2024年甘肅臨夏州秋季引進高層次人才242名公告

2024-09-15 14:01 | 臨夏州人民政府 | 責(zé)編：華圖在線點擊收藏

　　根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《臨夏州高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進管理辦法》，中共臨夏州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定開展臨夏州2024年秋季高層次人才引進工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、引進計劃

　　本次引才共設(shè)置崗位173個，計劃引進高層次人才242名。具體崗位需求及條件詳見《臨夏州2024年秋季引進高層次人才崗位需求表》(附件1-9)。

附件：1.臨夏州州直單位2024年秋季引進高層次人才崗位需求表.pdf

　　2.臨夏市2024年秋季引進高層次人才崗位需求表.pdf

　　3.和政縣2024年秋季引進高層次人才崗位需求表.pdf

　　4.廣河縣2024年秋季引進高層次人才崗位需求表.pdf

　　5.東鄉(xiāng)縣2024年秋季引進高層次人才崗位需求表.pdf

　　6.康樂縣2024年秋季引進高層次人才崗位需求表.pdf

　　7.永靖縣2024年秋季引進高層次人才崗位需求表.pdf

　　8.積石山縣2024年秋季引進高層次人才崗位需求表.pdf

　　9.臨夏縣2024年秋季引進高層次人才崗位需求表.pdf

　　二、引進對象和條件

　　(一)引進對象

　　引進對象為往屆畢業(yè)生和2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。往屆畢業(yè)生通過面試考核后簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議》，并按規(guī)定時間上崗;應(yīng)屆畢業(yè)生通過面試考核后簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后上崗。

　　(二)引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，愿意到臨夏州工作。

　　2.符合臨夏州引進高層次人才資格條件和報考崗位所需的專業(yè)條件，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　3.具有全日制研究生(碩士學(xué)位)及以上學(xué)歷學(xué)位，且本科學(xué)段為全日制學(xué)歷學(xué)位。

　　4.全日制研究生(碩士學(xué)位)要求1988年10月1日及以后出生;全日制研究生(博士學(xué)位)要求1983年10月1日及以后出生。

　　5.應(yīng)聘人員上崗時須同時取得畢業(yè)證和學(xué)位證。應(yīng)聘教育類崗位的往屆生，報名時須具有與報考崗位學(xué)科一致、學(xué)段一致或高于崗位學(xué)段的教師資格證書。應(yīng)聘教育類崗位的應(yīng)屆生，上崗前須取得與報考崗位學(xué)科一致、學(xué)段一致或高于崗位學(xué)段的教師資格證書，無法提供教師資格證書的取消聘用資格。

　　6.應(yīng)聘臨夏現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院崗位的人員，入職2年內(nèi)須取得高校教師資格證，未取得的取消聘用資格。

　　7.應(yīng)聘衛(wèi)生類崗位的人員，入職3年內(nèi)須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，未取得的取消聘用資格。

　　8.留學(xué)回國人員須取得國內(nèi)高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位或經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的本科學(xué)歷學(xué)位，研究生畢業(yè)院校排名須在2024年軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排行榜前500名，且專業(yè)與崗位設(shè)置專業(yè)相同。

　　(三)具有下列情形之一的人員不得參加人才引進

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　6.在校就讀或工作期間有違法違紀違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題、受到其他重大處分影響期未滿或者期滿影響引進的;

　　7.臨夏州范圍內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員(含項目人員);

　　8.臨夏州各類招聘招錄考試擬錄用，暫未發(fā)文招聘到崗的(不含臨聘人員);

　　9.臨夏州各類招聘招錄考試公示后放棄、辭職、合同期內(nèi)解聘等未滿三年的;

　　10.提供虛假證件及材料的;

　　11.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進情形的;

　　12.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　13.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　報考人員不得報考任職后即構(gòu)成《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的聘用崗位。(凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。)

　　三、引進程序

　　(一)報名

　　采取現(xiàn)場登記報名的方式。參加現(xiàn)場招聘會登記報名并通過資格初審的人員，按要求提交報名資料。每名報考人員限報一個崗位。(報名時間詳見：時間及行程安排)

　　1.報考人員應(yīng)按要求如實規(guī)范填寫報名信息、提交有關(guān)證明材料，誠信報考，凡弄虛作假者，取消引進資格;未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名的，視為放棄報名資格。

　　2.往屆畢業(yè)生應(yīng)提供以下材料：本人有效身份證件、本科和研究生階段畢業(yè)證及學(xué)位證、學(xué)校蓋章的在讀期間成績單、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、在校和工作期間獲得的相關(guān)等級證書、科研成果及獎勵證明原件掃描件，報考初高中教育崗位的人員還需提供相應(yīng)學(xué)段的教師資格證。

