博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局2024年引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告

　　根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號)要求，經(jīng)博爾塔拉蒙古自治州黨委組織部、博爾塔拉蒙古自治州人力資源和社會保障局同意，新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核備案，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局2024年引進(jìn)高層次急需緊缺人才共11個(gè)崗位16人，現(xiàn)將具體事宜公告如下:

　　引進(jìn)對象及條件

　　(一)引進(jìn)對象

　　面向全日制普通高等教育碩士研究生，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

　　3.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5.年齡要求在35周歲及以下的，即1989年11月1日(含)后出生。

　　6.留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

　　7.符合崗位所需的其他條件。

　　(三)下列情形之一的，不得引進(jìn)：

　　1.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等約定服務(wù)期未滿的。

　　2.有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的。

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員。

　　4.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的。

　　5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　6.曾作為博爾塔拉蒙古自治州地區(qū)引進(jìn)人才被解聘的。

　　7.曾被開除黨籍、公職的。

　　8.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查且尚未作出結(jié)論的。

　　9.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　10.相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　引進(jìn)崗位

　　引進(jìn)崗位及要求詳見(博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局2024年引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位表)(以下簡稱《崗位表》)(附件1)。

　　政策待遇

　　此次引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，享受如下待遇：

　　(一)入編待遇。正式聘用后按國家政策規(guī)定享受事業(yè)編制工作人員待遇，此次招聘的事業(yè)單位工作人員服務(wù)期限最低為5年。

　　(二)崗位管理。對從事專業(yè)技術(shù)工作與所學(xué)專業(yè)一致的碩士研究生，試用期滿并考核合格后，授予中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

　　(三)服務(wù)保障。享受“博爾塔拉蒙古自治州人才服務(wù)卡”明確的有關(guān)待遇。

　　引進(jìn)程序

　　人才引進(jìn)主要按照報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察政審、公示、備案與聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。引進(jìn)公告通過博爾塔拉蒙古自治州政務(wù)網(wǎng)、博爾塔拉蒙古自治州零距離等平臺進(jìn)行發(fā)布。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名(2024年11月5日10：00—11月11日18：00)。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員按照自身情況和意愿從《崗位表》中自主選取崗位應(yīng)聘，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，提前下載填寫《博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局2024年引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：新疆博爾塔拉蒙古自治州博樂市北京南路4號博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局機(jī)關(guān)黨委(人事科)302室，報(bào)名需提供以下材料：

　?、俳谒{(lán)底正面免冠照片2張;

　?、凇恫査晒抛灾沃萘謽I(yè)和草原局2024年引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名表》;

　?、凵矸葑C(原件及復(fù)印件);

　　④畢業(yè)證、學(xué)位證(原件及復(fù)印件);

　　⑤工作履歷表;

　?、奁渌麑I(yè)業(yè)績材料(原件及復(fù)印件);

　　⑦機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，需提供所在單位組織人事部門出具的同意報(bào)考證明，證明中需寫明報(bào)考人員身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考等信息并加蓋單位公章。

　　應(yīng)聘人員只有一次報(bào)名機(jī)會，只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，報(bào)名成功則不能更改。以應(yīng)聘人員身份證號為識別，重復(fù)報(bào)名的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，對惡意報(bào)名者視為擾亂報(bào)名秩序，取消本次考試資格。應(yīng)聘人員提交的材料須清晰完整。因填報(bào)虛假信息、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　2.資格審查。根據(jù)崗位要求的資格條件，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證等進(jìn)行審核，不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查部門進(jìn)行審查的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

　　(二)考核考核工作由博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局2024年引進(jìn)高層次緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。主要對考生提供的主要業(yè)績(成果、專利、論文、獎勵)及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行現(xiàn)場審查，考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。考核面試問題由用人單位及主管部門根據(jù)招聘崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。

　　評審面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請通過資格初審的應(yīng)聘人員隨時(shí)保持聯(lián)系電話暢通。如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加面試的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　(三)體檢體檢按照《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢由博爾塔拉蒙古自治州林草局統(tǒng)一組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格?？忌鷮w檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，須自被告知體檢結(jié)果3日內(nèi)，由博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局組織到三級甲等及以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄聘用資格。因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(四)考察及政審

　　體檢合格人員列入考察對象?？疾觳扇〔殚啓n案、政治審查等多種方式，主要對被考察人員政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力素質(zhì)、專業(yè)水平、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行全面考察。

　　在考察中，經(jīng)審定不符合引進(jìn)條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書或其他證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。因考察不合格或放棄出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從本崗位面試合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)調(diào)劑

　　在以上環(huán)節(jié)結(jié)束后，將根據(jù)引進(jìn)崗位空缺情況，對自愿同意調(diào)劑且資格審查、面試成績合格，未被報(bào)考崗位錄取的應(yīng)聘人員，經(jīng)博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑的原則從考核成績高分到低分依次遞補(bǔ)，并對調(diào)劑人員進(jìn)行體檢、考察。

　　(六)公示

　　考察合格并確定為擬引進(jìn)人員，通過博爾塔拉蒙古自治州政務(wù)網(wǎng)、博爾塔拉蒙古自治州零距離等平臺進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會舉報(bào)，以來電、來訪、來信等形式向博爾塔拉蒙古自治州紀(jì)委監(jiān)委駐博爾塔拉蒙古自治州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組反映，反映的問題要實(shí)事求是，并提供必要的調(diào)查線索，信函應(yīng)署真實(shí)姓名和單位名稱，博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，履行保密義務(wù)。

　　(七)聘用

　　公示期滿后，博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動放棄。

　　監(jiān)督及其他要求

　　㈠加強(qiáng)監(jiān)督。此次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢、組織、人社等部門和社會的監(jiān)督，對違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　㈡嚴(yán)肅紀(jì)律。資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供學(xué)歷、學(xué)位、身份證、業(yè)績材料等虛假或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

　　㈢暢通信息。應(yīng)聘人員自報(bào)名至公示期間，務(wù)必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。㈣ 其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話

　　博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局：

　　0909—2311011

　　監(jiān)督電話

　　博爾塔拉蒙古自治州紀(jì)委監(jiān)委駐博爾塔拉蒙古自治州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組：

　　0909-2319275

　　附件：

　　1.博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局2024年引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位表

　　2.博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局2024年引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名表

　　3.新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)

　　博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局

　　2024年引進(jìn)高層次緊缺人才工作

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年11月4日

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