社會假期安排的調(diào)整,牽一發(fā)而動全身,遠非一種政策倡導可以完成。要知道,僅僅是單休改雙休都用了45年的時間?；氐絿裥菁贆?quán)利的保障問題上,較之于2.5天休假制度,我們?nèi)悦媾R著“底線不保”的現(xiàn)實困境,即法定假期,包括雙休、帶薪休假、加班費等都還遠未落實。在這一社會背景下,推行法定假期之外的2.5天休假制度,其所展示的“理想色彩”本就需要正視。至于實施上出現(xiàn)“步調(diào)不一致”,實屬意料之中,大可不必強求,各地量力而行即可。

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