為進(jìn)一步加強區(qū)屬國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)拓寬選人渠道，完善選人機制，東城區(qū)國有企業(yè)將面向社會和應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生公開招聘管理人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、職位及條件

　　東城區(qū)國有企業(yè)共提供招聘職位170個，報考人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng);

　　2、具有良好的學(xué)習(xí)與溝通能力和較強的團隊合作精神;

　　3、具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，富于創(chuàng)新精神;

　　4、崗位所需的專業(yè)或技能條件以及崗位所需要的其它條件;

　　5、身體健康。

　　各企業(yè)招聘職位、職位職責(zé)、招聘人數(shù)、職位資格條件、咨詢電話等具體信息詳見《2012年東城區(qū)國有企業(yè)公開招聘管理人才職位需求表》(以下簡稱：《職位需求表》)。報考人員如需咨詢《職位需求表》和公告中的有關(guān)事項，可按《職位需求表》公布的電話直接與企業(yè)聯(lián)系。

　　二、工作程序

　　(一)報名及資格審查

　　本次公開招聘采用現(xiàn)場報名的方式。

　　報名時間：2012年5月26日、27日9:00-16:00。

　　報名地點：北京市東城區(qū)人才服務(wù)一中心(東城區(qū)青年湖北里十號樓一層，安定門外大街蔣宅口十字路口往西50米路南)。

　　報考人員報名時須持本人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、職業(yè)資格證書等證件原件及復(fù)印件一份和近期2寸彩色免冠照片2張，同時遞交填寫完整的《2012年東城區(qū)國有企業(yè)公開招聘管理人才報名表》。每名報考人員限報一個職位。

　　資格審查：各招聘企業(yè)根據(jù)職位資格條件，對報考人員進(jìn)行篩選和資格審查，確認(rèn)進(jìn)入考試測評階段的人員。人員名單將于2012年6月中旬前在數(shù)字東城網(wǎng)站、東城區(qū)國資委網(wǎng)站、王府井人才港網(wǎng)站以及各招聘企業(yè)網(wǎng)站同步公布。

　　報考人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消錄用資格。

　　(二)考試測評

　　本著公開、公平、公正的原則，考試測評依次分為筆試、面試、綜合評價三個環(huán)節(jié)。

　　1、筆試(6月中旬)

　　筆試重點考察應(yīng)試人員的基礎(chǔ)理論水平、管理能力、專業(yè)能力以及文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　筆試成績以百分制計算，合格線為60分。筆試結(jié)束后，合格人員筆試成績從高到低排序，按照計劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例(不足1:3的，按照實際人數(shù))確定面試人選。

　　2、面試(6月中下旬)

　　面試重點考察應(yīng)試人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試成績以百分制計算，合格線為60分。

　　3、綜合評價(6月下旬)

　　綜合評價包括任職資格分析和業(yè)績評價等，按百分制量化評分。

　　總成績=筆試成績x40%+面試成績x40%+綜合評價x20%

　　4、體檢和考察(7月上旬)

　　總成績公布后，按照招聘計劃依總成績排序進(jìn)行等額體檢和考察，如不合格，按總成績排序依次遞補。

　　5、公示和錄用(7月中下旬)

　　各招聘企業(yè)綜合報考人員總成績、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄用人員，錄用人員名單擬于2012年7月底前在數(shù)字東城網(wǎng)站、東城區(qū)國資委網(wǎng)站、王府井人才港網(wǎng)站以及各招聘企業(yè)網(wǎng)站同步公布，各招聘企業(yè)將以電話方式通知錄用人員本人。錄用人員的聘任、待遇與管理均按招聘企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

　　報名咨詢電話：84122577(東城區(qū)人才服務(wù)一中心)，各招聘企業(yè)咨詢電話詳見《職位需求表》。

　　1、《2012年東城區(qū)國有企業(yè)公開招聘管理人才職位需求表》

　　2、《2012年東城區(qū)國有企業(yè)公開招聘管理人才報名表》

　　東城區(qū)國有企業(yè)公開招聘管理人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2012年5月22日