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》2012年北京市黨政公選課程推薦
為貫徹落實(shí)中央和市委關(guān)于深化干部人事制度改革的部署要求，進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔年輕干部工作力度，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)全市工作實(shí)際和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)選拔231名年輕處級(jí)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)選拔的職位
(見(jiàn)下方)
二、報(bào)名條件和資格
報(bào)名人員應(yīng)是中央在京單位公務(wù)員(微博)和教育機(jī)構(gòu)、科研院所、企業(yè)等國(guó)有企事業(yè)單位人員，北京市公務(wù)員和國(guó)有企事業(yè)單位人員，北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織人員、海外留學(xué)(微博)回國(guó)人員。部分企業(yè)崗位面向全國(guó)公選。報(bào)名人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還需具備以下資格條件：
(一)1980年1月1日(含)以后出生。
(二)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(三)截至2012年8月，報(bào)考正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位及國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任正處級(jí)職務(wù)，或擔(dān)任副處級(jí)職務(wù)滿1年，或擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿4年。
報(bào)考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位及國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副處級(jí)職務(wù)，或擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿1年，或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)滿4年。
(四)在國(guó)有企事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中層(含)以上管理人員和海外留學(xué)回國(guó)人員中的報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。
(五)報(bào)考黨政機(jī)關(guān)職位，具有2年及以上基層或生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先考慮。
職位說(shuō)明書(shū)對(duì)具體職位報(bào)考資格條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
三、公開(kāi)選拔的工作步驟
公開(kāi)選拔工作分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、考試測(cè)評(píng)、組織考察、決定任用等步驟，主要包括：
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
時(shí)間為2012年8月23日9:00～8月30日18:00。每人限報(bào)1個(gè)職位，登錄公招網(wǎng)(www.gongzhao.net)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：57803862、57803863。各公選職位所在單位、區(qū)縣委組織部門(mén)分別設(shè)立職位報(bào)名咨詢點(diǎn)，開(kāi)通咨詢熱線，負(fù)責(zé)接受電話咨詢(登錄公招網(wǎng)查閱)。
(二)資格初審
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格者準(zhǔn)予參加筆試，筆試人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10：1。如達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)比例，由北京市公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室在筆試開(kāi)始前研究決定是否取消該職位。如決定取消該職位，相應(yīng)報(bào)考人員可以調(diào)劑到其他職位。
報(bào)名者資格初審結(jié)果和筆試事宜通過(guò)公招網(wǎng)公布。初審合格的，本人從公招網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(進(jìn)入面試的應(yīng)試者，仍繼續(xù)使用此證)，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程?？忌鷪?bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)選拔資格。
(三)考試測(cè)評(píng)
考試測(cè)評(píng)分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，按照筆試和面試成績(jī)4：6的比例計(jì)算考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)。
1、筆試環(huán)節(jié)。筆試環(huán)節(jié)包括綜合素質(zhì)筆試、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)測(cè)試兩項(xiàng)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》的有關(guān)精神，按照公開(kāi)選拔職位類(lèi)別命制試題，在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)組織資格初審合格人員進(jìn)行考試。筆試成績(jī)按照綜合素質(zhì)筆試和領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)測(cè)試9：1的比例計(jì)算。
根據(jù)筆試成績(jī)，每一職位按得分高低順序列前6名的(得分并列的，全部列入，下同)，到各職位咨詢點(diǎn)接受資格復(fù)審，復(fù)審合格者進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，需提交個(gè)人近3年的工作業(yè)績(jī)報(bào)告(3000字左右)。對(duì)于未參加、未通過(guò)復(fù)審或本人放棄面試的，資格復(fù)審人選按該職位筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
一般情況下，在筆試結(jié)束的第10個(gè)工作日后，在公招網(wǎng)公布筆試成績(jī)、資格復(fù)審、撰寫(xiě)工作業(yè)績(jī)報(bào)告和面試等通知事項(xiàng)。
2、面試環(huán)節(jié)。包括半結(jié)構(gòu)化面試和資歷評(píng)價(jià)兩項(xiàng)內(nèi)容，面試成績(jī)按照半結(jié)構(gòu)化面試、資歷評(píng)價(jià)8：2的比例計(jì)算。各公選職位所在單位、區(qū)縣，可根據(jù)需要，開(kāi)展心理健康與工作壓力測(cè)試、外語(yǔ)水平測(cè)試等項(xiàng)目，測(cè)試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。
一般情況下，考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束的第7個(gè)工作日后，在公招網(wǎng)公布面試成績(jī)、考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)、組織考察等通知事項(xiàng)。
(四)組織考察
每個(gè)職位考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)前3名的報(bào)考人員，分別到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(或憑當(dāng)年單位組織的體檢結(jié)果)，體檢合格者列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行組織考察。如有體檢不合格者或自動(dòng)放棄者，根據(jù)該職位考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
組織考察過(guò)程中，考察對(duì)象有關(guān)信息在公招網(wǎng)、北京組工網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，個(gè)人近3年的工作業(yè)績(jī)?cè)诒締挝还?在現(xiàn)所在單位工作不滿3年的，還需到其原工作單位或其他相關(guān)單位進(jìn)行考察并公示。公示時(shí)間為7天?？疾鞂?duì)象應(yīng)按要求填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表。
如考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)前3名經(jīng)考察無(wú)合適擬任職建議人選，經(jīng)公選辦研究同意，該職位空缺。
(五)決定任用
考察組根據(jù)組織考察情況，提出擬任職建議人選，提交干部管理權(quán)限所在的黨委(黨組)票決確定擬任職人選。組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，辦理任職手續(xù)。
北京市公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室在公招網(wǎng)、北京組工網(wǎng)上統(tǒng)一公布任職人員名單。
對(duì)決定任用的人員，自任用之日起，試用期為一年。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的免去試任職務(wù)，可自主擇業(yè)，也可由組織安排工作，一般按試任前職務(wù)層次安排。新任職人員到崗前，組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
對(duì)經(jīng)過(guò)考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，可按照程序納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。
四、公開(kāi)選拔的時(shí)間安排
8月下旬，發(fā)布公選公告，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審
9月上旬，發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知，進(jìn)行筆試
9月中旬至下旬，組織筆試閱卷、發(fā)布筆試成績(jī)、資格復(fù)審、撰寫(xiě)工作業(yè)績(jī)報(bào)告和發(fā)布面試通知
10月中旬至下旬，組織面試，發(fā)布面試成績(jī)、考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)和考察對(duì)象名單
10月下旬至11月上旬，組織體檢，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察和公示
11月中旬，決定任用、崗前培訓(xùn)，任職人員到崗
五、公開(kāi)選拔的紀(jì)律要求
公開(kāi)選拔期間，各單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得隨意更改;工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度;報(bào)考人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)。
為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)選拔工作的監(jiān)督，北京市委組織部和北京市紀(jì)委監(jiān)察局同時(shí)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，暢通網(wǎng)絡(luò)，接受電話和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
北京市委組織部舉報(bào)電話：12380
北京市紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)電話：12388
監(jiān)督舉報(bào)網(wǎng)址：
北京市委組織部“12380”舉報(bào)網(wǎng)站：www.bj12380.gov.cn
北京紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)：www.bjsupervision.gov.cn
本公告由北京市公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
北京市公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室
2012年8月22日
