2017年國(guó)家公務(wù)員考試已經(jīng)進(jìn)入備考階段，如何才能讓自己的申論科目更上一層樓呢，首先我們要做的是注重細(xì)水長(zhǎng)流，注重平時(shí)的積累，不積小流無(wú)以成江海，不積跬步無(wú)以至千里。說(shuō)的就是這個(gè)道理。

　　　　2017年國(guó)考申論熱點(diǎn)：中國(guó)公務(wù)員首披露 716.7萬(wàn)人

　　【沒(méi)有大動(dòng)作,哪敢驚動(dòng)您】你聽(tīng)過(guò)的押題,你看過(guò)的命中,懷念不如相見(jiàn).

　　申論熱點(diǎn)材料閱讀

　　據(jù)人社部5月30日發(fā)布的《2015年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》(下稱(chēng)公報(bào))顯示，截至2015年底，全國(guó)共有公務(wù)員716.7萬(wàn)人。和國(guó)外公務(wù)員人員相比，相對(duì)于來(lái)講我國(guó)的公務(wù)員人員還是比較少的。中國(guó)首披露我國(guó)的公務(wù)員有著716.7萬(wàn)余人。人社部發(fā)布的歷年公報(bào)發(fā)現(xiàn)，這是首次在公報(bào)公布現(xiàn)有公務(wù)員人數(shù)，在此之前的公報(bào)中，披露的僅為錄用公務(wù)員的人數(shù)。

　　要知道，在我國(guó)關(guān)于公務(wù)員的任何風(fēng)吹草動(dòng)，都是能引起一場(chǎng)極大的關(guān)注。因?yàn)楣珓?wù)員這個(gè)職位，不管是從福利上來(lái)講，還是從薪資上來(lái)講，都是讓很多人羨慕和垂涎三尺的。

　　如今人社部公布這個(gè)任職公務(wù)員人數(shù)，根據(jù)和其他國(guó)家的比較是比較低的，美國(guó)2015年總?cè)丝谑?.2億，政府公務(wù)員人數(shù)是2800萬(wàn)左右;而中國(guó)是13億人口，公務(wù)員才716.7萬(wàn)。中國(guó)總?cè)丝谑敲绹?guó)的4倍，而公務(wù)員人數(shù)僅為美國(guó)的1/4，“怎么比都是不多的”。

　　模擬題

　　那么作為人社部給出的這個(gè)數(shù)據(jù)，中國(guó)公務(wù)員的現(xiàn)狀就是官多兵少，再加上近年來(lái)，我國(guó)的公務(wù)員離職潮出現(xiàn)，并且招錄人數(shù)也不是很樂(lè)觀，有在逐年下降的趨勢(shì)。面對(duì)這樣的官兵比例失調(diào)的局面，公務(wù)員這個(gè)行業(yè)就沒(méi)有什么可發(fā)展性嗎?

　　人社部的公報(bào)還顯示，2015年全國(guó)共錄用公務(wù)員19.4萬(wàn)人。其中，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2.1萬(wàn)人，地方17.3萬(wàn)人。中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選232名公務(wù)員，省級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選1726名公務(wù)員。

　　公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示，從2009年到2015年，全國(guó)共錄用公務(wù)員人數(shù)分別為13萬(wàn)余人、18萬(wàn)余人、19萬(wàn)余人、18.8萬(wàn)人、20.4萬(wàn)人、 20.24萬(wàn)人、19.4萬(wàn)人。其中，2014年、2015年連續(xù)兩年下降。2015年下降更多，比最高年份的2013年下降了1萬(wàn)人，也創(chuàng)下公務(wù)員國(guó)考 的報(bào)名人數(shù)和錄用人數(shù)3年以來(lái)的新低。

　　除此以外，自2013年以來(lái)，關(guān)于公務(wù)員主動(dòng)離職的新聞不斷曝出，讓人感覺(jué)公務(wù)員離職會(huì)成為越來(lái)越普遍的一種現(xiàn)象。于是，有人把公務(wù)員離職潮和公務(wù) 員吸引力減弱聯(lián)系起來(lái)，理由是：既然體制外的人對(duì)公務(wù)員的熱情都已下降，說(shuō)明公務(wù)員的日子真的不好過(guò)了，公務(wù)員出現(xiàn)離職潮也是自然而然的事情。

　　首先的問(wèn)題是，公務(wù)員離職潮的出現(xiàn)會(huì)導(dǎo)致公務(wù)員人數(shù)減少嗎?

　　“當(dāng)然不會(huì)。”國(guó)家行政學(xué)院研究員胡仙芝果斷地向《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者表示，即使離職潮出現(xiàn)，還會(huì)有大批新的公務(wù)員補(bǔ)錄進(jìn)來(lái)，新的加入人員會(huì)基本保持公務(wù)員編制和人數(shù)的相對(duì)穩(wěn)定。

　　個(gè)體的選擇、取舍，可以有好多種情況，但個(gè)體選擇往往不直接等同于集體選擇的結(jié)果，基于個(gè)體公務(wù)員選擇的離職，不代表和等同于整個(gè)社會(huì)公務(wù)員隊(duì)伍 會(huì)發(fā)生銳減和瓦解。近兩年公務(wù)員的報(bào)考和錄用比例相比以前有所下降，反映出大學(xué)畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員總體上比較理性，也體現(xiàn)出有關(guān)部門(mén)在控制公務(wù)員總體規(guī)模做 出的努力。

　　即便不會(huì)出現(xiàn)辭職潮，近兩年公務(wù)員的報(bào)考和錄用比例下降卻是事實(shí)，這是否意味著公務(wù)員熱就此開(kāi)始降溫了?

　　公務(wù)員仍是熱門(mén)就業(yè)崗位。相比其他崗位，公務(wù)員職業(yè)比較穩(wěn)定。并且在國(guó)家各項(xiàng)制度的執(zhí)行上面，以及各項(xiàng)福利上面是還是很讓人羨慕的。

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