南充市市場監(jiān)管局下屬事業(yè)單位2024年

　　引進高層次人才公開考核招聘公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省南充市2024年度引進高層次人才公告》等文件要求和工作需求，南充市食品藥品檢驗所擬通過公開考核招聘引進高層次人才2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘對象、范圍及基本條件

　　(一)招聘對象和范圍

　　面向全國招聘2024年7月31日前(其中博士畢業(yè)生、留學(xué)生應(yīng)當(dāng)于2024年12月31日前)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的高校畢業(yè)生(學(xué)歷、學(xué)位含教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位)，并完全符合《2024年度引才需求信息表》(附件1)要求。未在規(guī)定時間取得并提供有關(guān)證書的，視為報考者自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　南充市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于本次引進高層次人才范圍。

　　(二)基本條件

　　1.報考者應(yīng)同時具備的條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

　　(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

　　(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報考崗位的“學(xué)歷(學(xué)位)”和“專業(yè)條件”兩欄表述分別相符(“專業(yè)條件”一欄是指具體專業(yè)的名稱，非學(xué)科類)。

　　報考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報名(由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料)。

　　(4)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

　　2.具有下列情形之一的，不得報考

　　(1)曾受過各類刑事處罰的。

　　(2)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的。

　　(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。

　　(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　(6)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公人員)、事業(yè)單位人員(期滿截止時間為2024年9月18日)。

　　(7)按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位人員的失信人員。

　　(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形和違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

　　二、公開考核招聘程序

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名時間：自《四川省南充市2024年度引進高層次人才公告》發(fā)布之日起至2024年10月8日17:00止，逾期不再補報。

　　2.報名方式：網(wǎng)上報名。按《四川省南充市2024年度引進高層次人才公告》要求，填寫《南充市2024年度引進高層次人才報名表》(附件2)通過電子郵件、來信來函等方式報名。

　　3.資格審查

　　(1)審查方式：本人攜帶相關(guān)資料，現(xiàn)場審核。

　　(2)審查時間：2024年10月17日(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)，逾期作自動棄權(quán)處理。

　　(3)審查地點：南充市順慶區(qū)豐登路215號606室，聯(lián)系人：鄧?yán)蠋煟?lián)系電話：18080304850。

　　4.審查資料

　　(1)《南充市2024年度引進高層次人才報名表》2份(附件2)，請如實準(zhǔn)確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片(并提供彩色照片電子檔)。

　　(2)本人有效的身份證原件和復(fù)印件1份。

　　(3)有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份，中國高等教育學(xué)位在線驗證報告1份(有學(xué)位要求的)。

　　(4)國外、境外留學(xué)人員報考的，出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關(guān)高?；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機構(gòu)等第三方對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格(認(rèn)定費用自理)。

　　(5)面試資格審查時，報考者是機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須按人事管理權(quán)限由所在單位、主管部門和同級事業(yè)單位人事綜合管理部門出具同意報考以及是否處于最低服務(wù)期、能否流(調(diào))動等書面材料。

　　(6)其他與報考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。

　　資格審查合格的發(fā)放《準(zhǔn)考證》，憑本人有效二代身份證原件和《準(zhǔn)考證》參加現(xiàn)場考核。

　　5.資格審查注意事項

　　(1)資格審查時間內(nèi)未按要求提供上述證件(材料)以及未按時參加面試資格審查的，視為自動放棄面試資格，且責(zé)任自負(fù)。符合資格審查條件的考生，現(xiàn)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

　　(2)資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

　　(二)考核方式和時間

　　1.考核方式

　　(1)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:10的，采取綜合知識(不指定教材)筆試方式進行初選，根據(jù)筆試成績從高到低按1:3確定考核人員，再以結(jié)構(gòu)化面試方式考核。

　　(2)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)低于或等于1:10的，根據(jù)崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試方式考核。

　　(3)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:3，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請，經(jīng)市委組織部(市委人才辦)、市人社局審核同意，可調(diào)整至1:2，若仍未達(dá)到，則取消當(dāng)次考核計劃。

　　2.成績計算

　　筆試成績只作參加結(jié)構(gòu)化面試依據(jù)，不計入總成績。結(jié)構(gòu)化面試成績低于80分者不予聘用。筆試及結(jié)構(gòu)化面試成績實行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

　　3.筆試和面試時間及地點。詳見《準(zhǔn)考證》

　　三、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照報考者面試成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因結(jié)構(gòu)化面試成績相同影響人員取舍的，則采取加試結(jié)構(gòu)化面試確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)體檢時間和地點

　　體檢時間和地點另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)且責(zé)任自負(fù)。

　　(四)復(fù)檢及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員(如體檢遞補人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第〈一〉款的辦法遞補體檢人員)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　四、考察

　　考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)文件規(guī)定執(zhí)行。由市市場監(jiān)管局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(rèn)。

　　如出現(xiàn)考察不合格或自動棄權(quán)而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意，可按照面試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　五、公示

　　考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南充市人事考試中心官網(wǎng)“人才引進”專欄上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、報考單位、報考崗位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送事業(yè)單位人事綜合管理部門進行審核確認(rèn)，在任一時間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

　　公示期間因擬聘人員自動放棄或因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　六、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿且無異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公招條件的所有證書、證件、證明材料原件及個人檔案;允許在編在崗人員報考的崗位，擬聘人員為在編在崗人員的須提供解除聘用合同等文書)送主管部門復(fù)核后報南充市人力資源和社會保障局復(fù)核確認(rèn)。南充市人力資源和社會保障局將按照有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規(guī)范性進行最終審核確認(rèn)。

　　逾期(以招聘單位通知時間為準(zhǔn))不能按要求提供上述材料的，以及提供虛假證件、證明(材料)及檔案的，一律取消其聘用資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)、弄虛作假或不符合公招條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。

　　通過南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。擬聘用人員逾期不能辦結(jié)相關(guān)手續(xù)和未按規(guī)定時間報到的(均以招聘單位通知時間為準(zhǔn))，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。

　　用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。

　　通過南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，紀(jì)檢監(jiān)察和事業(yè)單位人事綜合管理部門將對事業(yè)單位公開招聘工作人員過程進行全程監(jiān)督，對招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

　　八、有關(guān)注意事項

　　(一)考核招聘中如有調(diào)整、補充等事項，在南充市人事考試中心官網(wǎng)“人才引進”專欄通知或公告，請考生隨時關(guān)注。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息和其他各種原因?qū)е碌目忌c人才引進考核信息不能及時傳達(dá)到本人，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)考核當(dāng)日，考核人員憑《準(zhǔn)考證》原件、本人有效二代身份證原件按《準(zhǔn)考證》規(guī)定的時間及地點準(zhǔn)時報到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄考核資格。

　　(三)考核期間采用封閉的辦法進行管理，考核順序由考生抽簽確定。

　　(四)考核期間不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進入考場。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

　　(五)面試考生在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進入考室接受考核?？忌坏孟蚩脊俸涂际夜ぷ魅藛T提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。

　　(六)候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

　　(七)考核結(jié)束后，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。

　　(八)服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復(fù)工作人員，不得損壞公物。

　　(九)在招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

　　附件：1.2024年度引才需求信息表

　　2.南充市2024年度引進高層次人才報名表

　　南充市市場監(jiān)督管理局

　　2024年9月18日

　　南充市市場監(jiān)管局下屬事業(yè)單位2024年引進高層次人才公開考核招聘公告附件.doc

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