第三步，明對(duì)策。對(duì)策體現(xiàn)的是解決問題的能力，對(duì)策要求與原因?qū)?yīng)，避免空談且具有實(shí)際可操作性。工作態(tài)度，業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)溝通等，各條對(duì)策不能只是空談，要落到實(shí)處。比如與領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)溝通這條對(duì)策，就可以說自己在完成本職工作之后，找領(lǐng)導(dǎo)空閑的時(shí)間，向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)交流工作心得體會(huì)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指示。在自己工作中遇到任何不懂的地方，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)等。

　　第四步，談避免。談自己今后在工作中要注意哪些，避免出現(xiàn)這種矛盾。一句話帶過即可?？捎?ldquo;我要......更要......”和“我相信......”結(jié)合的句式，表明自己今后要怎么怎么做，以及對(duì)未來的信心。

　　另外，這道題是處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系問題，我們也可以看出其中與領(lǐng)導(dǎo)相處的原則，應(yīng)該是尊重、服從和及時(shí)匯報(bào)。

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