　　3.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供以下材料：本人有效身份證件、本科階段畢業(yè)證及學(xué)位證、學(xué)校蓋章的在讀期間成績單、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、在校就讀證明、在校期間獲得的相關(guān)等級證書、科研成果及獎勵證明原件掃描件，報考初高中教育崗位的人員需在上崗前提供相應(yīng)學(xué)段的教師資格證。

　　4.留學(xué)回國人員除提供上述材料外，還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國外學(xué)歷學(xué)位認證書，學(xué)校蓋章的在讀期間成績單、在校和工作期間獲得的相關(guān)等級證書、科研成果及獎勵證明原件和漢語翻譯件。

　　5.在職人員還應(yīng)提供單位同意報考的證明(屬機關(guān)事業(yè)單位的須經(jīng)同級組織人社部門或主管部門同意并加蓋公章)。

　　6.報名人員須如實填寫《臨夏州2024年秋季引進高層次人才報名登記表》(附件10)。

　　(二)資格審核

　　1.資格初審和赴外宣介同時進行，現(xiàn)場審核報名人員提供的相關(guān)證件及資料，對不符合條件未通過審查的，向報名人員及時反饋理由;對所需資料提供不全的，反饋報名人員在規(guī)定時間內(nèi)補充。

　　2.資格審查貫穿此次人才引進全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合引進資格條件的，取消引進資格。

　　(三)綜合評價

　　綜合評價成績?yōu)榘俜种?，?nèi)容包括報名人員的學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)成績、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)資格和職稱、科研成果、獲得榮譽和本碩專業(yè)一致性等情況。綜合評價成績低于75分者不予進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)考試考核

　　此次引才工作根據(jù)報名審核通過人數(shù)視情況增加筆試考核，報名人數(shù)較多的崗位，以加試筆試成績?yōu)橐罁?jù)，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按1:5的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，若按比例確定的最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列時，則并列人員同時進入面試;報名人數(shù)比列達不到1:5(包含1:5)的崗位，直接進入面試環(huán)節(jié)。筆試和面試成績均采取百分制，取四舍五入法保留小數(shù)點后兩位，筆試成績不計入總成績。

　　1.筆試考核

　　具體事宜另行通知。

　　2.面試考核

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試或試講形式。面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和思想政治表現(xiàn)等。分綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個組進行現(xiàn)場面試并打分。面試成績?yōu)榘俜种?保留兩位小數(shù))，去掉一個最高分和一個最低分取平均分。面試成績低于80分為不合格，不予引進。面試合格人員按總成績(百分制，總成績=綜合評價成績×30%+面試成績×70%，保留小數(shù)點后2位)從高分到低分排名進入下一環(huán)節(jié)，總成績低于80分者不予引進?？偝煽儾⒘姓?，順延小數(shù)位確定名次。若出現(xiàn)不能順延小數(shù)位確定名次的情況，進行面試加試，以加試成績從高到低的順序確定名次。

　　①綜合類和衛(wèi)生類崗位。采取結(jié)構(gòu)化面試，重點測試考生的專業(yè)知識能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力及語言表達能力等，面試時間總共10分鐘。

　?、诮逃悕徫弧２捎矛F(xiàn)場試講方式進行，面試時間總共10分鐘。試講內(nèi)容以教育部門指定課文為準，未按指定課文準備教案和講課的應(yīng)聘人員，面試成績計零分。應(yīng)聘人員根據(jù)自己的講課內(nèi)容自備教案教具進行講課，講課以板書授課方式開展;面試點僅提供粉筆、黑板，不提供多媒體教學(xué)設(shè)備;應(yīng)聘人員若需其他樂器或設(shè)備請自備;應(yīng)聘人員攜帶的教具、樂器和各類設(shè)備須經(jīng)工作人員審核后方可帶入面試考場。所有應(yīng)聘人員講課教案必須手寫，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等個人信息，否則按面試違紀處理，面試成績計零分。教案需復(fù)印7份(不含原件)，應(yīng)聘人員進入面試考場后須將教案復(fù)印件交由工作人員審查。

　　面試時間地點：2024年10月14日(星期一)在蘭州市進行。(具體時間地點以面試準考證為準)

　　(五)現(xiàn)場簽約

　　經(jīng)面試確定的擬引進人員，進行現(xiàn)場簽約，應(yīng)屆生簽訂《高校畢業(yè)生三方協(xié)議》，需在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站申請后簽訂《三方協(xié)議》的，由用人單位負責(zé)簽訂協(xié)議。往屆生簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議》。

