(一)題目設(shè)置比較靈活，能力考查全面

　　通過對銀監(jiān)會(huì)歷年面試試題的研究，我們可以看出銀監(jiān)會(huì)面試環(huán)節(jié)題目類型設(shè)置比較靈活，除了傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試試題以外，還包括專業(yè)題和英語題。題型的具體分布一般為前兩題或前三題屬于傳統(tǒng)類的結(jié)構(gòu)化面試試題，題目難度不大，接著是專業(yè)題和英語題，專業(yè)題一般為1-3道，英語題目一般為1-2道。

　　可以看出整套題目主要測試考生的綜合素質(zhì)，包括作為一名國家公務(wù)員的基本素質(zhì)和能力，以及報(bào)考職位所需掌握的專業(yè)知識(shí)以及實(shí)際運(yùn)用能力和英語表達(dá)能力?？疾槟芰Ρ容^全面，考生需提前了解題目特點(diǎn)，有效備考。特別是英語題目的設(shè)置2013年之前相差不大，或者是問考生報(bào)考銀監(jiān)會(huì)的動(dòng)機(jī)，或者是對報(bào)考職位的理解和認(rèn)識(shí)，也有問最近的熱點(diǎn)或政策，但是從2014年開始，英語題目難度增大，比如“用水和眼淚講個(gè)故事”更趨于靈活。2015年回歸正常難度，如分享一件讓你驕傲的事情等，比較常規(guī)。

　　(二)題目內(nèi)容設(shè)置匹配度高

　　根據(jù)銀監(jiān)會(huì)崗位職責(zé)的具體要求，在招錄時(shí)崗位類別一般分為監(jiān)管類、法律類、統(tǒng)計(jì)類和IT類等，雖然每個(gè)崗位面試的考查形式均為結(jié)構(gòu)化面試，但在專業(yè)題目部分，題目設(shè)置的具體內(nèi)容則是和崗位緊密相關(guān)的。

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