北京市衛(wèi)生會(huì)計(jì)核算服務(wù)中心是北京市衛(wèi)生局直屬的全額預(yù)算事業(yè)單位，其主要職能是負(fù)責(zé)匯總衛(wèi)生系統(tǒng)各單位各類財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;負(fù)責(zé)管理本系統(tǒng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)檔案及系統(tǒng)內(nèi)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)、會(huì)計(jì)資格認(rèn)證、驗(yàn)證等有關(guān)事務(wù)性工作;負(fù)責(zé)本系統(tǒng)財(cái)會(huì)網(wǎng)絡(luò)及軟件的建設(shè)與維護(hù)工作;承擔(dān)系統(tǒng)內(nèi)委托單位的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，并在局財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行國有資產(chǎn)管理方面的財(cái)務(wù)管理工作;承擔(dān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及經(jīng)濟(jì)管理方面有關(guān)課題的研究等。

　　根據(jù)北京市人事局《關(guān)于北京市事業(yè)單位補(bǔ)充人員實(shí)行公開招聘有關(guān)問題的通知》和《北京市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法(試行)》的文件精神，按照公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的招聘原則，我中心開展2012年度的公開招聘工作，具體招聘崗位、名額、條件及相關(guān)要求如下：

　　一、招聘崗位：財(cái)務(wù)及管理崗位

　　二、招聘人數(shù)：3人

　　三、招聘條件：

　　1、有行政事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)且具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職稱人員或2012年會(huì)計(jì)及經(jīng)濟(jì)類專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生。(研究生優(yōu)先考慮)

　　2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律。

　　3、具有良好政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，品行端正。

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康。

　　5、掌握財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)，熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)及財(cái)務(wù)電算化軟件，具有成本管理方面研究與分析能力者或具有全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書者優(yōu)先考慮。

　　6、具有北京市戶口。

　　7、具有汽車駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　四、應(yīng)聘資料要求：

　　1、請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷(要求附本人近期免冠彩色證件照片)以附件形式于2011年11月31日前發(fā)送至郵箱：zhaopin@wsjhszx.org.cn。郵件的主題統(tǒng)一使用以下格式：【應(yīng)聘】—姓名—學(xué)校—學(xué)歷。如不符合以上應(yīng)聘資料格式要求，將會(huì)失去資格審查機(jī)會(huì)。

　　2、應(yīng)聘者通過資格審核后，將進(jìn)行初試，具體時(shí)間另行安排，未通過資格審核的應(yīng)聘人員，不再另行告知。

　　五、招聘程序及方法：

　　1、初試：考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，了解基本情況。初試合格者，我單位可安排實(shí)習(xí)。參加初試人員攜帶以下材料：(原件及復(fù)印件，未通過初試者，相關(guān)材料復(fù)印件恕不退還)。

　　1)個(gè)人簡歷(附照片);

　　2)崗位所需的資質(zhì)證明材料;

　　3)有效居民身份證;

　　4)發(fā)表論文、著作等證明材料;

　　5)其它相關(guān)材料。

　　2、筆試：對(duì)初試通過者進(jìn)行專業(yè)理論知識(shí)等方面的考核。(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

　　3、面試：對(duì)筆試通過者進(jìn)行綜合素質(zhì)、綜合能力等方面的考核。(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

　　六、其他：

　　聯(lián)系人：馬志江;

　　聯(lián)系電話：63291296、63295833

　　北京市衛(wèi)生會(huì)計(jì)核算服務(wù)中心

　　二〇一一年十一月十一日