　　(六)體檢

　　體檢標(biāo)準和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部〔2016〕140號)等執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢和復(fù)檢費用均由體檢者本人自理。

　　體檢不合格或本人放棄體檢資格者，按總成績從高到低的順序，依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行一次。

　　(七)考察和政審

　　考察由主管部門和用人單位組織實施?？疾旌驼彶缓细窕虮救朔艞壙疾旌驼徺Y格形成的名額空缺不再遞補。

　　(八)公示

　　對擬引進人員進行為期5個工作日的公示。公示不通過或公示期間放棄形成的名額空缺不再遞補。

　　(九)聘用

　　擬聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的取消聘用資格。引進人才最低服務(wù)年限：綜合崗3年，衛(wèi)生崗、教育崗5年。

　　四、時間及行程安排

　　此次引才采取赴外宣介報名和集中統(tǒng)一面試的方式進行。9月21日-10月9日根據(jù)各場次安排進行現(xiàn)場報名和登記，10月12日-14日在蘭州市統(tǒng)一進行筆試面試。具體時間安排如下：

　　(一)9月21日(星期六)8:30，在陜西省西安市舉辦2024屆畢業(yè)研究生/本科生雙選會(陜西師范大學(xué)長安校區(qū)體育場)，開展宣介報名。

　　(二)9月24日(星期二)9:00，在四川省成都市舉辦2024年秋季全國博士、碩士研究生專場暨國防軍工類行業(yè)專場巡回雙選會(電子科技大學(xué)清水河校區(qū)學(xué)生活動中心1樓邁普廳)，開展宣介報名。

　　(三)9月25日(星期三)14:00，在湖北省武漢市舉辦2024年秋季全國博士、碩士研究生專場巡回雙選會(中南民族大學(xué)美術(shù)學(xué)院前廣場)，開展宣介報名。

　　(四)9月26日(星期四)10:00，在北京市北京大學(xué)燕園校區(qū)開展宣介報名。

　　(五)9月26日(星期四)15:00，在北京市清華大學(xué)西區(qū)開展宣介報名。

　　(六)10月9日(星期三)9:00，在上海市復(fù)旦大學(xué)邯鄲校區(qū)開展宣介報名。

　　(七)10月10日(星期四)9:00，在甘肅省蘭州市舉辦西北師范大學(xué)專場招聘會(西北師范大學(xué)大學(xué)生活動中心)，開展宣講報名。

　　行程如有變化，將在臨夏州人民政府網(wǎng)站和臨夏黨建微信公眾號等平臺發(fā)布補充公告。

　　五、政策待遇

　　(一)職稱工資待遇

　　引進人才工資待遇對照用人單位同等條件人員執(zhí)行。引進人才按政策規(guī)定轉(zhuǎn)正定級認定職稱時，初級職稱由同級主管部門負責(zé)考核認定，中、高級職稱按管理權(quán)限逐級報州人社部門考核認定，定級后用人單位和主管部門予以聘任，不受單位結(jié)構(gòu)比例限制。引進時已取得相應(yīng)系列(專業(yè))中、高級職稱資格的，用人單位在崗位空缺內(nèi)優(yōu)先予以聘任。

　　(二)生活保障待遇

　　在享受正常工資待遇的同時，對符合相應(yīng)條件的剛性引進簽約人員，試用期滿考核合格后按照《臨夏州高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進管理辦法》等相關(guān)政策落實有關(guān)待遇。

　　(三)編制關(guān)系

　　引進人才到崗后，由用人單位和編制部門按相關(guān)規(guī)定辦理入編手續(xù)。

　　(四)戶口關(guān)系

　　引進人才愿意落戶臨夏的，由公安部門憑引進聘用文件及時辦理落實手續(xù)。

　　(五)子女入學(xué)

　　引進人才攜帶學(xué)齡子女來臨夏工作的，子女在學(xué)前教育階段、義務(wù)教育階段、高中教育階段三個階段中，初次申請進入我州公辦學(xué)校就學(xué)的，由所在地區(qū)教育行政主管部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)保障其子女入學(xué)(入園)需求，享受當(dāng)?shù)貙W(xué)生同等待遇。

　　(六)其他待遇

　　按照《臨夏州高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進管理辦法》執(zhí)行。

　　六、其他事宜

　　1.本次人才引進不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對不法利益團伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)試人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

　　2.本公告未盡事宜由中共臨夏州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：

　　中共臨夏州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:0930-6216227

　　中共臨夏市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:0930-6310889

　　中共和政縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:0930-5521056

　　中共廣河縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:0930-5627463

　　中共東鄉(xiāng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:0930-5932820

　　中共康樂縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:0930-4421310