百年歷史，久負盛譽的上海交響樂團是亞洲最早建立的、具有廣泛影響的專業(yè)音樂團體之一，是中國交響樂的發(fā)源地?，F(xiàn)樂團擁有近百位演奏家和數(shù)位飲譽國內(nèi)外的知名音樂家、指揮家。

　　為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》[滬人社規(guī)(2019)15號]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，向社會公開招聘3名工作人員。

　　一、招聘職位及職數(shù)

　　1、綜合辦公室職員 1名 (管理崗位)

　　2、市場銷售部主管2名 (管理崗位)

　　二、崗位說明及招聘條件

　　(一)綜合辦公室職員

　　1、工作職責：

　　(1)負責樂團合同管理，包括OA流轉(zhuǎn)、材料歸檔、保管借閱等;

　　(2)負責樂團全年樂季演出及重要項目的嘉賓邀請與接待工作;

　　(3)負責樂團各類會議的會務工作;

　　(4)負責樂團公車管理，做好相關調(diào)度、服務工作;

　　(5)協(xié)助完成日常參觀、調(diào)研、印章管理、值班等;

　　(6)完成領導交辦的其他工作。

　　2、任職條件：

　　(1)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，德才兼?zhèn)?

　　(2)40周歲以下(即1984年1月1日及之后出生)，中共黨員;

　　(3)本科及以上學歷;

　　(4)具有較強溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠熟練使用辦公軟件，具備較強的英語實際應用能力;

　　(5)具有兩年及以上文化單位相關工作經(jīng)歷。

　　(二)市場銷售部主管

　　1、工作職責：

　　(1)負責文創(chuàng)產(chǎn)品的創(chuàng)意設計制作、銷售渠道拓展及運營管理，包括各平臺推廣和結(jié)算工作;

　　(2)負責制定和執(zhí)行票務代理渠道的維護與拓展計劃，管理合作協(xié)議條款下的月度統(tǒng)計和結(jié)算;

　　(3)負責管理銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報表工作，進行數(shù)據(jù)分析和總結(jié);

　　(4)負責策劃和執(zhí)行藝術教育品牌的導賞活動及音樂會活動，并管理媒體推廣、市場推廣和品牌合作，旨在拓展新觀眾群體并開發(fā)符合市場需求的樂團核心產(chǎn)品;

　　(5)負責與藝術機構的聯(lián)名市場活動和企業(yè)共建項目，同時管理藝術普及活動和市場演出活動的觀眾調(diào)查和統(tǒng)計分析工作;

　　(6)完成領導交辦的其他工作。

　　2、任職條件

　　(1)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，德才兼?zhèn)?

　　(2)45周歲以下(即1979年1月1日及之后出生);

　　(3)本科及以上學歷;

　　(4)具有較強的表達能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠熟練使用辦公軟件，具備較強的英語交流能力;

　　(5)具有三年及以上文化單位相關工作經(jīng)歷。

　　以上崗位特別優(yōu)秀者任職條件可適當放寬，外省市社會人員應聘以上崗位，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))，計算截止時間為2024年11月20日。

　　三、招聘辦法

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年11月20日16：00止。

　　2.報名方法：本次報名采取網(wǎng)上報名方式進行，登錄網(wǎng)址：http://www.ecloudexam.com——選擇“上海交響樂團公開招聘”進行報名。

　　應聘人員根據(jù)自身情況，對照報考崗位的資格條件選報崗位，每人限報一個崗位(提交的附件材料與崗位要求須匹配)。應聘人員選擇崗位并提交確認后，報考信息自動鎖定，不能更改。應聘人員報名前應準備好符合要求的電子照片。

　　特別告知：本次招聘實行告知承諾制。應聘人員在網(wǎng)上應如實填寫報名信息，按要求提交相關電子版證明材料：

　　(1)照片、身份證(正反面)、上海市居住證(外省市社會人員提供);

　　(2)所獲所有學歷學位證書(國外學歷學位應提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》);

　　(3)經(jīng)高校就業(yè)工作部門蓋章確認的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應屆生提供);

　　(4)所報崗位要求的專業(yè)技術、職業(yè)資格證書或其它相關材料。

　　未按要求提交報名材料，視作無效報名。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時咨詢確認。

　　應聘人員對網(wǎng)上提交的個人信息材料和上傳的電子照片的真實性和準確性負責。對提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報考資格。

　　3.資格審查：根據(jù)崗位任職條件進行資格審查，通過資格審查人員可進行筆試。資格審核查詢時間以報名系統(tǒng)公布的時間為準，屆時考生在規(guī)定時間內(nèi)自行登錄報名系統(tǒng)查詢資格審核結(jié)果。資格審核貫穿整個招聘流程。

　　4.筆試：筆試具體安排請在資格審核查詢后關注報名系統(tǒng)。筆試設置最低分數(shù)線，成績不達到最低分數(shù)線者不能參加面試。

　　5.面試：根據(jù)筆試分數(shù)由高到低，一般按1:5比例確定進入面試人員名單(若報名人數(shù)較少，最低開考比例為1:2)。面試當天參加面試人員須遞交所有證書的原件以供查驗，凡有關材料信息不實或不符合招聘崗位資格條件的，將取消報考人員的面試資格。面試主要對應聘者的專業(yè)知識、業(yè)務能力及綜合素質(zhì)進行測試。采用答辯、結(jié)構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式擇優(yōu)錄用。

　　6.身體檢查：按照筆試、面試成績4:6比例計算，總成績根據(jù)職數(shù)由高到低進入體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，在本市二級甲等以上醫(yī)療機構進行。如若體檢不合格者或身體健康狀況不適應工作崗位者，單位將不予以錄用。

　　7.考察：主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況，道德品質(zhì)、誠信記錄和學習工作經(jīng)歷。

　　8.擬錄用人員公示：根據(jù)考核、體檢、考察等結(jié)果，對擬錄用人員在“上海市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”進行公示7天。公示結(jié)果無異議的，上報主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。

　　公示如有異議，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。

　　四、相關待遇

　　招聘人員屬于事業(yè)編制內(nèi)錄用，具體工資待遇按照國家和本市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：高老師24266051、龔老師54107078(請于工作日咨詢)

　　監(jiān)督電話：23115563

　　監(jiān)督郵箱：wgjzpjd@163.com(監(jiān)督郵箱不接受報名)

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