報(bào)名人員于10月19日（上午8點(diǎn)至11點(diǎn)30分；下午2：00至4：30分），到區(qū)人力資源考試中心（區(qū)勞動(dòng)大廈一層大廳北側(cè)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，否則視為自動(dòng)放棄。聯(lián)系電話：010-89686020，聯(lián)系人：溫凌燕。

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　　根據(jù)筆試成績(jī)（參加面試資格以60分為合格線）從高分到低分的順序，并按招聘計(jì)劃1：3（或1:5）的比例，確定進(jìn)入面試范圍人選。未達(dá)到1：3（或1:5）比例的，組織現(xiàn)有筆試成績(jī)合格人員進(jìn)行面試（擬聘任人員面試成績(jī)須達(dá)到考官組當(dāng)日面試平均分）。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事招聘崗位所需要的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

　　五、回避

　　按照中共北京市懷柔區(qū)委組織部《關(guān)于處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女及親屬實(shí)行就業(yè)回避制度的具體意見(jiàn)》（京懷組字〔2004〕79號(hào)）和《關(guān)于重申處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女及親屬實(shí)行就業(yè)回避的通知》（京懷組字〔2008〕52號(hào)）文件規(guī)定，事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位。凡隱瞞親屬關(guān)系聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格及聘用資格。

　　六、體檢與考察

　?。ㄒ唬w檢：面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)（筆試、面試成績(jī)各占50%）排名，并按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員，標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

　?。ǘ┛疾欤焊鶕?jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的考察。

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　　1、懷柔區(qū)2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　2、懷柔區(qū)2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　懷柔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一一年九月二十一日

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