2011年起，北京市基層公務(wù)員招錄首次向外地生源、外地高校的“雙外生”放開。
    昨天下午，北京市公布“選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知”，每年將擇優(yōu)選拔300名左右的優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層工作。
    他們除了將被確定職務(wù)，還將享受相應(yīng)職級待遇。
    經(jīng)各高校推薦且經(jīng)過考錄和選聘后的畢業(yè)生，進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、國有企事業(yè)等基層單位后，每年都將經(jīng)過測試等程序，再從中擇優(yōu)選拔300名左右列入基層培養(yǎng)鍛煉人員名單。
    市人保局表示，今年的招錄中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層崗位，將首次開始向外地生源、外地高校放開，打破了以往的戶籍限制。其具體條件是，須學(xué)校推薦，且學(xué)校為“985”工程高校。
    進(jìn)入基層公務(wù)員崗位的高校畢業(yè)生，表現(xiàn)優(yōu)秀者，將優(yōu)先推薦到市級和區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)或國有企事業(yè)單位相關(guān)上級部門工作。
    市級和區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，也將優(yōu)先從工作滿兩年的基層公務(wù)員中遴選。
    特別優(yōu)秀的，還將根據(jù)后備干部資格條件，按照相應(yīng)程序，列入后備干部名單。
    選拔范圍：列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高校北京生源；北京地區(qū)普通高校非北京生源；京外“985”高校全日制大學(xué)本科以上應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
    選拔條件：專業(yè)符合經(jīng)濟(jì)社會長遠(yuǎn)發(fā)展需要，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，基礎(chǔ)知識扎實(shí)，必修課程無重修或補(bǔ)考，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；獲得校級以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”或者一等以上“優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金”；本科生一般不超過24周歲，碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過30周歲(截止到當(dāng)年7月1日)。