在公務員面試中，面試題目一般都會跟當今社會的一些熱點現(xiàn)象緊密相關(guān)。準備面試的小伙伴一定要及時關(guān)注新聞熱點，好好備考，走好最后一步。華圖網(wǎng)校特為大家分享2017年公務員面試熱點：公務員上班打瞌睡視頻引熱議，希望可以幫助考生們順利備考。

2017年公務員面試熱點：公務員上班打瞌睡視頻引熱議

　　面試熱點相關(guān)背景

　　近日，網(wǎng)上流傳一則“政府工作人員上班閉目養(yǎng)神不理辦事群眾”的視頻，該視頻在微信朋友圈迅速傳開。記者調(diào)查了解到該工作人員為鶴壁市人力資源和社會保障局公職人員，視頻是辦事群眾在智慧鶴壁人社局窗口拍攝。目前該工作人員已被停職檢查并調(diào)離工作崗位，該局紀檢部門已介入調(diào)查。(7月9日，中國網(wǎng))

　　面試熱點獨家解析

　　@中國青年報朱達志： 該工作人員打瞌睡的原因，鶴壁市社保局智慧鶴壁辦公室相關(guān)負責人解釋說：“該員工說是因為感冒當時讓自己的科長替自己崗，然后出去做了口腔藥物噴霧處理，回來時又恰逢辦公網(wǎng)絡掉線，因為吃了藥可能有些困，但是事情還需要落實”。

　　雖然有些語焉不詳，但大致情況還是可以意會的。有些感冒藥確實會令人犯困，而那樣的犯困，當事人很難自控，突然之間就眼皮打架的現(xiàn)象在所難免。所以，我認為若情況屬實，那位工作人員當時的狀況確實情有可原。當然，按勞動紀律嚴格要求，對當事人實施停職檢查并調(diào)離工作崗位這一處理，也并無不妥。但是，視頻被發(fā)到網(wǎng)上并廣泛傳播后，問題就嚴重了。網(wǎng)民們紛紛吐槽，甚至夸大其詞、無限上綱，雖有不妥之處，但也算是可以理解。只是責難之中，是否也該多些寬容?

　　基層公務人員也是普通勞動者，他們的勞動權(quán)利和休息權(quán)利理應依法保護。但如今的窗口部門工作確實比較繁忙，不少工作人員可以說一個蘿卜一個坑，工作壓力非常大。很多人真的不敢生病，生點小病(譬如感冒發(fā)燒)也真的不敢休息。因此，出現(xiàn)上述視頻中的情況，我認為可以理解。

　　7月10日還有一條新聞引發(fā)關(guān)注：前幾天，昆明一網(wǎng)友曬出兩張公交司機趁等候信號燈的間隙坐在駕駛室內(nèi)吃飯的照片。有網(wǎng)友感嘆公交司機確實辛苦，吃飯和上衛(wèi)生間都要“挑時間”;也有網(wǎng)友擔心此舉存在安全隱患，且不利于司機個人的健康。應該說，網(wǎng)友們在這件事情上的反應，還是比較理性、客觀的。車隊有關(guān)高峰期人手少等客觀原因的解釋，也可以理解。然而這樣的情況確實不該出現(xiàn)。窗口工作人員在工作崗位上犯困，尚不足以造成太大的問題;但是公交車司機在方向盤前犯困，就有可能造成重大安全事故。開車途中見縫插針吃飯，直接危害司機的健康且不說，怎么避免隨后的“飯困”問題才是關(guān)鍵。

　　窗口工作人員在崗位上打瞌睡，公交司機在崗位上吃飯，當然是兩類不同性質(zhì)的問題，但畢竟都是問題。網(wǎng)友給予兩者的褒貶反差之鮮明，并不出人所料。但是這兩件事也有共通之處，那就是如何確保勞動者的休息權(quán)，讓他們不“帶病工作”，必須引起相關(guān)部門的高度重視。

　　@中國網(wǎng)陸仁忠： 愛崗敬業(yè)本是每個最基本的職業(yè)素養(yǎng)和道德品格，公職人員更應成為這方面的標桿和典范。然而，河南的這位政府公職人員卻公然在上班事件睡覺，讓諸多辦事群眾排隊等候，事后雖有各種理由、解釋，卻難掩有關(guān)人員責任心缺失的問題。

　　首先，睡覺員工責任觀有偏差。按相關(guān)負責人的解釋，該員工是因為感冒用藥導致“犯困”。按常理講，帶病堅持上崗本是負責任的表現(xiàn)，這種精神值得肯定，但如果已經(jīng)開始“犯困”，仍要在崗履職，就不免讓人感覺“荒謬”。眾所周知，人在犯困之時也正是最容易犯錯之時，如果此時給群眾辦事，難保不出現(xiàn)疏忽紕漏，尤其是該員工負責的是社保窗口，關(guān)系到群眾的切身利益，一字之差都可能給群眾帶來極大不便，這反而是對工作、對群眾的極其不負責任。此外，相關(guān)領(lǐng)導干部責任心有缺位。報道中提到，睡覺員工在用藥之前曾請科長替崗，就證明這名科長知道該員工的身體狀況，那么，無論是出于領(lǐng)導關(guān)懷還是同志關(guān)愛，科長都應該時刻關(guān)注該員工的精神狀態(tài)，一旦出現(xiàn)異常情況理應及時找人替崗，防止更大問題的發(fā)生。正因為領(lǐng)導干部的責任心“不在崗”，才導致了公職人員上班時間睡覺“沒人管”。

　　盡管事發(fā)之后相關(guān)單位及時做出回應和處理，但是，處理只是手段，并非最終目的，如何在工作中有效避免和遏制此類問題的再次發(fā)生才是所有部門、單位，乃至每名機關(guān)和基層工作人員應下真功夫的地方。

　　一來，應加強所有干部職工的教育，常講工作紀律，常思工作職責，常想為民初心，引導大家樹立正確的責任意識，真正做到在其位，謀其政，盡其責，發(fā)揮好服務群眾、方便群眾的作用。二來，要做好黨員干部的管理，既要有嚴管，更要有厚愛，讓所有干部職工能夠感受到更多的人文關(guān)懷，促使工作更有激情，更好造福群眾。三來，要強化監(jiān)管，既要發(fā)揮好監(jiān)控的“天眼”作用，也要發(fā)揮好紀檢部門的“巡查”作用，更要發(fā)揮好同事間的“提醒”功能，著力營造規(guī)范的辦公環(huán)境，讓責任心不再“打瞌睡”。

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