為選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)水利科研人員隊(duì)伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，我廳部分事業(yè)單位現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)合作，廉潔奉公。

　　(三)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡要求35周歲以下，即1989年1月1日(含)以后出生。

　　(四)具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見崗位表)。招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

　　崗位應(yīng)聘人員須于2025年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書。

　　國(境)外同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)2025年畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘2025年畢業(yè)生崗位。

　　(五)取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

　　應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審等均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)。

　　(1)報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2024年11月15日09:00-2025年11月1日16:00;

　　(2)資格初審時(shí)間：2024年11月15日09:00-2025年11月2日16:00;

　　(3)陳述申辯時(shí)間：2024年11月15日09:00-2025年11月2日16:00;

　　(4)異議處理時(shí)間：2024年11月15日09:00-2025年11月3日18:00。

　　報(bào)名結(jié)束前，招聘單位到有關(guān)高校開展招聘活動(dòng)時(shí)，應(yīng)聘人員可以現(xiàn)場報(bào)名。通過資格審核的現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名人員一起考核。

　　(二)網(wǎng)上確認(rèn)

　　1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(周末、節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審。

　　2.本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。

　　3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。單位將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　2.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　3.崗位為長期招聘崗位(有效期至2025年11月3日)，不設(shè)開考比例。自公告發(fā)布10個(gè)工作日之后，根據(jù)報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止。

　　4.有下列情形之一的，請勿報(bào)名應(yīng)聘：

　　①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2025年畢業(yè)生;

　?、谂c事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

　　③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考核方式

　　考核時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通過短信、電話等方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

　　(一)考核方式

　　本次招聘考核方式為面試。主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試按照招聘單位制定的面試辦法執(zhí)行。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試滿分為100分，合格線為60分。

　　(二)資格復(fù)審

　　考核前，招聘單位將組織線下資格復(fù)審，資格復(fù)審不通過或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，將取消考核資格。應(yīng)聘人員須提供以下材料(需提供相關(guān)材料原件、復(fù)印件，原件現(xiàn)場核對后退給應(yīng)聘人員)：

　　1.身份證;

　　2.學(xué)歷、學(xué)位證書，國(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書;

　　3.國內(nèi)2025年畢業(yè)生另需提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;

　　4.有其他資格條件要求的崗位需提供相應(yīng)的佐證材料。

　　四、體檢與考察

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員由招聘單位組織考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績，形成考察報(bào)告。并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)。聘用備案后不再遞補(bǔ)。

　　五、公示與聘用

　　擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

　　公示期滿、無異議的人員，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。對新引進(jìn)人員實(shí)行考察試用期，考察試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用;試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　六、招聘政策咨詢及工作監(jiān)督

　　(一)負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　1.江蘇省水利科學(xué)研究院辦公室，咨詢電話：025-86338560，聯(lián)系人：劉小慢。

　　2.江蘇省水利工程規(guī)劃辦公室，咨詢電話：025-86338310，聯(lián)系人：喬荍。

　　3.江蘇省水資源服務(wù)中心， 咨詢電話：025-86338411，聯(lián)系人：汪晶。

　　4.江蘇省水文水資源勘測局，咨詢電話：025-86338632，聯(lián)系人：姜科。

　　(二)江蘇省紀(jì)委省監(jiān)委駐省水利廳紀(jì)檢監(jiān)察組對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　駐省水利廳紀(jì)檢監(jiān)察組電話：025-86338170

　　聯(lián)系人：卓曉琪

　　七、招聘工作舉報(bào)

　　江蘇省水利廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

　　1.江蘇省水利廳

　　舉報(bào)電話、傳真：025-83668090、86338474

　　2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

　　舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com

　　舉報(bào)電話、傳真：025-83338112。

　　附件：省水利廳直屬事業(yè)單位2025年公開招聘工作人員崗位表.xls

　　江蘇省水利廳

　　2024年11月11日

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