無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，即不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)的討論，要求小組成員圍繞一個共同話題進(jìn)行討論，并得出統(tǒng)一結(jié)論的面試形式。在無領(lǐng)導(dǎo)面試的過程中，自由討論是最精彩最激烈的環(huán)節(jié)，也是許多考生頭疼的環(huán)節(jié)。如何在自由討論中做好有效發(fā)言，得到考官青睞?華圖事業(yè)單位為大家總結(jié)了一些有效發(fā)言的相關(guān)內(nèi)容。

破冰發(fā)言

1.釋義：破冰發(fā)言，指進(jìn)入自由討論環(huán)節(jié)后的第一次發(fā)言，也是奠定討論基礎(chǔ)的重要發(fā)言。

2.內(nèi)容：梳理提問信息制定討論流程，規(guī)劃討論環(huán)節(jié)時間分配，總結(jié)全場發(fā)言的異同，提出自己的觀點等。

3.注意事項：破冰發(fā)言的內(nèi)容要在個人陳述環(huán)節(jié)結(jié)束前寫好提綱，在進(jìn)入自由討論環(huán)節(jié)時立刻開口爭搶發(fā)言機會，聲音洪亮有力，內(nèi)容條理清晰，神情自信堅定。

時間提醒

1.釋義：在討論過程中提醒組員們已用時間或剩余時間，提醒組員們高效討論。

2.內(nèi)容：已用時間、剩余時間、討論進(jìn)度、剩余討論內(nèi)容等。

3.注意事項：時間提醒不可過于頻繁，一般10分鐘可提醒一次，或組員們討論效率極低時進(jìn)行提醒，提醒時間后，更要能借此機會梳理場上討論進(jìn)度，而不是簡單的提醒時間就結(jié)束發(fā)言?？傊?ldquo;時間提醒”只是考生爭奪話語權(quán)的一種方法。

總結(jié)性發(fā)言

1.釋義：對場上討論內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)梳理，進(jìn)而推動討論進(jìn)程的發(fā)言。

2.內(nèi)容：當(dāng)前討論焦點，羅列出某選項的支持者和支持理由，反對者和反對理由，分析兩方的發(fā)言，指出異同，讓雙方進(jìn)行高效的交鋒討論。

3.注意事項：總結(jié)性發(fā)言需要有較強的邏輯和表達(dá)能力，快速梳理總結(jié)出場上發(fā)言內(nèi)容的核心并分析，邏輯能力較弱的考生需要強化邏輯能力，才能做好總結(jié)性發(fā)言;總結(jié)性發(fā)言時需要有較強的氣場才能讓組員們信服;總結(jié)性發(fā)言時不建議提出新觀點，容易被正在交鋒的雙方一起反駁。

反駁發(fā)言

1.釋義：否定其他組員選項，或面對其他組員的攻擊時進(jìn)行回應(yīng)的發(fā)言。

2.內(nèi)容：指出組員選項的不合理或弱勢之處，強調(diào)自己選項的優(yōu)勢之處。

3.注意事項：反駁時切不可急躁憤怒，不可人身攻擊，一定要心平氣和，沉穩(wěn)有力地分條羅列出對方的不足。

以上就是華圖事業(yè)單位為大家總結(jié)的有效發(fā)言相關(guān)內(nèi)容，希望能幫助同學(xué)們對無領(lǐng)導(dǎo)面試有更清晰的認(rèn)識，今后還會分享更多的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試技巧，預(yù)祝同學(xué)們面對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試能有一個優(yōu)秀的表現(xiàn)!

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