查。資格審查由引才單位負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。資格審查時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年9月27日17:30。審核結(jié)果通過(guò)電話、短信或電子郵件告知報(bào)考人員。

掃碼咨詢(xún)，領(lǐng)取備考資料！

　　(二)考試安排

　　報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1：20的比例，則增加筆試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁、戊筆試成績(jī)分別為72分、71分、71分、71分、70分，則排名依次為第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。按考生筆試成績(jī)(從高分到低分)1：3的比例進(jìn)入面試。筆試總成績(jī)100分，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入面試?？忌P試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試具體考試時(shí)間與地點(diǎn)等另行通知。

　　報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：20的比例，則只進(jìn)行面試，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。面試具體事宜以公告為準(zhǔn)。

　　1.資格復(fù)審。在面試前，引才單位對(duì)參加面試人員資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時(shí)在宜昌市文化和旅游局網(wǎng)站上公告。

　　2.面試方式。以面試公告為準(zhǔn)。

　　3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。以面試公告為準(zhǔn)。

　　4.面試要求?？忌毘謭?bào)名表、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　5.面試成績(jī)。面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇面試成績(jī)相同，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績(jī)從高到低分排序確定。

　　面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分(含80分)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。考生面試成績(jī)及時(shí)在宜昌市文化和旅游局網(wǎng)站上公告。

　　(三)體檢與考察

　　1.體檢。體檢對(duì)象根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定，并在宜昌市文化和旅游局網(wǎng)站上公告。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　2.考察?？疾旃ぷ饔梢艈挝回?fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形，取消聘用資格。

　　3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)也可以不遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，按考試成績(jī)從高分到低分、且在最低合格分?jǐn)?shù)線之上的依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，并及時(shí)公示。

　　4.體檢、考察地點(diǎn)另行通知。

　　(四)公示及備案

　　引才單位綜合面試、體檢、考察等情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，報(bào)宜昌市文化和旅游局研究確定擬聘人員。擬聘人員名單在宜昌市文化和旅游局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，將擬聘人員情況及結(jié)果報(bào)宜昌市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　(五)辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)宜昌市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，引才單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。

　　四、其他

　　(一)對(duì)違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(二)本公告中有關(guān)政策口徑由引才單位負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中崗位所需專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)均依據(jù)教育部頒布的專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。

　　(三)本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢(xún)電話：見(jiàn)附件1《崗位表》

　　舉報(bào)電話：0717-6222889

　　宜昌市文化和旅游局

　　2024年9月14日

　　文章來(lái)源：http://whly.yichang.gov.cn/content-12945-963295-1.html

添加您的專(zhuān)屬公考咨詢(xún)師

掃碼免費(fèi)領(lǐng)取專(zhuān)屬學(xué)習(xí)禮包

領(lǐng)取資料 咨詢(xún)優(yōu)惠