2016年國家公務(wù)員面試首批面試名單已經(jīng)發(fā)布，而且外交部也發(fā)布了面試及專業(yè)科目考試公告，可以說國考面試迫在眉睫。然還是那句老話知己知彼方能戰(zhàn)不殆，下面讓我們了解一下黨群機(jī)關(guān)考情考務(wù)分析。

2016年國家公務(wù)員面試備考：專崗專訓(xùn)-黨群機(jī)關(guān)考情考務(wù)分析

　　黨群機(jī)關(guān)的面試考查能力相對全面，對考生無論是綜合能力還是專業(yè)能力要求都比較高?？v觀近幾年黨群機(jī)關(guān)的面試真題，出現(xiàn)過常規(guī)結(jié)構(gòu)化，也出現(xiàn)過非常規(guī)的考查形式(通過請考生吃飯，在吃飯過程中觀察考生的行為從而進(jìn)行選拔)。我們只有明確了題目命制的趨向，才能更好地把握黨群機(jī)關(guān)的面試。主要表現(xiàn)如下：

　　1)綜合分析能力是黨群機(jī)關(guān)的考查重點(diǎn)，基本保持每套一道的趨勢，命題背景基本依托于社會熱點(diǎn)中，并且是與黨群機(jī)關(guān)工作相關(guān)的熱點(diǎn)事件。

　　2)應(yīng)變能力的考查是重點(diǎn)，命題的情景通常比較廣泛，而2013年開始出現(xiàn)專業(yè)化的題目，更多地側(cè)重考查考生在實(shí)際工作中，如何應(yīng)對一些突發(fā)事件。應(yīng)變能力有時也會與人際交往意識與技巧進(jìn)行結(jié)合，要求考生能夠靈活應(yīng)對人際矛盾。

　　3)計劃組織協(xié)調(diào)能力是全面考查考生實(shí)踐能力的要素，對于設(shè)計情境性問題時會偏重于考查調(diào)研、策劃類題目，問題命制的切入點(diǎn)也愈發(fā)細(xì)膩，比如會經(jīng)常出現(xiàn)只要求考生談對活動策劃的重點(diǎn)是什么。

　　4)言語理解與表達(dá)能力單獨(dú)考查較少，但這是基礎(chǔ)能力，考生必須掌握;

　　5)求職動機(jī)與擬任職位的匹配性近三年來，沒有單獨(dú)考查過，但肯定會滲透在很多考題當(dāng)中，作為測評要素之一存在。

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