為進(jìn)一步做好2024年就業(yè)援藏工作，幫助阿里地區(qū)高校畢業(yè)生到陜就業(yè)，經(jīng)陜西省人力資源和社會(huì)保障廳與阿里地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究決定開(kāi)展陜西省事業(yè)單位2024年面向阿里地區(qū)高校畢業(yè)生第二批公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員12名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　以下條件需同時(shí)滿(mǎn)足：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;

　　3.出生日期在1988年11月05日—2006年11月04日。

　　4.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.阿里地區(qū)生源(高考時(shí)戶(hù)籍為阿里地區(qū)，下同)2020年至2024年畢業(yè)的高校畢業(yè)生。

　　6.具備崗位所需要的其他條件(具體條件詳見(jiàn)附件1)。

　　(二)不得報(bào)考的情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

　　3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的。

　　4.事業(yè)單位人事管理需要回避的。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　6.已報(bào)考西藏自治區(qū)公務(wù)員、事業(yè)單位崗位并被錄用的。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

　　三、招聘程序

　　公告發(fā)布渠道：通過(guò)“阿里地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月05日-11月13日。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘只通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名，在附件2上長(zhǎng)按掃碼進(jìn)行報(bào)名。按要求上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶(hù)口簿、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載)、部分崗位需提供相關(guān)資格證?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告要求，對(duì)照招聘崗位條件表的資格條件，選擇其中一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名(只能報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效且只取第一次報(bào)的崗位，報(bào)名時(shí)錄入崗位編號(hào)即可)。

　　報(bào)考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等進(jìn)行處理。

　　請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　3.資格初審：通過(guò)資格初審的人員參加筆試考試，未通過(guò)資格初審的不能參加筆試。資格審查貫穿此次招聘全過(guò)程。

　　(二)筆試

　　1.筆試時(shí)間：另行通知。

　　2.筆試地點(diǎn)：另行通知。

　　3.筆試科目：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本知識(shí)和綜合能力素質(zhì)，考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。筆試滿(mǎn)分100分，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況綜合研究確定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試成績(jī)公布時(shí)間以筆試開(kāi)考前通知的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(三)面試

　　1.面試人選確定。在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，每個(gè)崗位依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按進(jìn)入計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。不足1:3比例的，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員全部進(jìn)入面試。

　　2.資格復(fù)審。面試前，由阿里地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審，通知符合條件人員面試。

　　3.面試時(shí)間。另行通知，對(duì)于未按時(shí)到場(chǎng)的按個(gè)人放棄面試資格對(duì)待。面試成績(jī)公布時(shí)間以面試開(kāi)考前通知的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　4.面試地點(diǎn)。另行通知。

　　5.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試當(dāng)場(chǎng)打分，考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。面試成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。

　　6.總成績(jī)合成?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？荚嚳偝煽?jī)按公式一次計(jì)算生成。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同，按退役士兵、烈士子女或配偶、殘疾人、筆試成績(jī)較高者確定體檢人選。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格的，由阿里地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格或個(gè)人放棄的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在“阿里地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

　　(六)聘用

　　對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和陜西省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　四、其他事項(xiàng)

　　“阿里地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)為本次招聘公告、公示官方發(fā)布渠道。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)處理。遇有其他特殊情形的，由阿里地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究確定。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0897-2660130(請(qǐng)?jiān)谏习鄷r(shí)間咨詢(xún)：上午10：30-13：30，下午16：00-18：30)

　　附件：1.陜西省事業(yè)單位2024年面向阿里地區(qū)高校畢業(yè)生第二批公開(kāi)招聘崗位條件表

　　2.202 4年陜西省事業(yè)單位面向西藏阿里高校畢業(yè)生第二批公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名二維碼

　　原文標(biāo)題：陜西省事業(yè)單位2024年面向阿里地區(qū)高校畢業(yè)生第二批公開(kāi)招聘工作人員公告-阿里地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　文章來(lái)源：https://hrss.al.gov.cn/info/1096/2045.htm

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