市委組織部、市人社局發(fā)布2011年市級(jí)機(jī)關(guān)面向各區(qū)縣開展公開遴選公務(wù)員工作公告。本次公開遴選的職務(wù)層次為市級(jí)機(jī)關(guān)（包括參照公務(wù)員法管理單位）主任科員以下職務(wù)，包括市人大常委會(huì)、市政府辦公廳、市發(fā)展改革委等22個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)的93個(gè)職位，預(yù)計(jì)6月全面完成公開遴選。

　　>>報(bào)名程序報(bào)名信息單位提交

　　人社部門表示，公開遴選公務(wù)員是進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立來自基層和生產(chǎn)一線的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)鏈，優(yōu)化市級(jí)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員來源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)的方式之一。

　　本次公開遴選報(bào)名從今天上午9點(diǎn)開始，3月25日下午6點(diǎn)結(jié)束。報(bào)名采取個(gè)人自薦與組織推薦相結(jié)合的方式。各遴選單位負(fù)責(zé)本單位公開遴選的組織實(shí)施，具體職位要求可通過北京組工網(wǎng)（http://www.bjdj.gov.cn）和北京市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.bjld.gov.cn）查詢。

　　本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，由單位組織人事部門通過北京市人事系統(tǒng)電子政務(wù)信息平臺(tái)提交報(bào)名信息，每人限報(bào)一個(gè)職位。

　　>>報(bào)名條件應(yīng)有兩年基層經(jīng)歷

　　據(jù)了解，本次公開遴選的對(duì)象為區(qū)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員。參加公開遴選的公務(wù)員必須具有較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平，大學(xué)本科以上文化程度，40周歲以下，一般應(yīng)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上，具有與遴選職位要求相當(dāng)?shù)娜温毥?jīng)歷和能力水平，并符合遴選職位要求的其他資格條件等。

　　>>遴選辦法面試要寫業(yè)績(jī)報(bào)告

　　具有遴選職位的市級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織筆試和面試，參加筆試的人數(shù)和遴選職位比例一般不低于5：1，面試比例一般不低于3：1。面試人選需撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告，由遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

　　參加遴選的人員總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)按照4：4：2的比例構(gòu)成，總成績(jī)從高到低排定順序后，遴選機(jī)關(guān)按照參加遴選人數(shù)與擬選用人數(shù)2：1的比例對(duì)排名靠前者組織差額考察。